أكدت وزارة العدل في وقت متأخر من يوم 25 يناير أن طائرة خاصة تم استئجارها أعادت 33 مواطناً من دول الاتحاد الأوروبي—17 بولندياً و16 ليتوانياً—كانوا قد قضوا أحكاماً بالسجن في أيرلندا. جرت عمليات الترحيل بموجب المادة 27 من التوجيه 2004/38/EC (توجيه حرية التنقل)، التي تسمح بطرد مواطني الاتحاد الأوروبي لأسباب تتعلق بالأمن العام. وقد فُرضت حظر دخول يصل إلى عشر سنوات.
تتألف المجموعة من 31 رجلاً وامرأتين تتراوح أعمارهم بين 22 و62 عاماً، وقد أدينوا بجرائم تتراوح بين السطو المشدد والاعتداء الجسيم. وقام ضباط مكتب الهجرة الوطني (GNIB) بمرافقة المرحلين إلى مطار آمن قبل الإقلاع. وقال وزير العدل جيم أوكالاهان إن العملية تؤكد أن "حرية التنقل في الاتحاد الأوروبي ليست ترخيصاً للجريمة"، وتعهد بتعزيز موارد التنفيذ في عام 2026.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، الرسالة واضحة: مراقبة الامتثال تبقى أمراً حيوياً حتى بالنسبة للموظفين من الاتحاد الأوروبي الذين لا يحتاجون إلى تصاريح عمل. يُنصح فرق الموارد البشرية بإجراء تدقيقات دورية لحقوق العمل ومتابعة حالة الموظفين المدانين، حيث أن أمر الترحيل يبطل تلقائياً أي تصريح إقامة أو ختم إقامة من نوع Stamp 4.
![إيرلندا ترحل 33 مواطناً بولندياً وليتوانياً في رحلة ترحيل خاصة]()
توفر رحلة الترحيل الخاصة أيضاً لمحة عن تزايد استخدام أيرلندا لعمليات الطرد الجماعي—حيث تم إعادة 56 شخصاً خلال عام 2025، مما يشير إلى أن برنامج 2026 يسير نحو أعداد أكبر. وتشير مصادر من GNIB إلى أن هناك رحلات إضافية تستهدف المجرمين الخطيرين من رومانيا ولاتفيا مخطط لها في الربع الثاني من العام.
يمكن للشركات أو الأفراد الباحثين عن إرشادات حول تأثير هذه التطورات على حقوق السفر والإقامة المستقبلية الاعتماد على VisaHQ للحصول على دعم عملي. من الفحوصات الأمنية قبل الوصول إلى إدارة مواعيد الاستئناف وتصاريح الإقامة البديلة، يقدم فريق خدمة VisaHQ في أيرلندا دعماً إلكترونياً مبسطاً وتتبعاً لحالة الطلبات في الوقت الفعلي: https://www.visahq.com/ireland/
ينبغي على أصحاب العمل الذين يرعون التنقلات داخل الاتحاد الأوروبي تضمين فحوصات خلفية قبل الوصول والتأكد من الكشف المبكر عن أي إدانات؛ إذ أن الإخفاق في ذلك قد يؤدي إلى رفض التأشيرة للمعالين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية ويعقد ترتيبات العمل المستقبلية.
تتألف المجموعة من 31 رجلاً وامرأتين تتراوح أعمارهم بين 22 و62 عاماً، وقد أدينوا بجرائم تتراوح بين السطو المشدد والاعتداء الجسيم. وقام ضباط مكتب الهجرة الوطني (GNIB) بمرافقة المرحلين إلى مطار آمن قبل الإقلاع. وقال وزير العدل جيم أوكالاهان إن العملية تؤكد أن "حرية التنقل في الاتحاد الأوروبي ليست ترخيصاً للجريمة"، وتعهد بتعزيز موارد التنفيذ في عام 2026.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، الرسالة واضحة: مراقبة الامتثال تبقى أمراً حيوياً حتى بالنسبة للموظفين من الاتحاد الأوروبي الذين لا يحتاجون إلى تصاريح عمل. يُنصح فرق الموارد البشرية بإجراء تدقيقات دورية لحقوق العمل ومتابعة حالة الموظفين المدانين، حيث أن أمر الترحيل يبطل تلقائياً أي تصريح إقامة أو ختم إقامة من نوع Stamp 4.
توفر رحلة الترحيل الخاصة أيضاً لمحة عن تزايد استخدام أيرلندا لعمليات الطرد الجماعي—حيث تم إعادة 56 شخصاً خلال عام 2025، مما يشير إلى أن برنامج 2026 يسير نحو أعداد أكبر. وتشير مصادر من GNIB إلى أن هناك رحلات إضافية تستهدف المجرمين الخطيرين من رومانيا ولاتفيا مخطط لها في الربع الثاني من العام.
يمكن للشركات أو الأفراد الباحثين عن إرشادات حول تأثير هذه التطورات على حقوق السفر والإقامة المستقبلية الاعتماد على VisaHQ للحصول على دعم عملي. من الفحوصات الأمنية قبل الوصول إلى إدارة مواعيد الاستئناف وتصاريح الإقامة البديلة، يقدم فريق خدمة VisaHQ في أيرلندا دعماً إلكترونياً مبسطاً وتتبعاً لحالة الطلبات في الوقت الفعلي: https://www.visahq.com/ireland/
ينبغي على أصحاب العمل الذين يرعون التنقلات داخل الاتحاد الأوروبي تضمين فحوصات خلفية قبل الوصول والتأكد من الكشف المبكر عن أي إدانات؛ إذ أن الإخفاق في ذلك قد يؤدي إلى رفض التأشيرة للمعالين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية ويعقد ترتيبات العمل المستقبلية.
