نشرت الأمانة العامة للهجرة (SEM) في 26 يناير 2026 إحصائياتها المؤقتة للهجرة واللجوء لعام 2025. وفقًا للبيان، انخفض صافي الهجرة إلى السكان الأجانب المقيمين الدائمين في سويسرا إلى حوالي 75,000 شخص العام الماضي، بانخفاض قدره 10% مقارنة بعام 2024. ارتفعت حالات المغادرة إلى نحو 83,000، في حين انخفضت حالات الوصول بنسبة 3% إلى 165,000. بالنسبة لأصحاب العمل، الخلاصة الأساسية هي أن الضغط على سوق العمل الناتج عن نمو السكان قد تراجع قليلاً، رغم استمرار نقص العمالة الحاد في قطاعات مثل الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
كما تراجعت طلبات اللجوء، حيث سجلت السلطات 25,781 طلب لجوء أولي في 2025، بانخفاض 7.1% على أساس سنوي، بالإضافة إلى 4,820 طلبًا ثانويًا تشمل حالات الولادة، لم شمل الأسرة، وإعادة التقديم. انخفض عدد القضايا المعلقة بنسبة 22% إلى حوالي 9,400 بفضل إصلاحات داخلية في الإجراءات وتسريع عمليات النقل إلى دبلن. ولا يزال معظم المتقدمين من أفغانستان وإريتريا وتركيا.
يمكن لفرق الموارد البشرية التي تبحث عن دعم عملي في تأشيرات الدخول السويسرية وتصاريح العمل تبسيط عملياتها عبر بوابة VisaHQ المخصصة لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/). توفر المنصة أحدث متطلبات الوثائق، وإرشادات خطوة بخطوة للتقديم، وتنسيق خدمات البريد السريع، مما يقلل من التعقيدات الإدارية لكل من أصحاب العمل والموظفين.
![السلطات السويسرية للهجرة تُعلن تباطؤ صافي الهجرة في 2025 وتتوقع تراجع طلبات اللجوء في 2026]()
انخفضت طلبات الحماية من نوع "S" المقدمة من اللاجئين الأوكرانيين بنسبة 22% إلى 12,897، مما يعكس استقرار تدفقات اللاجئين من أوكرانيا. وأشارت SEM إلى تحسن في الاندماج الاقتصادي لهذه الفئة، حيث يعمل الآن 46% من الأوكرانيين الذين يقيمون في سويسرا لأكثر من ثلاث سنوات.
بالنظر إلى المستقبل، تتوقع الحكومة سيناريو أساسيًا بانخفاض طفيف آخر إلى حوالي 25,000 طلب لجوء في 2026، و12,000 طلب حماية من نوع "S". ومع ذلك، يحذر المسؤولون من أن تصعيد النزاعات في تركيا أو على طول طريق البحر الأبيض المتوسط المركزي قد يغير هذه التوقعات بسرعة.
بالنسبة لفرق التنقل العالمي والموارد البشرية، تشير الأرقام إلى تراجع الضغط على مرافق الاستقبال الفيدرالية وتقليل أوقات المعالجة. من غير المرجح أن يشهد أصحاب العمل الذين يرعون تصاريح العمل للمواطنين من دول ثالثة تغييرات فورية في حصص التأشيرات (التي ستظل ثابتة لعام 2026)، لكنهم قد يستفيدون من مناخ سياسي أكثر مرونة تجاه الهجرة. ومع ذلك، يجب على الشركات الاستمرار في مراعاة نقص السكن الإقليمي وارتفاع الطلب على خدمات الاندماج عند التخطيط للمهام طويلة الأمد.
كما تراجعت طلبات اللجوء، حيث سجلت السلطات 25,781 طلب لجوء أولي في 2025، بانخفاض 7.1% على أساس سنوي، بالإضافة إلى 4,820 طلبًا ثانويًا تشمل حالات الولادة، لم شمل الأسرة، وإعادة التقديم. انخفض عدد القضايا المعلقة بنسبة 22% إلى حوالي 9,400 بفضل إصلاحات داخلية في الإجراءات وتسريع عمليات النقل إلى دبلن. ولا يزال معظم المتقدمين من أفغانستان وإريتريا وتركيا.
يمكن لفرق الموارد البشرية التي تبحث عن دعم عملي في تأشيرات الدخول السويسرية وتصاريح العمل تبسيط عملياتها عبر بوابة VisaHQ المخصصة لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/). توفر المنصة أحدث متطلبات الوثائق، وإرشادات خطوة بخطوة للتقديم، وتنسيق خدمات البريد السريع، مما يقلل من التعقيدات الإدارية لكل من أصحاب العمل والموظفين.
انخفضت طلبات الحماية من نوع "S" المقدمة من اللاجئين الأوكرانيين بنسبة 22% إلى 12,897، مما يعكس استقرار تدفقات اللاجئين من أوكرانيا. وأشارت SEM إلى تحسن في الاندماج الاقتصادي لهذه الفئة، حيث يعمل الآن 46% من الأوكرانيين الذين يقيمون في سويسرا لأكثر من ثلاث سنوات.
بالنظر إلى المستقبل، تتوقع الحكومة سيناريو أساسيًا بانخفاض طفيف آخر إلى حوالي 25,000 طلب لجوء في 2026، و12,000 طلب حماية من نوع "S". ومع ذلك، يحذر المسؤولون من أن تصعيد النزاعات في تركيا أو على طول طريق البحر الأبيض المتوسط المركزي قد يغير هذه التوقعات بسرعة.
بالنسبة لفرق التنقل العالمي والموارد البشرية، تشير الأرقام إلى تراجع الضغط على مرافق الاستقبال الفيدرالية وتقليل أوقات المعالجة. من غير المرجح أن يشهد أصحاب العمل الذين يرعون تصاريح العمل للمواطنين من دول ثالثة تغييرات فورية في حصص التأشيرات (التي ستظل ثابتة لعام 2026)، لكنهم قد يستفيدون من مناخ سياسي أكثر مرونة تجاه الهجرة. ومع ذلك، يجب على الشركات الاستمرار في مراعاة نقص السكن الإقليمي وارتفاع الطلب على خدمات الاندماج عند التخطيط للمهام طويلة الأمد.
