لجنة المؤسسات السياسية في المجلس الوطني السويسري وجهت ضربة يوم 24 يناير 2026 للناشطين الذين يسعون لتقصير فترة الانتظار للحصول على جواز السفر السويسري. فقد أوصت اللجنة بأغلبية 17 صوتًا مقابل 8، برفض المجلس الأدنى للمبادرة الشعبية "نحو حقوق مدنية حديثة (مبادرة الديمقراطية)"، التي تهدف إلى جعل الحكومة الفدرالية – بدلاً من الكانتونات – السلطة الوحيدة المسؤولة عن منح الجنسية، والسماح لمعظم المقيمين الأجانب بالتقدم بطلب التجنيس بعد خمس سنوات فقط من الإقامة القانونية.
يرى داعمو المبادرة أن نظام التجنيس الحالي في سويسرا مكلف، وغير متوقع، وقديم الطراز. فحالياً، يجب على الأجانب عادةً الإقامة لمدة عشر سنوات، واجتياز اختبارات اللغة والاندماج على مستوى الكانتون، والحصول على موافقات من الهيئات المحلية والكانتونية والفدرالية. وبما أن كل كانتون يحدد رسومه وإجراءاته الخاصة، تتفاوت التكاليف بين مئات إلى آلاف الفرنكات السويسرية، وتختلف أوقات المعالجة بشكل كبير. ويقول المصلحون إن هذا التشتت يثني المواهب العالمية المتنقلة التي قد ترغب في الاستقرار – وشركاتها – في الاقتصاد السويسري على المدى الطويل.
إذا كنت تواجه تعقيدات قوانين الهجرة المتعددة المستويات في سويسرا، يمكن لخدمة VisaHQ أن تخفف عنك العبء. من خلال بوابتها الخاصة بسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/)، تجمع الخدمة نماذج الطلبات، وإرشادات الكانتونات، ومعلومات الرسوم، مقدمة دعمًا واضحًا ومحدثًا للتأشيرات وتصاريح الإقامة وغيرها – مما يساعد الأفراد وأقسام الموارد البشرية على تبسيط الإجراءات الورقية قبل حتى التفكير في مسألة الجنسية.
![لجنة برلمانية سويسرية تعرقل مبادرة التجنيس السريع]()
أما أغلبية اللجنة، فقد ردت بأن الجنسية مسألة سيادة إقليمية متجذرة في الدستور الفدرالي. وينتقد معارضو المبادرة أيضًا أن فترة الانتظار البالغة خمس سنوات قصيرة جدًا لإثبات الاندماج المستدام والمعرفة بالحياة المدنية السويسرية. ويخشون أن يؤدي التغيير المفاجئ إلى تدفق هائل في طلبات التجنيس يغمر مكاتب الهجرة ويثير ردود فعل سياسية في بلد لا تزال الهجرة فيه قضية حساسة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل الدولي، يشير التصويت إلى أن الطريق السريع نحو الجنسية غير مرجح في المستقبل القريب. وهذا يعني أن الموظفين الأجانب ذوي المهارات العالية سيستمرون في الاعتماد على تجديد تصاريح الإقامة والعمل لمدة لا تقل عن عقد من الزمن قبل أن يتمتعوا بحرية السفر والوصول إلى سوق العمل الأوروبي التي يوفرها جواز السفر السويسري. وينبغي لفرق الموارد البشرية الاستمرار في تخطيط مهام المغتربين وفق جداول تصاريح B وC الحالية، والحفاظ على تواصل واضح مع المعينين حول العقبات التي تواجه الاستقرار الدائم.
سيناقش المجلس الوطني المبادرة في وقت لاحق من هذا الربيع. وإذا لم يتغير المزاج البرلماني، فمن المتوقع أن تُطرح المقترحات في استفتاء وطني – وهي عملية قد تؤجل أي إصلاح حتى عام 2027 أو ما بعده.
يرى داعمو المبادرة أن نظام التجنيس الحالي في سويسرا مكلف، وغير متوقع، وقديم الطراز. فحالياً، يجب على الأجانب عادةً الإقامة لمدة عشر سنوات، واجتياز اختبارات اللغة والاندماج على مستوى الكانتون، والحصول على موافقات من الهيئات المحلية والكانتونية والفدرالية. وبما أن كل كانتون يحدد رسومه وإجراءاته الخاصة، تتفاوت التكاليف بين مئات إلى آلاف الفرنكات السويسرية، وتختلف أوقات المعالجة بشكل كبير. ويقول المصلحون إن هذا التشتت يثني المواهب العالمية المتنقلة التي قد ترغب في الاستقرار – وشركاتها – في الاقتصاد السويسري على المدى الطويل.
إذا كنت تواجه تعقيدات قوانين الهجرة المتعددة المستويات في سويسرا، يمكن لخدمة VisaHQ أن تخفف عنك العبء. من خلال بوابتها الخاصة بسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/)، تجمع الخدمة نماذج الطلبات، وإرشادات الكانتونات، ومعلومات الرسوم، مقدمة دعمًا واضحًا ومحدثًا للتأشيرات وتصاريح الإقامة وغيرها – مما يساعد الأفراد وأقسام الموارد البشرية على تبسيط الإجراءات الورقية قبل حتى التفكير في مسألة الجنسية.
أما أغلبية اللجنة، فقد ردت بأن الجنسية مسألة سيادة إقليمية متجذرة في الدستور الفدرالي. وينتقد معارضو المبادرة أيضًا أن فترة الانتظار البالغة خمس سنوات قصيرة جدًا لإثبات الاندماج المستدام والمعرفة بالحياة المدنية السويسرية. ويخشون أن يؤدي التغيير المفاجئ إلى تدفق هائل في طلبات التجنيس يغمر مكاتب الهجرة ويثير ردود فعل سياسية في بلد لا تزال الهجرة فيه قضية حساسة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل الدولي، يشير التصويت إلى أن الطريق السريع نحو الجنسية غير مرجح في المستقبل القريب. وهذا يعني أن الموظفين الأجانب ذوي المهارات العالية سيستمرون في الاعتماد على تجديد تصاريح الإقامة والعمل لمدة لا تقل عن عقد من الزمن قبل أن يتمتعوا بحرية السفر والوصول إلى سوق العمل الأوروبي التي يوفرها جواز السفر السويسري. وينبغي لفرق الموارد البشرية الاستمرار في تخطيط مهام المغتربين وفق جداول تصاريح B وC الحالية، والحفاظ على تواصل واضح مع المعينين حول العقبات التي تواجه الاستقرار الدائم.
سيناقش المجلس الوطني المبادرة في وقت لاحق من هذا الربيع. وإذا لم يتغير المزاج البرلماني، فمن المتوقع أن تُطرح المقترحات في استفتاء وطني – وهي عملية قد تؤجل أي إصلاح حتى عام 2027 أو ما بعده.
