بعد يومين فقط من توقف وزارة الخارجية الأمريكية عن إصدار تأشيرات الهجرة لمواطني 75 دولة، بدأ محامو الهجرة في حساب التأثيرات طويلة الأمد لهذا القرار. التأشيرات العائلية غير المستخدمة "تنتقل" إلى حصة التأشيرات القائمة على العمل في السنة المالية التالية. وأوضحت المحامية إميلي نيومان من هيوستن لصحيفة تايمز أوف إنديا أنها راجعت التخصيصات التاريخية وتتوقع أن حوالي 50,000 تأشيرة عائلية ستظل غير مستخدمة إذا استمر التوقف حتى 30 سبتمبر 2026. وهذا من شأنه أن يرفع سقف التأشيرات القائمة على العمل للسنة المالية 2027 من 140,000 إلى نحو 190,000، وهو ما يشبه الزيادة التي شهدتها فترة جائحة كورونا والتي قدمت مواعيد الأولوية بأربع إلى خمس سنوات.
لماذا يهم هذا أصحاب العمل؟ زيادة حصة السنة المالية 2027 ستقلل أوقات الانتظار في فئتي EB-2 وEB-3، حيث تقدم الشركات متعددة الجنسيات معظم طلبات البطاقة الخضراء. على فرق الموارد البشرية مراجعة طلبات PERM وI-140 الآن لضمان جاهزية الموافقات عند توفر الأرقام الجديدة في 1 أكتوبر 2026. كما ينبغي عليهم تخصيص ميزانية محتملة لزيادة رسوم المعالجة السريعة إذا ارتفع الطلب.
للمؤسسات والأفراد الذين يحتاجون إلى إرشادات فورية حول تغييرات سياسات التأشيرات الأمريكية، يمكن لـ VisaHQ المساعدة من خلال تبسيط تحضير الوثائق، جدولة المواعيد، وتتبع الحالة. يوفر بوابتهم الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/) تعليمات خطوة بخطوة ودعمًا شخصيًا، مما يسهل التنقل في متطلبات الهجرة المتغيرة مع تقليل التأخيرات.
![وزارة الخارجية توقف إصدار التأشيرات لـ 75 دولة وتجمّد بطاقات الإقامة الدائمة، لكن قد تضيف 50,000 فرصة عمل في 2027]()
مع ذلك، هناك تحذيرات. قد يمرر الكونغرس تشريعات تعيد تخصيص التأشيرات، أو قد ترفع الإدارة التوقف قبل نهاية السنة المالية، مما يقلل من التأثير. علاوة على ذلك، ستستفيد حركة مواعيد الأولوية فقط الجنسيات غير المشمولة بالتوقف والتي تعاني من تراكمات طويلة، خاصة الهند والصين. لذلك، سيستفيد أصحاب العمل الذين لديهم قوى عاملة كبيرة من جنوب آسيا أكثر من غيرهم.
نصائح عملية: (1) تقديم طلبات PERM بحلول أبريل لضمان الحصول على الشهادة قبل بدء سباق التأشيرات للسنة المالية 2027؛ (2) تحديث قوالب التواصل مع الموظفين لشرح كيفية عمل انتقال التأشيرات؛ (3) التنسيق مع مزودي خدمات الانتقال بشأن الموافقات المحتملة للبطاقات الخضراء في 2027 التي ستؤدي إلى تفعيل مزايا الانتقال الدائم.
رغم أن التجميد يزيد من حالة عدم اليقين للعائلات من الدول الـ75 المتأثرة، يجب على مديري التنقل العالميين اعتبار هذه الزيادة المحتملة في تأشيرات العمل فرصة نادرة تستحق التخطيط الاستراتيجي.
لماذا يهم هذا أصحاب العمل؟ زيادة حصة السنة المالية 2027 ستقلل أوقات الانتظار في فئتي EB-2 وEB-3، حيث تقدم الشركات متعددة الجنسيات معظم طلبات البطاقة الخضراء. على فرق الموارد البشرية مراجعة طلبات PERM وI-140 الآن لضمان جاهزية الموافقات عند توفر الأرقام الجديدة في 1 أكتوبر 2026. كما ينبغي عليهم تخصيص ميزانية محتملة لزيادة رسوم المعالجة السريعة إذا ارتفع الطلب.
للمؤسسات والأفراد الذين يحتاجون إلى إرشادات فورية حول تغييرات سياسات التأشيرات الأمريكية، يمكن لـ VisaHQ المساعدة من خلال تبسيط تحضير الوثائق، جدولة المواعيد، وتتبع الحالة. يوفر بوابتهم الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/) تعليمات خطوة بخطوة ودعمًا شخصيًا، مما يسهل التنقل في متطلبات الهجرة المتغيرة مع تقليل التأخيرات.
مع ذلك، هناك تحذيرات. قد يمرر الكونغرس تشريعات تعيد تخصيص التأشيرات، أو قد ترفع الإدارة التوقف قبل نهاية السنة المالية، مما يقلل من التأثير. علاوة على ذلك، ستستفيد حركة مواعيد الأولوية فقط الجنسيات غير المشمولة بالتوقف والتي تعاني من تراكمات طويلة، خاصة الهند والصين. لذلك، سيستفيد أصحاب العمل الذين لديهم قوى عاملة كبيرة من جنوب آسيا أكثر من غيرهم.
نصائح عملية: (1) تقديم طلبات PERM بحلول أبريل لضمان الحصول على الشهادة قبل بدء سباق التأشيرات للسنة المالية 2027؛ (2) تحديث قوالب التواصل مع الموظفين لشرح كيفية عمل انتقال التأشيرات؛ (3) التنسيق مع مزودي خدمات الانتقال بشأن الموافقات المحتملة للبطاقات الخضراء في 2027 التي ستؤدي إلى تفعيل مزايا الانتقال الدائم.
رغم أن التجميد يزيد من حالة عدم اليقين للعائلات من الدول الـ75 المتأثرة، يجب على مديري التنقل العالميين اعتبار هذه الزيادة المحتملة في تأشيرات العمل فرصة نادرة تستحق التخطيط الاستراتيجي.
