
من المتوقع أن يصوت مجلس حكام فلوريدا في 29 يناير على اقتراح يحظر على 12 جامعة حكومية في الولاية رعاية أي تأشيرات H-1B جديدة لأعضاء هيئة التدريس أو الباحثين أو الموظفين المحترفين حتى أوائل عام 2027. جاء مسودة السياسة، التي تم الكشف عنها في 23 يناير، استجابة لتوجيه تنفيذي من الحاكم رون ديسانتيس يهدف إلى "إعطاء الأولوية للوظائف الأمريكية". يعمل حالياً حوالي 400 موظف بتأشيرات H-1B في النظام الجامعي، ولن يتأثروا بهذا القرار.
إذا تم اعتماد هذا الحظر، فسيكون من أشد القيود على مستوى الولايات في توظيف حاملي تأشيرات H-1B في التعليم العالي الأمريكي. يحذر مسؤولو الجامعات من أن هذا الإجراء قد يعطل عمليات التوظيف للفصل الدراسي خريف 2026 في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ذات الطلب العالي، ويهدد منح الأبحاث الفيدرالية التي تتطلب وجود محققين رئيسيين محددين، ويدفع الباحثين الدوليين بعد الدكتوراه إلى التوجه لمؤسسات منافسة في ولايات أخرى.
يشير محامو الهجرة المتخصصون في شؤون الأعمال إلى أن السياسة قد تؤثر سلباً على شراكات البحث المدعومة من الصناعة من خلال تقييد قدرة الجامعات على توظيف الكوادر المتخصصة في المختبرات. وينبغي للشركات التي تعتمد على جامعات فلوريدا كمصدر للمواهب، خاصة في مجالات الفضاء والعلوم الحياتية والذكاء الاصطناعي، أن تستعد لتوسيع برامج التدريب والتعاون في ولايات أخرى أو تحمل مسؤولية تقديم طلبات H-1B مباشرة.
في ظل هذا المشهد المتغير لتأشيرات العمل، يمكن للجامعات والباحثين والشركاء الصناعيين الاعتماد على VisaHQ للحصول على إرشادات محدثة حول استراتيجيات الحصول على تصاريح العمل في الولايات المتحدة، بما في ذلك البدائل لتأشيرة H-1B مثل فئة الباحثين J-1 وطلبات O-1. توفر المنصة الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) قوائم تحقق للوثائق، وتتابع مواعيد تقديم الطلبات، وتربط المتقدمين بمحامين متخصصين في الهجرة، مما يساعد الأطراف المعنية على الالتزام بالقوانين وتقليل تأثير التغييرات على المشاريع الجارية.
يأتي هذا الاقتراح في وقت تنهي فيه وزارة الأمن الداخلي وضع قاعدة تعطي أولوية في قرعة تأشيرات H-1B للسنة المالية 2027 للرواتب الأعلى. وتشير التغييرات الفيدرالية والولائية معاً إلى بيئة أكثر تشدداً لتوظيف الأكاديميين الجدد.
يمكن للأطراف المعنية تقديم تعليقات عامة إلى مجلس الحكام حتى 28 يناير، لكن المراقبين يرون أن الإجراء يحظى بدعم سياسي قوي ومن المرجح أن يتم تمريره. وتعمل الجامعات حالياً على إعداد خطط بديلة تشمل زيادة استخدام فئة الباحثين J-1 والعمل عن بُعد من مواقع خارجية.
إذا تم اعتماد هذا الحظر، فسيكون من أشد القيود على مستوى الولايات في توظيف حاملي تأشيرات H-1B في التعليم العالي الأمريكي. يحذر مسؤولو الجامعات من أن هذا الإجراء قد يعطل عمليات التوظيف للفصل الدراسي خريف 2026 في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ذات الطلب العالي، ويهدد منح الأبحاث الفيدرالية التي تتطلب وجود محققين رئيسيين محددين، ويدفع الباحثين الدوليين بعد الدكتوراه إلى التوجه لمؤسسات منافسة في ولايات أخرى.
يشير محامو الهجرة المتخصصون في شؤون الأعمال إلى أن السياسة قد تؤثر سلباً على شراكات البحث المدعومة من الصناعة من خلال تقييد قدرة الجامعات على توظيف الكوادر المتخصصة في المختبرات. وينبغي للشركات التي تعتمد على جامعات فلوريدا كمصدر للمواهب، خاصة في مجالات الفضاء والعلوم الحياتية والذكاء الاصطناعي، أن تستعد لتوسيع برامج التدريب والتعاون في ولايات أخرى أو تحمل مسؤولية تقديم طلبات H-1B مباشرة.
في ظل هذا المشهد المتغير لتأشيرات العمل، يمكن للجامعات والباحثين والشركاء الصناعيين الاعتماد على VisaHQ للحصول على إرشادات محدثة حول استراتيجيات الحصول على تصاريح العمل في الولايات المتحدة، بما في ذلك البدائل لتأشيرة H-1B مثل فئة الباحثين J-1 وطلبات O-1. توفر المنصة الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) قوائم تحقق للوثائق، وتتابع مواعيد تقديم الطلبات، وتربط المتقدمين بمحامين متخصصين في الهجرة، مما يساعد الأطراف المعنية على الالتزام بالقوانين وتقليل تأثير التغييرات على المشاريع الجارية.
يأتي هذا الاقتراح في وقت تنهي فيه وزارة الأمن الداخلي وضع قاعدة تعطي أولوية في قرعة تأشيرات H-1B للسنة المالية 2027 للرواتب الأعلى. وتشير التغييرات الفيدرالية والولائية معاً إلى بيئة أكثر تشدداً لتوظيف الأكاديميين الجدد.
يمكن للأطراف المعنية تقديم تعليقات عامة إلى مجلس الحكام حتى 28 يناير، لكن المراقبين يرون أن الإجراء يحظى بدعم سياسي قوي ومن المرجح أن يتم تمريره. وتعمل الجامعات حالياً على إعداد خطط بديلة تشمل زيادة استخدام فئة الباحثين J-1 والعمل عن بُعد من مواقع خارجية.








