في خطوة موازية لخطة إلغاء المساعدات الطارئة، أصدر مجلس وزراء بولندا قرارًا—نُشر في 23 يناير 2026—يبقي نظام الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد الأوروبي ساريًا لمدة عام إضافي، حتى 4 مارس 2025. يتماشى هذا التمديد مع قرار مجلس الاتحاد الأوروبي بتمديد الحماية المؤقتة للنازحين الأوكرانيين، لكنه يتوقف قبل الموعد المستهدف من وزارة الداخلية في مارس 2026 للتحول الكامل إلى قانون الهجرة العادي.
عمليًا، يعني هذا القرار أن أرقام PESEL-UKR ووثائق الإقامة التي يحملها الأوكرانيون ستظل صالحة دون الحاجة إلى أي إجراءات إضافية حتى مارس 2025. يمكن لحاملي هذه الوثائق الاستمرار في التنقل داخل وخارج بولندا ومنطقة شنغن الأوسع، والعمل دون تصريح، والحصول على معظم الخدمات العامة (مع مراعاة التشديدات التي أعلنتها وزارات أخرى). ويتم توجيه حرس الحدود وأصحاب العمل للاعتراف تلقائيًا بصلاحية الوثائق الممتدة عند فحصها.
لأصحاب العمل والأفراد الذين يحتاجون إلى إرشادات عملية بشأن إجراءات الهجرة البولندية، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية ودعمًا مباشرًا يمكن أن يسهل كل شيء من طلبات تأشيرة شنغن إلى تحويل الحماية المؤقتة إلى تصاريح إقامة عادية. يوفر بوابتهم الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) قوائم تحقق محدثة، ورسوم، وأوقات معالجة، مما يجعلها مصدرًا موحدًا مفيدًا مع استمرار تطور القوانين.
![تم تمديد الحماية المؤقتة للأوكرانيين رسميًا حتى مارس 2025]()
يوفر التمديد لمدة عام فرصة تنفس لكل من اللاجئين وأصحاب العمل. لا تحتاج أقسام الموارد البشرية بعد إلى بدء تحويل جماعي لوضع PESEL-UKR إلى تصاريح إقامة عادية، لكنها يجب أن تستغل الوقت الإضافي لتحديد الموظفين الذين ينوون البقاء طويل الأمد في بولندا وبدء جمع الوثائق المطلوبة للتصاريح العادية (إثبات السكن، عقود العمل، التأمين الصحي، وغيرها).
يشير المستشارون القانونيون إلى أن التداخل في الجداول الزمنية—الحماية المؤقتة حتى مارس 2025 وإصلاحات المساعدات التي تبدأ في أبريل 2026—قد يسبب بعض الالتباس. لذلك يُنصح الشركات بالتواصل بوضوح مع الموظفين المتأثرين، مع التأكيد على أن صلاحية الوثائق واستحقاقات المساعدات تُدار بموجب أدوات قانونية منفصلة.
أما أصحاب العمل الذين يوظفون مواهب أوكرانية جديدة، فلا يزال يتعين عليهم تقديم إشعار مبسط عبر الإنترنت إلى مكتب العمل خلال سبعة أيام من تاريخ بدء الموظف، حيث يظل نظام تصريح العمل القائم على الإشعار ساريًا بموجب التمديد.
عمليًا، يعني هذا القرار أن أرقام PESEL-UKR ووثائق الإقامة التي يحملها الأوكرانيون ستظل صالحة دون الحاجة إلى أي إجراءات إضافية حتى مارس 2025. يمكن لحاملي هذه الوثائق الاستمرار في التنقل داخل وخارج بولندا ومنطقة شنغن الأوسع، والعمل دون تصريح، والحصول على معظم الخدمات العامة (مع مراعاة التشديدات التي أعلنتها وزارات أخرى). ويتم توجيه حرس الحدود وأصحاب العمل للاعتراف تلقائيًا بصلاحية الوثائق الممتدة عند فحصها.
لأصحاب العمل والأفراد الذين يحتاجون إلى إرشادات عملية بشأن إجراءات الهجرة البولندية، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية ودعمًا مباشرًا يمكن أن يسهل كل شيء من طلبات تأشيرة شنغن إلى تحويل الحماية المؤقتة إلى تصاريح إقامة عادية. يوفر بوابتهم الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) قوائم تحقق محدثة، ورسوم، وأوقات معالجة، مما يجعلها مصدرًا موحدًا مفيدًا مع استمرار تطور القوانين.
يوفر التمديد لمدة عام فرصة تنفس لكل من اللاجئين وأصحاب العمل. لا تحتاج أقسام الموارد البشرية بعد إلى بدء تحويل جماعي لوضع PESEL-UKR إلى تصاريح إقامة عادية، لكنها يجب أن تستغل الوقت الإضافي لتحديد الموظفين الذين ينوون البقاء طويل الأمد في بولندا وبدء جمع الوثائق المطلوبة للتصاريح العادية (إثبات السكن، عقود العمل، التأمين الصحي، وغيرها).
يشير المستشارون القانونيون إلى أن التداخل في الجداول الزمنية—الحماية المؤقتة حتى مارس 2025 وإصلاحات المساعدات التي تبدأ في أبريل 2026—قد يسبب بعض الالتباس. لذلك يُنصح الشركات بالتواصل بوضوح مع الموظفين المتأثرين، مع التأكيد على أن صلاحية الوثائق واستحقاقات المساعدات تُدار بموجب أدوات قانونية منفصلة.
أما أصحاب العمل الذين يوظفون مواهب أوكرانية جديدة، فلا يزال يتعين عليهم تقديم إشعار مبسط عبر الإنترنت إلى مكتب العمل خلال سبعة أيام من تاريخ بدء الموظف، حيث يظل نظام تصريح العمل القائم على الإشعار ساريًا بموجب التمديد.
