فضيحة تأشيرة خوليو إغليسياس تثير جدلاً حول استغلال تأشيرات السياحة وحقوق العمالة المنزلية

يواجه المغني الإسباني الشهير خوليو إغليسياس تدقيقًا جديدًا بعد تقارير إعلامية في 23 يناير زعمت أنه جلب عدة موظفين منزليين من جمهورية الدومينيكان إلى قصره في ماربيا بتأشيرات سياحية قصيرة الأمد، وأبقاهُم خارج كشوف الرواتب، وقدم لهم أجورًا تصل إلى 340 يورو شهريًا مقابل نوبات عمل تستمر 12 ساعة.

وفقًا لـ Cadena SER وelDiario.es، تظهر سجلات التأشيرات من القنصلية الإسبانية في ميامي طلبات متعددة لتأشيرات شنغن للعمالة المنزلية بين عامي 2021 و2022. ويقول محامو العمل إن هذه القضية تبرز ثغرة يستغلها أصحاب العمل الأثرياء لدعوة عمال من خارج الاتحاد الأوروبي كـ«ضيوف» بدلاً من موظفين رسميين، متجاوزين بذلك نظام تصاريح العمل والالتزامات الاجتماعية في إسبانيا.

لمن يجهلون المسار الصحيح للحصول على التأشيرة، يمكن لمنصات متخصصة مثل VisaHQ أن تقدم المساعدة. حيث تقدم صفحة الشركة المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) شرحًا مفصلًا لأحدث فئات تصاريح العمل، والوثائق المطلوبة، وأوقات المعالجة، مما يساعد على تجنب المخالفات التي تُحقق فيها الآن.



ينفي إغليسياس ارتكاب أي مخالفة، ونشر محادثات عبر واتساب يظهر فيها موظفون سابقون يثنون عليه، معتبرًا أن هذه الرسائل تثبت بطلان الاتهامات. ومع ذلك، أكدت وزارة العمل أنها تراجع هذه الادعاءات، وإذا ثبت وجود توظيف غير قانوني، فقد تفرض غرامات تصل إلى 100,000 يورو وحظرًا لسنوات على رعاية التأشيرات.

بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تشكل هذه الحادثة تحذيرًا هامًا: السلطات الإسبانية تشدد الرقابة على سوء استخدام تأشيرات السياحة من النوع C لأغراض العمل، وهو أمر يُلاحظ أحيانًا في منازل التنفيذيين ومهام المشاريع قصيرة الأجل. وينبغي على الشركات التأكد من أن جميع العاملين الأجانب في المنازل أو الدعم الذين يدخلون إسبانيا يحملون تصاريح العمل والتسجيلات الاجتماعية الصحيحة، حتى للمهام القصيرة، كما يجب مراجعة الموردين الخارجيين الذين ينظمون المساعدة المنزلية للموظفين الكبار.

ويغذي هذا الفضيحة نقاشًا أوسع حول الأجور العادلة وحماية العمالة المنزلية المهاجرة، وهو قطاع تعهدت الحكومة بتقنينه بشكل أكبر بحلول عام 2026.