أعلن المجلس الفيدرالي السويسري في 23 يناير 2026 أن سويسرا ستتوافق بالكامل مع تحديث الاتحاد الأوروبي لقواعد تعليق التأشيرات، مما يخفض العتبة لإعادة فرض متطلبات التأشيرة مؤقتًا على مواطني الدول الثالثة عند ارتفاع موجات الهجرة غير النظامية أو ظهور مخاوف أمنية. وعلى الرغم من أن أيرلندا ليست ضمن منطقة شنغن، إلا أن هذا التغيير قد يؤثر على رجال الأعمال الأيرلنديين الذين يعتمدون على الدخول بدون تأشيرة إلى سويسرا عبر موظفيهم أو أفراد عائلاتهم الحاصلين على جوازات سفر غير أيرلندية.
بموجب الآلية المعدلة التي أقرها الاتحاد الأوروبي في نوفمبر 2025، يمكن للدولة العضو (أو سويسرا) طلب التعليق إذا ارتفعت أعداد القادمين من دولة معفاة من التأشيرة بنسبة 50%، أو إذا تدهورت التعاون في معدلات الإعادة، أو إذا أشارت بيانات الأمن أو الاستخبارات إلى خطر متزايد. يمكن أن يستمر التعليق في البداية لمدة تسعة أشهر، مع إمكانية تمديده حتى 18 شهرًا. وتعني خطوة سويسرا أن الشركات الأيرلندية التي ترسل موظفين من أسواق معفاة من التأشيرة مثل كولومبيا أو جورجيا إلى زيورخ أو بازل في وقت قصير قد تواجه فجأة متطلبات تأشيرة.
![سويسرا تعتمد آلية أكثر صرامة لتعليق التأشيرات الأوروبية – ماذا يعني ذلك للمسافرين وأصحاب العمل في أيرلندا؟]()
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، الخطوة العملية هي تحديد جنسيات الموظفين ووضع خطط طوارئ. يجب أن تتضمن سياسات تقييم مخاطر السفر مراقبة فورية لقرارات تعليق التأشيرات من مجلس أوروبا ودعمًا سريعًا في تقديم طلبات التأشيرة. ومن المهم أن المواطنين الأيرلنديين أنفسهم لن يتأثروا؛ فهم يحتاجون فقط إلى جواز سفر للدخول إلى سويسرا لمدة 90 يومًا. لكن المعالين أو المتعاقدين الحاصلين على جوازات من دول معرضة للخطر قد يتعرضون للمشاكل.
لتسهيل الإجراءات الورقية في اللحظات الأخيرة، يمكن للشركات الاعتماد على مزودي خدمات متخصصين. تقدم VisaHQ، على سبيل المثال، لأصحاب العمل الأيرلنديين بوابة مخصصة (https://www.visahq.com/ireland/) تتابع التغييرات الفورية في القواعد، وتتحقق مسبقًا من وثائق الموظفين، وتقدم طلبات التأشيرة السويسرية أو شنغن ضمن مهل ضيقة، مما يخفف الضغط في حال حدوث تعليقات مفاجئة.
وقد تعهدت السلطات السويسرية بإعطاء إشعار لا يقل عن 15 يومًا قبل تفعيل التعليق، لكن في ظل المناخ الجيوسياسي المتقلب قد تقل هذه الفترة. وينبغي للشركات التي لها حضور في أوروبا أن تضع في اعتبارها أن الاتحاد الأوروبي يدرس إضافة عدم التوافق مع قواعد دبلن الخاصة بإعادة اللاجئين كسبب للتعليق، وهو أمر قد يصبح ذا صلة إذا انخفضت معدلات إعادة اللاجئين في أيرلندا بعد تطبيق قواعد اللجوء الجديدة.
بموجب الآلية المعدلة التي أقرها الاتحاد الأوروبي في نوفمبر 2025، يمكن للدولة العضو (أو سويسرا) طلب التعليق إذا ارتفعت أعداد القادمين من دولة معفاة من التأشيرة بنسبة 50%، أو إذا تدهورت التعاون في معدلات الإعادة، أو إذا أشارت بيانات الأمن أو الاستخبارات إلى خطر متزايد. يمكن أن يستمر التعليق في البداية لمدة تسعة أشهر، مع إمكانية تمديده حتى 18 شهرًا. وتعني خطوة سويسرا أن الشركات الأيرلندية التي ترسل موظفين من أسواق معفاة من التأشيرة مثل كولومبيا أو جورجيا إلى زيورخ أو بازل في وقت قصير قد تواجه فجأة متطلبات تأشيرة.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، الخطوة العملية هي تحديد جنسيات الموظفين ووضع خطط طوارئ. يجب أن تتضمن سياسات تقييم مخاطر السفر مراقبة فورية لقرارات تعليق التأشيرات من مجلس أوروبا ودعمًا سريعًا في تقديم طلبات التأشيرة. ومن المهم أن المواطنين الأيرلنديين أنفسهم لن يتأثروا؛ فهم يحتاجون فقط إلى جواز سفر للدخول إلى سويسرا لمدة 90 يومًا. لكن المعالين أو المتعاقدين الحاصلين على جوازات من دول معرضة للخطر قد يتعرضون للمشاكل.
لتسهيل الإجراءات الورقية في اللحظات الأخيرة، يمكن للشركات الاعتماد على مزودي خدمات متخصصين. تقدم VisaHQ، على سبيل المثال، لأصحاب العمل الأيرلنديين بوابة مخصصة (https://www.visahq.com/ireland/) تتابع التغييرات الفورية في القواعد، وتتحقق مسبقًا من وثائق الموظفين، وتقدم طلبات التأشيرة السويسرية أو شنغن ضمن مهل ضيقة، مما يخفف الضغط في حال حدوث تعليقات مفاجئة.
وقد تعهدت السلطات السويسرية بإعطاء إشعار لا يقل عن 15 يومًا قبل تفعيل التعليق، لكن في ظل المناخ الجيوسياسي المتقلب قد تقل هذه الفترة. وينبغي للشركات التي لها حضور في أوروبا أن تضع في اعتبارها أن الاتحاد الأوروبي يدرس إضافة عدم التوافق مع قواعد دبلن الخاصة بإعادة اللاجئين كسبب للتعليق، وهو أمر قد يصبح ذا صلة إذا انخفضت معدلات إعادة اللاجئين في أيرلندا بعد تطبيق قواعد اللجوء الجديدة.
