أنهت وزارة الشؤون الداخلية تحديد حصص الترشيح للولايات والأقاليم في برنامج الهجرة الماهرة للعام 2026-27، حيث تم تحديد الحد الأقصى الإجمالي بـ 20,350 مكانًا دائمًا ضمن تأشيرات الفئة الفرعية 190 (المهرة المرشحة) والفئة الفرعية 491 (العمل المهني الإقليمي). وتُظهر التفاصيل المسربة في 23 يناير 2026 تشديدًا ملحوظًا مقارنة بـ 32,300 مكان متاحة في العام الحالي.
تحصل نيو ساوث ويلز على الحصة الأكبر بـ 4,000 مكان، تليها فيكتوريا بـ 3,400 ومقاطعة أستراليا الغربية بنفس العدد. أما الولايات الأصغر مثل إقليم العاصمة الأسترالية والإقليم الشمالي فخصص لهما 1,200 و1,650 مكانًا على التوالي. وبما أن مسار الفئة 190 يؤدي مباشرة إلى الإقامة الدائمة، فمن المتوقع أن يتجاوز الطلب العرض بكثير؛ ويُنصح محامو الهجرة عملاءهم بالتحضير لملفات "جاهزة للقرار" ومتابعة قوائم المهن يوميًا مع إعلان كل ولاية عن معايير الترشيح الخاصة بها خلال الأسابيع القادمة.
يمكن لـ VisaHQ مساعدة المتقدمين وأصحاب العمل في التعامل مع هذا الوضع الأكثر تشددًا. من خلال صفحتها المخصصة لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/)، تقدم الخدمة فحوصات متطلبات التأشيرة المحدثة، قوائم مستندات مخصصة، وتذكيرات تلقائية بالمواعيد النهائية، مما يتيح للمرشحين وفرق الموارد البشرية تقديم ملفات الترشيح بسرعة ودقة عند فتح هذه النوافذ الضيقة.
![كانبيرا تؤكد تخصيص 20,350 فرصة للهجرة الماهرة لبرنامج عام 2026-2027]()
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني الحد الأدنى الجديد منافسة أشد على المواهب الماهرة. ويُحث فرق الموارد البشرية على تقديم تعبيرات الاهتمام مبكرًا، وإجراء تقييمات المهارات والفحوصات الصحية مقدمًا، والنظر في خيار الفئة 491 الإقليمي - الذي يشمل الآن 7,500 مكان - كبديل استراتيجي. وعلى الرغم من كونه مؤقتًا، توفر تأشيرة 491 مسارًا للإقامة الدائمة بعد ثلاث سنوات من العمل الإقليمي والامتثال لمتطلبات الدخل.
يقول مركز الأبحاث المستقبلية FutureWork Lab إن تقليل عدد القبولات يعكس توجه الحكومة نحو "هجرة أصغر وأكثر استهدافًا" لتخفيف الضغط على سوق الإيجارات مع الاستمرار في دعم المهارات الحيوية. وتشمل القطاعات ذات الأولوية المعالجة الصحة، التصنيع المتقدم، هندسة الطاقة المتجددة، والأمن السيبراني.
ينبغي على المتقدمين المتوقعين توقع فتح بوابات الترشيح تدريجيًا بدءًا من فبراير. وبالنظر إلى الأعداد المحدودة، ينصح الخبراء بالتعاون مع وكلاء الهجرة في الولايات ومتابعة تحديثات قوائم المهن الأسبوعية لتجنب تفويت نوافذ التقديم الضيقة.
تحصل نيو ساوث ويلز على الحصة الأكبر بـ 4,000 مكان، تليها فيكتوريا بـ 3,400 ومقاطعة أستراليا الغربية بنفس العدد. أما الولايات الأصغر مثل إقليم العاصمة الأسترالية والإقليم الشمالي فخصص لهما 1,200 و1,650 مكانًا على التوالي. وبما أن مسار الفئة 190 يؤدي مباشرة إلى الإقامة الدائمة، فمن المتوقع أن يتجاوز الطلب العرض بكثير؛ ويُنصح محامو الهجرة عملاءهم بالتحضير لملفات "جاهزة للقرار" ومتابعة قوائم المهن يوميًا مع إعلان كل ولاية عن معايير الترشيح الخاصة بها خلال الأسابيع القادمة.
يمكن لـ VisaHQ مساعدة المتقدمين وأصحاب العمل في التعامل مع هذا الوضع الأكثر تشددًا. من خلال صفحتها المخصصة لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/)، تقدم الخدمة فحوصات متطلبات التأشيرة المحدثة، قوائم مستندات مخصصة، وتذكيرات تلقائية بالمواعيد النهائية، مما يتيح للمرشحين وفرق الموارد البشرية تقديم ملفات الترشيح بسرعة ودقة عند فتح هذه النوافذ الضيقة.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني الحد الأدنى الجديد منافسة أشد على المواهب الماهرة. ويُحث فرق الموارد البشرية على تقديم تعبيرات الاهتمام مبكرًا، وإجراء تقييمات المهارات والفحوصات الصحية مقدمًا، والنظر في خيار الفئة 491 الإقليمي - الذي يشمل الآن 7,500 مكان - كبديل استراتيجي. وعلى الرغم من كونه مؤقتًا، توفر تأشيرة 491 مسارًا للإقامة الدائمة بعد ثلاث سنوات من العمل الإقليمي والامتثال لمتطلبات الدخل.
يقول مركز الأبحاث المستقبلية FutureWork Lab إن تقليل عدد القبولات يعكس توجه الحكومة نحو "هجرة أصغر وأكثر استهدافًا" لتخفيف الضغط على سوق الإيجارات مع الاستمرار في دعم المهارات الحيوية. وتشمل القطاعات ذات الأولوية المعالجة الصحة، التصنيع المتقدم، هندسة الطاقة المتجددة، والأمن السيبراني.
ينبغي على المتقدمين المتوقعين توقع فتح بوابات الترشيح تدريجيًا بدءًا من فبراير. وبالنظر إلى الأعداد المحدودة، ينصح الخبراء بالتعاون مع وكلاء الهجرة في الولايات ومتابعة تحديثات قوائم المهن الأسبوعية لتجنب تفويت نوافذ التقديم الضيقة.
