تسريب مذكرة مؤرخة مايو 2025، تم الكشف عنها علنًا في 22 يناير 2026، أشعل جدلاً قانونيًا واسعًا حول ممارسات دائرة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE). وفقًا لتقرير أول من صحيفة واشنطن بوست، توجه الوثيقة ضباط الترحيل بالسماح لهم بدخول المنازل الخاصة لإجراء الاعتقالات بناءً فقط على أمر إزالة إداري (نموذج I-205)، متجاوزين بذلك المتطلب التقليدي بالحصول على مذكرة قضائية.
يقول دعاة الحريات المدنية ومسؤولون سابقون في ICE إن هذه السياسة تتعارض بشكل مباشر مع الحماية الدستورية في التعديل الرابع، التي تعتبر المنزل ذروة الخصوصية. ففي حين سمحت المحاكم بالدخول دون مذكرة عند الحدود الأمريكية، إلا أنها طالبت تقليديًا بتوقيع قاضٍ لدخول المنازل. يأتي الكشف عن المذكرة بعد عمليات ICE المثيرة للجدل في مينيسوتا وتكساس، حيث اقتحم العملاء منازل واحتجزوا أشخاصًا تبين لاحقًا أنهم مواطنون أمريكيون.
![مذكرة مسربة من وكالة الهجرة والجمارك تؤكد صلاحيتها لدخول المنازل دون إذن قضائي]()
بالنسبة لبرامج التنقل الوظيفي في الشركات، المخاطر كبيرة. يعيش مئات الآلاف من الموظفين الحاصلين على تأشيرات مؤقتة في أسر مختلطة الوضع القانوني؛ وقد تؤدي مداهمات المنازل المفاجئة إلى تراجع معنويات القوى العاملة ورفع مخاوف أمنية بشأن مساكن الشركات. ينصح محامو العمل فرق الموارد البشرية بتحديث تدريبات "معرفة حقوقك"، وضمان توافر خطوط طوارئ، ومراجعة بنود الخصوصية في عقود الإيجار الخاصة بالانتقال.
في ظل هذا الجو المتوتر، يمكن لـ VisaHQ أن تكون مصدرًا عمليًا لأصحاب العمل وفرق الموارد البشرية والمسافرين الأفراد الذين يحتاجون إلى إرشادات محدثة حول وثائق الدخول إلى الولايات المتحدة والامتثال. من خلال منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/)، يمكن للمستخدمين التحقق بسرعة من متطلبات التأشيرة، والحصول على دعم في تقديم الطلبات، وتلقي تنبيهات حول التغييرات التنظيمية، مما يساعد في تقليل المخاطر الناجمة عن تغير سياسات التنفيذ فجأة.
وطالب المشرعون في الكونغرس بعقد جلسات استماع، ومن المتوقع أن تشهد القضية دعاوى قضائية. وإذا ألغت المحاكم هذه السياسة، فقد تواجه الاعتقالات السابقة التي تمت بموجب المذكرة تحديات قانونية، مما يزيد من حالة عدم اليقين. وحتى ذلك الحين، يجب على أصحاب العمل توقع تصاعد نشاطات التنفيذ وتوجيه الموظفين الأجانب حول كيفية التصرف إذا وصل العملاء إلى منازلهم.
يقول دعاة الحريات المدنية ومسؤولون سابقون في ICE إن هذه السياسة تتعارض بشكل مباشر مع الحماية الدستورية في التعديل الرابع، التي تعتبر المنزل ذروة الخصوصية. ففي حين سمحت المحاكم بالدخول دون مذكرة عند الحدود الأمريكية، إلا أنها طالبت تقليديًا بتوقيع قاضٍ لدخول المنازل. يأتي الكشف عن المذكرة بعد عمليات ICE المثيرة للجدل في مينيسوتا وتكساس، حيث اقتحم العملاء منازل واحتجزوا أشخاصًا تبين لاحقًا أنهم مواطنون أمريكيون.
بالنسبة لبرامج التنقل الوظيفي في الشركات، المخاطر كبيرة. يعيش مئات الآلاف من الموظفين الحاصلين على تأشيرات مؤقتة في أسر مختلطة الوضع القانوني؛ وقد تؤدي مداهمات المنازل المفاجئة إلى تراجع معنويات القوى العاملة ورفع مخاوف أمنية بشأن مساكن الشركات. ينصح محامو العمل فرق الموارد البشرية بتحديث تدريبات "معرفة حقوقك"، وضمان توافر خطوط طوارئ، ومراجعة بنود الخصوصية في عقود الإيجار الخاصة بالانتقال.
في ظل هذا الجو المتوتر، يمكن لـ VisaHQ أن تكون مصدرًا عمليًا لأصحاب العمل وفرق الموارد البشرية والمسافرين الأفراد الذين يحتاجون إلى إرشادات محدثة حول وثائق الدخول إلى الولايات المتحدة والامتثال. من خلال منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/)، يمكن للمستخدمين التحقق بسرعة من متطلبات التأشيرة، والحصول على دعم في تقديم الطلبات، وتلقي تنبيهات حول التغييرات التنظيمية، مما يساعد في تقليل المخاطر الناجمة عن تغير سياسات التنفيذ فجأة.
وطالب المشرعون في الكونغرس بعقد جلسات استماع، ومن المتوقع أن تشهد القضية دعاوى قضائية. وإذا ألغت المحاكم هذه السياسة، فقد تواجه الاعتقالات السابقة التي تمت بموجب المذكرة تحديات قانونية، مما يزيد من حالة عدم اليقين. وحتى ذلك الحين، يجب على أصحاب العمل توقع تصاعد نشاطات التنفيذ وتوجيه الموظفين الأجانب حول كيفية التصرف إذا وصل العملاء إلى منازلهم.
