ماليزيا تضاعف حد الرواتب لحاملي تصاريح العمل – المغتربون الهنود مطالبون بتحضير رواتب أعلى

في نشرة سياسة صدرت في 20 يناير، أكدت وزارة الموارد البشرية الماليزية أن الحد الأدنى للرواتب الشهرية لجميع فئات تصاريح العمل (EP) الثلاثة سيتضاعف اعتبارًا من 1 يونيو 2026. وستتراوح الحدود الجديدة بين 5,000 و20,000 رينغيت ماليزي، حسب مستوى الوظيفة.

يأتي هذا الإجراء في إطار جهود "مواءمة توظيف الأجانب مع أهداف الإنتاجية"، مما سيجبر الشركات الفرعية الماليزية التابعة لشركات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والاستشارات الهندية على إعادة النظر في هياكل الرواتب وميزانيات الإعارة.

يمكن لفرق التنقل التي تبحث عن تحديثات فورية ودعم في تقديم الطلبات الاعتماد على VisaHQ، حيث يوفر بوابته الخاصة بالهند (https://www.visahq.com/india/) متابعة معايير تصريح العمل الماليزي، وإنشاء قوائم تحقق تلقائية للامتثال للرواتب، وتنسيق أوراق تصاريح المعالين، مما يوفر وقتًا ثمينًا لأقسام الموارد البشرية.



يحذر مستشارو الهجرة من أن تجديدات تصاريح العمل المقدمة بعد تاريخ السريان يجب أن تلتزم بالحدود الجديدة، وإلا قد يُطلب تخفيض تصنيف الموظفين إلى تصاريح زيارة مهنية قصيرة الأجل أو نقل الوظائف إلى الهند. لذلك، يُنصح الشركات ببدء عمليات تقييم الرواتب والحصول على موافقات مجلس الإدارة في موعد أقصاه الربع الثالث من 2025 لتجنب انقطاع تأشيرات المواهب.

بالنسبة للموظفين المعينين فرديًا، قد يعني الإعلان عن رواتب أعلى زيادة في الالتزامات الضريبية، لكنه يسهل أيضًا الحصول على تصاريح المعالين والوصول إلى الائتمان المحلي. ويُشجع أصحاب العمل على توضيح تأثيرات صافي الضرائب بشفافية وتعديل أطر البدلات وفقًا لذلك.

تعكس هذه التغييرات اتجاهًا أوسع في جنوب شرق آسيا نحو استخدام حد أدنى للأجور كمعيار لانتقاء المواهب الأجنبية، حيث أعلنت سنغافورة وإندونيسيا وتايلاند عن مراجعات مماثلة، مما يزيد من حدة المنافسة على المهنيين الهنود ذوي المهارات العالية. (economictimes.indiatimes.com)