في 19 يناير 2026، ذكّر بوابة الهجرة المتخصصة LegalizacjaPolska أصحاب العمل والمقيمين الأجانب بأن جميع المهل القانونية المتعلقة بقضايا تصاريح الإقامة في بولندا والحماية الدولية لا تزال معلقة حتى 4 مارس 2026. هذا الإجراء، المنصوص عليه في المادة 100دا من ما يُعرف بـ "القانون الخاص بالأوكرانيين"، تم تعديله آخر مرة في سبتمبر 2025 ولم يُلغَ بعد. عمليًا، يعني ذلك أن مكاتب المحافظات ومكتب الأجانب يمكنها معالجة الطلبات بوتيرتها الخاصة دون التعرض لشكاوى "صمت السلطات"، بينما يجب على المتقدمين الالتزام بجميع المهل الزمنية المقررة لهم.
يشمل التجميد القرارات المتعلقة بتصاريح الإقامة المؤقتة والدائمة، ووضع المقيم طويل الأمد في الاتحاد الأوروبي وتعديلاته، بالإضافة إلى قرارات اللجوء أو الحماية الفرعية. لكنه لا يوقف المهل المفروضة على المتقدمين (مثل تقديم الوثائق الناقصة) ولا يشمل إجراءات الترحيل أو حظر الدخول أو الغرامات.
في ظل توقف العد التنازلي القانوني، لا تزال الشركات بحاجة إلى تأشيرات للموظفين القادمين والمهام قصيرة الأجل. يمكن لـ VisaHQ، عبر بوابتها البولندية (https://www.visahq.com/poland/)، تسريع طلبات تأشيرات العمل، وتتبع تغييرات متطلبات الوثائق، وتنسيق خدمات التوصيل السريع، مما يساعد مديري التنقل على استمرار المشاريع رغم توقف تصاريح الإقامة طويلة الأمد.
![تجميد الساعات الإجرائية في قضايا الهجرة البولندية حتى 4 مارس 2026]()
لذا، يجب على فرق التنقل المؤسسي تعديل توقعاتها: حتى الطلبات المعدة جيدًا قد تبقى في الانتظار لأشهر دون إمكانية قانونية للطعن في التأخير. كما يعقد التجميد جداول الاندماج والإرساليات، لأن الأسلوب المعتاد في تقديم شكوى ضد تقاعس الإدارة غير متاح حتى بعد 4 مارس 2026، أو أي موعد لاحق إذا قرر البرلمان تمديد التعليق.
يحذر المحللون القانونيون من أن هذا الترتيب يحمي السلطات بشكل مفرط، مما يقوض حق الحصول على علاج فعال ويثبط قرارات الاستثمار التي تعتمد على أوقات معالجة متوقعة. وقد انتقد المراقب العام وعدة محاكم إقليمية هذا النهج الشامل، لكنه مستمر حتى الآن. يُنصح الشركات بحفظ سجلات دقيقة، والتواصل المكثف مع وحدات الأعمال حول أوقات الانتظار المتوقعة، واستكشاف خيارات الإرساليات البديلة داخل الاتحاد الأوروبي حيثما أمكن.
يبقى من غير المؤكد سياسياً ما إذا كان التجميد سينتهي أو يُمدد مجددًا، إذ يتطلب أي تغيير تعديلًا تشريعيًا كاملاً. وينبغي على الأطراف المعنية متابعة جداول البرلمان عن كثب في فبراير، حيث من المتوقع مناقشة التدابير الخاصة المتعلقة بالحرب.
يشمل التجميد القرارات المتعلقة بتصاريح الإقامة المؤقتة والدائمة، ووضع المقيم طويل الأمد في الاتحاد الأوروبي وتعديلاته، بالإضافة إلى قرارات اللجوء أو الحماية الفرعية. لكنه لا يوقف المهل المفروضة على المتقدمين (مثل تقديم الوثائق الناقصة) ولا يشمل إجراءات الترحيل أو حظر الدخول أو الغرامات.
في ظل توقف العد التنازلي القانوني، لا تزال الشركات بحاجة إلى تأشيرات للموظفين القادمين والمهام قصيرة الأجل. يمكن لـ VisaHQ، عبر بوابتها البولندية (https://www.visahq.com/poland/)، تسريع طلبات تأشيرات العمل، وتتبع تغييرات متطلبات الوثائق، وتنسيق خدمات التوصيل السريع، مما يساعد مديري التنقل على استمرار المشاريع رغم توقف تصاريح الإقامة طويلة الأمد.
لذا، يجب على فرق التنقل المؤسسي تعديل توقعاتها: حتى الطلبات المعدة جيدًا قد تبقى في الانتظار لأشهر دون إمكانية قانونية للطعن في التأخير. كما يعقد التجميد جداول الاندماج والإرساليات، لأن الأسلوب المعتاد في تقديم شكوى ضد تقاعس الإدارة غير متاح حتى بعد 4 مارس 2026، أو أي موعد لاحق إذا قرر البرلمان تمديد التعليق.
يحذر المحللون القانونيون من أن هذا الترتيب يحمي السلطات بشكل مفرط، مما يقوض حق الحصول على علاج فعال ويثبط قرارات الاستثمار التي تعتمد على أوقات معالجة متوقعة. وقد انتقد المراقب العام وعدة محاكم إقليمية هذا النهج الشامل، لكنه مستمر حتى الآن. يُنصح الشركات بحفظ سجلات دقيقة، والتواصل المكثف مع وحدات الأعمال حول أوقات الانتظار المتوقعة، واستكشاف خيارات الإرساليات البديلة داخل الاتحاد الأوروبي حيثما أمكن.
يبقى من غير المؤكد سياسياً ما إذا كان التجميد سينتهي أو يُمدد مجددًا، إذ يتطلب أي تغيير تعديلًا تشريعيًا كاملاً. وينبغي على الأطراف المعنية متابعة جداول البرلمان عن كثب في فبراير، حيث من المتوقع مناقشة التدابير الخاصة المتعلقة بالحرب.
