تُظهر بيانات خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية ارتفاعًا كبيرًا في طلبات تأشيرات EB-1A للموهوبين الاستثنائيين، حيث تجاوزت 7,500 طلب ربع سنويًا، أي ثلاثة أضعاف ما كانت عليه قبل أربع سنوات فقط، مع سعي المهنيين الأجانب الماهرين للحصول على بطاقة الإقامة الدائمة (الجرين كارد) عبر مسار يتجاوز نظام اليانصيب لتأشيرة H-1B وطوابير انتظار شهادات العمل الطويلة.
هذا الاتجاه، الذي أبرزته صحيفة تايمز أوف إنديا في 19 يناير وأكده محامو الهجرة، يعكس تزايد الإحباط من برنامج H-1B المحدود الحصص، والذي أصبح يعتمد على يانصيب مرجح بالأجور ويعاني من تأخيرات في البت بالطلبات. حيث يبلغ وقت الانتظار لأصحاب تأشيرات H-1B المعفاة من الحصة أكثر من 10 أشهر، ولتمديدات معينة تصل إلى 18 شهرًا بعد طلبات متعددة للأدلة. بالنسبة للمهنيين الهنود والصينيين، الذين يواجهون أيضًا تأخيرات طويلة في تأشيرات العمل القائمة على التوظيف، توفر فئة EB-1A ذاتية الرعاية مسارًا أسرع نسبيًا للإقامة الدائمة.
للتأهل، يجب على المتقدمين إثبات تميز مستمر في مجالهم من خلال استيفاء ثلاثة معايير على الأقل من بين عشرة معايير تنظيمية (جوائز كبرى، مراجعات نقدية، مساهمات أصلية، وغيرها). ومع ذلك، انخفضت معدلات الموافقة من 67% في 2021 إلى حوالي 50% في منتصف 2025، بعد تشديد USCIS لمعايير الأدلة وإطلاق مركز مكافحة الاحتيال. ويشير المحامون إلى وجود سوق رمادية تقدم أوراقًا أكاديمية مكتوبة بالنيابة واستشهادات قابلة للشراء، وهي ممارسات تعهدت الوكالة بمكافحتها.
![طلبات تأشيرة "آينشتاين" تتضاعف ثلاث مرات مع زيادة حصص وتأخيرات تأشيرات H-1B التي تدفع المواهب نحو تأشيرة EB-1A]()
سواء كنت تجمع ملف EB-1A الخاص بك أو توجه موظفين خلال العملية، يمكن لـ VisaHQ المساعدة من خلال توفير قوائم تحقق مخصصة للوثائق، تذكيرات بالمواعيد النهائية، ودعم خبير في تقديم الطلبات لفئات العمل والإقامة الأمريكية. اكتشف حلولهم المبسطة عبر https://www.visahq.com/united-states/ لتقليل التأخيرات والحفاظ على سير خطط الهجرة.
لفرق التنقل المؤسسي، يحمل هذا الارتفاع تداعيات مزدوجة: قد يطلب الموظفون ذوو الإمكانات العالية خطابات دعم أو إجازات لبناء ملفات "القدرة الاستثنائية"، وقد تواجه الشركات التي توظف من الخارج توقعات أجور أعلى بموجب نظام تصنيف H-1B الجديد. بعض أصحاب العمل يبادرون برعاية طلبات EB-1A للباحثين والمديرين المميزين لضمان الاحتفاظ بهم.
ويشير المراقبون إلى أن الطلب على EB-1A قد يضغط على الحصة السنوية البالغة 40,000 تأشيرة إذا استمر النمو، مما قد يؤدي إلى تأخير حسب الجنسية لأول مرة منذ 2012. لذا، ينبغي على الشركات متابعة تحركات نشرة التأشيرات الشهرية وتقديم المشورة للمواهب المؤهلة حول استراتيجيات التوقيت، تكاليف المعالجة السريعة، ومخاطر التأخيرات المستقبلية.
هذا الاتجاه، الذي أبرزته صحيفة تايمز أوف إنديا في 19 يناير وأكده محامو الهجرة، يعكس تزايد الإحباط من برنامج H-1B المحدود الحصص، والذي أصبح يعتمد على يانصيب مرجح بالأجور ويعاني من تأخيرات في البت بالطلبات. حيث يبلغ وقت الانتظار لأصحاب تأشيرات H-1B المعفاة من الحصة أكثر من 10 أشهر، ولتمديدات معينة تصل إلى 18 شهرًا بعد طلبات متعددة للأدلة. بالنسبة للمهنيين الهنود والصينيين، الذين يواجهون أيضًا تأخيرات طويلة في تأشيرات العمل القائمة على التوظيف، توفر فئة EB-1A ذاتية الرعاية مسارًا أسرع نسبيًا للإقامة الدائمة.
للتأهل، يجب على المتقدمين إثبات تميز مستمر في مجالهم من خلال استيفاء ثلاثة معايير على الأقل من بين عشرة معايير تنظيمية (جوائز كبرى، مراجعات نقدية، مساهمات أصلية، وغيرها). ومع ذلك، انخفضت معدلات الموافقة من 67% في 2021 إلى حوالي 50% في منتصف 2025، بعد تشديد USCIS لمعايير الأدلة وإطلاق مركز مكافحة الاحتيال. ويشير المحامون إلى وجود سوق رمادية تقدم أوراقًا أكاديمية مكتوبة بالنيابة واستشهادات قابلة للشراء، وهي ممارسات تعهدت الوكالة بمكافحتها.
سواء كنت تجمع ملف EB-1A الخاص بك أو توجه موظفين خلال العملية، يمكن لـ VisaHQ المساعدة من خلال توفير قوائم تحقق مخصصة للوثائق، تذكيرات بالمواعيد النهائية، ودعم خبير في تقديم الطلبات لفئات العمل والإقامة الأمريكية. اكتشف حلولهم المبسطة عبر https://www.visahq.com/united-states/ لتقليل التأخيرات والحفاظ على سير خطط الهجرة.
لفرق التنقل المؤسسي، يحمل هذا الارتفاع تداعيات مزدوجة: قد يطلب الموظفون ذوو الإمكانات العالية خطابات دعم أو إجازات لبناء ملفات "القدرة الاستثنائية"، وقد تواجه الشركات التي توظف من الخارج توقعات أجور أعلى بموجب نظام تصنيف H-1B الجديد. بعض أصحاب العمل يبادرون برعاية طلبات EB-1A للباحثين والمديرين المميزين لضمان الاحتفاظ بهم.
ويشير المراقبون إلى أن الطلب على EB-1A قد يضغط على الحصة السنوية البالغة 40,000 تأشيرة إذا استمر النمو، مما قد يؤدي إلى تأخير حسب الجنسية لأول مرة منذ 2012. لذا، ينبغي على الشركات متابعة تحركات نشرة التأشيرات الشهرية وتقديم المشورة للمواهب المؤهلة حول استراتيجيات التوقيت، تكاليف المعالجة السريعة، ومخاطر التأخيرات المستقبلية.
