
أطلق مركز دعم المهاجرين في كلير (CISC) تحذيرًا بشأن الارتفاع الحاد في عدد المواطنين الأمريكيين الذين يتقدمون بطلبات حماية دولية في أيرلندا. حيث صرح مدير المركز، سايمون أو تريساي، لمحطة كلير إف إم المحلية في 19 يناير، أن 94 أمريكيًا قدموا طلبات لجوء في عام 2025، مقارنة بـ 24 فقط في عام 2022، في حين يُقدّر أن حوالي 9600 مواطن أمريكي انتقلوا إلى أيرلندا خلال العام المنتهي في أبريل 2025.
يرجع المدافعون عن حقوق المهاجرين هذا الاتجاه إلى عدة عوامل مجتمعة، منها تشديد تطبيق قوانين الهجرة الأمريكية من قبل وكالة الهجرة والجمارك (ICE)، وتصاعد الاستقطاب السياسي، وما تصفه مجموعات حقوق المثليين والمتحولين جنسيًا بتدهور المناخ الاجتماعي للأقليات في عدة ولايات أمريكية. كما أن منطقة السفر المشتركة بين أيرلندا والمملكة المتحدة وسوق العمل الناطق بالإنجليزية تجعل من أيرلندا وجهة جذابة للراغبين في بداية جديدة دون حواجز لغوية.
قبل اللجوء إلى طلبات الحماية، يُنصح الراغبون في الانتقال بالاستفادة من قنوات الهجرة الرسمية. على سبيل المثال، توفر منصة VisaHQ مركزًا مخصصًا لأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) يوجه المتقدمين ومديري الموارد البشرية عبر جميع فئات التأشيرات المتاحة، ويقدّر أوقات المعالجة، ويحدد متطلبات الوثائق بشكل مباشر، مما يساعد المواطنين الأمريكيين على اتباع مسار واضح ومتوافق للعيش والعمل في أيرلندا.
على الرغم من أن المتقدمين الأمريكيين لا يشكلون سوى جزء صغير من إجمالي 13,000 طلب حماية دولية سنويًا في أيرلندا، إلا أن معدل النمو يثير تساؤلات حول كيفية تقييم الدولة لمطالبات الاضطهاد من دولة تُعتبر عمومًا "آمنة". ويشير محامو الهجرة إلى ضرورة إثبات الخطر الفردي، مثل التهديدات المرتبطة بالتوجه الجنسي أو النشاط السياسي، بدلاً من المشاكل المجتمعية العامة. لذلك، قد يحتاج موظفو معالجة الطلبات إلى معلومات متخصصة عن بلد المنشأ، مثل التشريعات المعادية للمتحولين جنسيًا أو العنف من قبل مجموعات حراسة خاصة في بعض الولايات الأمريكية.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يُعد هذا التطور مهمًا لأن التنقلات الداخلية داخل الشركات من الولايات المتحدة غالبًا ما تعتمد على تصاريح Stamp 1 أو مهارات حرجة؛ أما الموظفون الذين يدخلون نظام اللجوء فيفقدون حق العمل لمدة خمسة أشهر ولا يمكنهم السفر دوليًا. لذا، يجب على أصحاب العمل متابعة صحة موظفيهم النفسية وضمان أن أي عامل يشعر بعدم الأمان في الولايات المتحدة يستكشف طرق الحصول على تصاريح العمل التقليدية قبل اللجوء إلى طلبات الحماية التي تفرض قيودًا طويلة الأمد على السفر.
يراقب صانعو السياسات الوضع عن كثب. وإذا استمر عدد الطلبات في الارتفاع، فقد تصدر وزارة العدل إرشادات جديدة—مماثلة لنظام "دولة المنشأ المعينة" في كندا—لتحديد كيفية التعامل مع طلبات اللجوء القادمة من الديمقراطيات المتقدمة. وهذا بدوره قد يؤثر على استراتيجيات نقل الشركات والنصائح التي تقدمها مزودات خدمات الهجرة للمواهب الأمريكية المتنقلة عالميًا التي تفكر في الانتقال إلى أيرلندا.
يرجع المدافعون عن حقوق المهاجرين هذا الاتجاه إلى عدة عوامل مجتمعة، منها تشديد تطبيق قوانين الهجرة الأمريكية من قبل وكالة الهجرة والجمارك (ICE)، وتصاعد الاستقطاب السياسي، وما تصفه مجموعات حقوق المثليين والمتحولين جنسيًا بتدهور المناخ الاجتماعي للأقليات في عدة ولايات أمريكية. كما أن منطقة السفر المشتركة بين أيرلندا والمملكة المتحدة وسوق العمل الناطق بالإنجليزية تجعل من أيرلندا وجهة جذابة للراغبين في بداية جديدة دون حواجز لغوية.
قبل اللجوء إلى طلبات الحماية، يُنصح الراغبون في الانتقال بالاستفادة من قنوات الهجرة الرسمية. على سبيل المثال، توفر منصة VisaHQ مركزًا مخصصًا لأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) يوجه المتقدمين ومديري الموارد البشرية عبر جميع فئات التأشيرات المتاحة، ويقدّر أوقات المعالجة، ويحدد متطلبات الوثائق بشكل مباشر، مما يساعد المواطنين الأمريكيين على اتباع مسار واضح ومتوافق للعيش والعمل في أيرلندا.
على الرغم من أن المتقدمين الأمريكيين لا يشكلون سوى جزء صغير من إجمالي 13,000 طلب حماية دولية سنويًا في أيرلندا، إلا أن معدل النمو يثير تساؤلات حول كيفية تقييم الدولة لمطالبات الاضطهاد من دولة تُعتبر عمومًا "آمنة". ويشير محامو الهجرة إلى ضرورة إثبات الخطر الفردي، مثل التهديدات المرتبطة بالتوجه الجنسي أو النشاط السياسي، بدلاً من المشاكل المجتمعية العامة. لذلك، قد يحتاج موظفو معالجة الطلبات إلى معلومات متخصصة عن بلد المنشأ، مثل التشريعات المعادية للمتحولين جنسيًا أو العنف من قبل مجموعات حراسة خاصة في بعض الولايات الأمريكية.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يُعد هذا التطور مهمًا لأن التنقلات الداخلية داخل الشركات من الولايات المتحدة غالبًا ما تعتمد على تصاريح Stamp 1 أو مهارات حرجة؛ أما الموظفون الذين يدخلون نظام اللجوء فيفقدون حق العمل لمدة خمسة أشهر ولا يمكنهم السفر دوليًا. لذا، يجب على أصحاب العمل متابعة صحة موظفيهم النفسية وضمان أن أي عامل يشعر بعدم الأمان في الولايات المتحدة يستكشف طرق الحصول على تصاريح العمل التقليدية قبل اللجوء إلى طلبات الحماية التي تفرض قيودًا طويلة الأمد على السفر.
يراقب صانعو السياسات الوضع عن كثب. وإذا استمر عدد الطلبات في الارتفاع، فقد تصدر وزارة العدل إرشادات جديدة—مماثلة لنظام "دولة المنشأ المعينة" في كندا—لتحديد كيفية التعامل مع طلبات اللجوء القادمة من الديمقراطيات المتقدمة. وهذا بدوره قد يؤثر على استراتيجيات نقل الشركات والنصائح التي تقدمها مزودات خدمات الهجرة للمواهب الأمريكية المتنقلة عالميًا التي تفكر في الانتقال إلى أيرلندا.









