في خطوة واسعة النطاق ستؤثر على برامج التنقل العالمية، أكدت وزارة الخارجية الأمريكية في 16 يناير تعليق إصدار جميع تأشيرات الهجرة لمواطني 75 دولة اعتبارًا من 21 يناير 2026. ويشمل هذا التعليق فقط تأشيرات الهجرة—بطاقات الإقامة الدائمة العائلية والوظيفية وتلك القائمة على التنوع التي تُعالج في القنصليات—ولا يشمل فئات التأشيرات غير المهاجرة مثل H-1B وL-1 وF-1 أو B-1/B-2.
ويقول المسؤولون إن هذا التجميد ضروري لمراجعة ما إذا كان المهاجرون من الدول المدرجة "من المرجح أن يصبحوا عبئًا على الدولة". وتشمل الدول المتأثرة مناطق ومستويات دخل مختلفة، من أفغانستان وهايتي ونيجيريا إلى روسيا وتايلاند والأرجنتين. يمكن للمتقدمين الاستمرار في تقديم الأوراق وحضور المقابلات، لكن ضباط القنصلية لن يصدروا التأشيرات حتى انتهاء المراجعة، ولم يتم تحديد موعد لانتهاء التعليق.
![وزارة الخارجية توقف معالجة تأشيرات الهجرة لـ 75 دولة]()
بالنسبة للأفراد والمنظمات التي تحاول التكيف مع هذه التغييرات المفاجئة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل عملية البحث عن مسارات تأشيرة بديلة أو متابعة تطورات السياسات. يوفر منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) إرشادات محدثة، وقوائم مستندات مخصصة، ودعم شخصي، مما يساعد المتقدمين وأصحاب العمل على الالتزام بالقوانين وتقليل التأخيرات.
التأثير العملي: يجب على أصحاب العمل الذين يرعون مواهب من الخارج لمعالجة تأشيرات الهجرة في القنصليات التفكير في التحول إلى تعديل الوضع داخل الولايات المتحدة—إذا كان المرشح مؤهلاً—أو تأجيل مواعيد بدء العمل. حالات لم شمل الأسرة ستواجه فصلًا غير محدد المدة، والفائزون بتأشيرات التنوع الذين يقتربون من مواعيد الانتهاء القانونية قد يفقدون الأهلية تمامًا. ينصح محامو الهجرة ببدء استراتيجيات تأشيرات عمل بديلة حيثما أمكن، والحفاظ على تواصل واضح مع الموظفين الأجانب. يمكن لحاملي الجنسية المزدوجة الذين يحملون جواز سفر من دولة غير مدرجة متابعة الإجراءات كالمعتاد.
تعكس السياسة نسخًا سابقة من "حظر السفر" لكنها أوسع نطاقًا. ويحذر المنتقدون من أنها قد تزيد من نقص العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والتكنولوجيا، بينما يرى المؤيدون أنها تحمي دافعي الضرائب الأمريكيين. من المتوقع رفع دعاوى قضائية؛ حيث ترى منظمات الحقوق المدنية أن الإجراء تمييزي ويتجاوز السلطة التنفيذية الممنوحة بموجب المادة 212(f) من قانون الهجرة والجنسية.
ويقول المسؤولون إن هذا التجميد ضروري لمراجعة ما إذا كان المهاجرون من الدول المدرجة "من المرجح أن يصبحوا عبئًا على الدولة". وتشمل الدول المتأثرة مناطق ومستويات دخل مختلفة، من أفغانستان وهايتي ونيجيريا إلى روسيا وتايلاند والأرجنتين. يمكن للمتقدمين الاستمرار في تقديم الأوراق وحضور المقابلات، لكن ضباط القنصلية لن يصدروا التأشيرات حتى انتهاء المراجعة، ولم يتم تحديد موعد لانتهاء التعليق.
بالنسبة للأفراد والمنظمات التي تحاول التكيف مع هذه التغييرات المفاجئة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل عملية البحث عن مسارات تأشيرة بديلة أو متابعة تطورات السياسات. يوفر منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) إرشادات محدثة، وقوائم مستندات مخصصة، ودعم شخصي، مما يساعد المتقدمين وأصحاب العمل على الالتزام بالقوانين وتقليل التأخيرات.
التأثير العملي: يجب على أصحاب العمل الذين يرعون مواهب من الخارج لمعالجة تأشيرات الهجرة في القنصليات التفكير في التحول إلى تعديل الوضع داخل الولايات المتحدة—إذا كان المرشح مؤهلاً—أو تأجيل مواعيد بدء العمل. حالات لم شمل الأسرة ستواجه فصلًا غير محدد المدة، والفائزون بتأشيرات التنوع الذين يقتربون من مواعيد الانتهاء القانونية قد يفقدون الأهلية تمامًا. ينصح محامو الهجرة ببدء استراتيجيات تأشيرات عمل بديلة حيثما أمكن، والحفاظ على تواصل واضح مع الموظفين الأجانب. يمكن لحاملي الجنسية المزدوجة الذين يحملون جواز سفر من دولة غير مدرجة متابعة الإجراءات كالمعتاد.
تعكس السياسة نسخًا سابقة من "حظر السفر" لكنها أوسع نطاقًا. ويحذر المنتقدون من أنها قد تزيد من نقص العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والتكنولوجيا، بينما يرى المؤيدون أنها تحمي دافعي الضرائب الأمريكيين. من المتوقع رفع دعاوى قضائية؛ حيث ترى منظمات الحقوق المدنية أن الإجراء تمييزي ويتجاوز السلطة التنفيذية الممنوحة بموجب المادة 212(f) من قانون الهجرة والجنسية.
