
في أسونسيون بتاريخ 17 يناير، وقّعت الاتحاد الأوروبي وميركوسور (الأرجنتين، البرازيل، باراغواي وأوروغواي) أخيرًا اتفاقيات الشراكة والتجارة المؤقتة المنتظرة منذ فترة طويلة. ركزت العناوين الرئيسية على تخفيضات الرسوم الجمركية، لكن في طيّ نص الاتفاق الذي يبلغ 6000 صفحة، يوجد فصل حديث حول التنقل يمكن أن يغير طريقة تنقل رجال الأعمال بين البرازيل وأوروبا.
يوحّد هذا الفصل تعريفات "زائر الأعمال"، و"المنقول داخل الشركة"، و"مقدّم الخدمات التعاقدية"، مما يمنح إقامة تصل إلى 90 يومًا لكل دخول—قابلة للتمديد إلى 180 يومًا سنويًا—دون الحاجة إلى تطبيق قواعد تصاريح العمل المحلية. يجب على القنصليات إنشاء مسارات أولوية تحدد أوقات المعالجة بحد أقصى 30 يومًا، وإصدار تأشيرات متعددة الدخول صالحة طوال مدة العقد الأساسي لكبار الموظفين والمستثمرين.
يمكن للشركات والأفراد الراغبين في الاستفادة من هذه القواعد الجديدة تسهيل تحضيراتهم عبر بوابة VisaHQ المخصصة للبرازيل (https://www.visahq.com/brazil/) التي توفر تحديثات فورية للتأشيرات، طلبات إلكترونية، ودعم شخصي للمسافرين من رجال الأعمال. من خلال الاستفادة من الروابط المباشرة لـ VisaHQ مع القنصليات والتنبيهات الآلية لحالة الطلب، يمكن لفرق التنقل التدرب على الإجراءات الجديدة الآن والامتثال الكامل بمجرد بدء سريان الاتفاق.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، الإمكانيات هائلة. يمكن لمصنعي السيارات في ساو باولو، وشركات الأدوية الأوروبية التي تنشئ فروعًا في ميناس جيرايس، وشركات التكنولوجيا المالية البرازيلية التي تفتتح مراكز في برلين، الآن وضع جداول زمنية للمشاريع مع مسارات تأشيرات أوضح وأقصر. يجب على فرق الموارد البشرية تحديد الكيانات القانونية المؤهلة، مراجعة الامتثال لقوانين العمالة المرسلة، وتخصيص ميزانيات لزيادة الطلب بمجرد التصديق على الاتفاق.
لا يزال الاتفاق بحاجة إلى موافقة البرلمان الأوروبي وجميع برلمانات ميركوسور، مما يعني أن أقرب موعد لتطبيقه هو أواخر 2026. ومع ذلك، بدأت الشركات بالفعل في تعديل سياسات التنقل، متوقعة سفرًا أكثر سلاسة، وتكاليف قانونية أقل، ونشرًا أسرع للخبرات المتخصصة عبر المحيط الأطلسي.
يوحّد هذا الفصل تعريفات "زائر الأعمال"، و"المنقول داخل الشركة"، و"مقدّم الخدمات التعاقدية"، مما يمنح إقامة تصل إلى 90 يومًا لكل دخول—قابلة للتمديد إلى 180 يومًا سنويًا—دون الحاجة إلى تطبيق قواعد تصاريح العمل المحلية. يجب على القنصليات إنشاء مسارات أولوية تحدد أوقات المعالجة بحد أقصى 30 يومًا، وإصدار تأشيرات متعددة الدخول صالحة طوال مدة العقد الأساسي لكبار الموظفين والمستثمرين.
يمكن للشركات والأفراد الراغبين في الاستفادة من هذه القواعد الجديدة تسهيل تحضيراتهم عبر بوابة VisaHQ المخصصة للبرازيل (https://www.visahq.com/brazil/) التي توفر تحديثات فورية للتأشيرات، طلبات إلكترونية، ودعم شخصي للمسافرين من رجال الأعمال. من خلال الاستفادة من الروابط المباشرة لـ VisaHQ مع القنصليات والتنبيهات الآلية لحالة الطلب، يمكن لفرق التنقل التدرب على الإجراءات الجديدة الآن والامتثال الكامل بمجرد بدء سريان الاتفاق.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، الإمكانيات هائلة. يمكن لمصنعي السيارات في ساو باولو، وشركات الأدوية الأوروبية التي تنشئ فروعًا في ميناس جيرايس، وشركات التكنولوجيا المالية البرازيلية التي تفتتح مراكز في برلين، الآن وضع جداول زمنية للمشاريع مع مسارات تأشيرات أوضح وأقصر. يجب على فرق الموارد البشرية تحديد الكيانات القانونية المؤهلة، مراجعة الامتثال لقوانين العمالة المرسلة، وتخصيص ميزانيات لزيادة الطلب بمجرد التصديق على الاتفاق.
لا يزال الاتفاق بحاجة إلى موافقة البرلمان الأوروبي وجميع برلمانات ميركوسور، مما يعني أن أقرب موعد لتطبيقه هو أواخر 2026. ومع ذلك، بدأت الشركات بالفعل في تعديل سياسات التنقل، متوقعة سفرًا أكثر سلاسة، وتكاليف قانونية أقل، ونشرًا أسرع للخبرات المتخصصة عبر المحيط الأطلسي.





