بعد ساعات فقط من نشر مشروع قانون الحماية الدولية، أكدت الحكومة أن أحد أكثر بنوده إثارة للجدل—وهو حظر تقديم طلبات لم شمل الأسرة من قبل اللاجئين لمدة ثلاث سنوات—سيُحتفظ به عند عرض المشروع على مجلس الوزراء هذا الأسبوع. تُظهر مذكرة إحاطة تسربت إلى الصحافة أن الأزواج والشركاء والأطفال المعالين سيضطرون للانتظار 36 شهرًا بعد منح وضع الحماية الدولية قبل أن يتمكنوا من الانضمام إلى أقاربهم في أيرلندا. كما ستُطبق اختبارات الاكتفاء المالي، بناءً على حدود دخل محددة وغياب بعض أنواع المساعدات الاجتماعية.
يجادل المسؤولون بأن هذا التغيير يُوائم أيرلندا مع الأطر الزمنية الأكثر تشددًا التي اعتمدتها دول الاتحاد الأوروبي بموجب ميثاق الهجرة واللجوء، وسيساعد في الحد من "الحركات الثانوية" داخل الاتحاد الأوروبي. وتشير وزارة العدل إلى أرقام اللجوء القياسية—أكثر من 18,000 طلب في عام 2025—ونقص حاد في المساكن الممولة من الدولة كمبرر لهذا الإجراء.
بالنسبة لأولئك الذين يحاولون التكيف مع المشهد المتغير للهجرة في أيرلندا—بما في ذلك أصحاب العمل الذين يساعدون موظفيهم واللاجئون الذين يجمعون الوثائق—تقدم VisaHQ إرشادات محدثة ودعمًا عمليًا في إجراءات المعالجة. يتيح بوابتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/ireland/) متابعة التغييرات التشريعية لحظة بلحظة، ويوفر مساعدة خطوة بخطوة في إجراءات التأشيرات والإقامة وطلبات لم شمل الأسرة، مما يخفف العبء الإداري في ظل استمرار تطور السياسات.
![فترة انتظار ثلاث سنوات لم شمل عائلات اللاجئين تتجه للموافقة من مجلس الوزراء]()
نددت منظمات حقوق الإنسان وعدد من نواب المعارضة بهذه الخطوة، محذرة من أن فصل الأسرة لفترات طويلة سيعيق الاندماج ويزيد من الضغوط النفسية. كما أعربت مجموعة الأعمال Ibec عن قلقها؛ إذ يقوم العديد من أصحاب العمل بتحويل حاملي ختم اللاجئ 4 إلى وظائف دائمة، ويخشون أن تؤدي فترات العمل الفردية الأطول إلى ردع المرشحين المهرة. يُنصح فرق الموارد البشرية بتخصيص ميزانيات لبدلات الحالة الفردية الممتدة ومراجعة سياسات التنقل التي تعتمد على تواريخ انضمام الأسرة.
يشير المستشارون القانونيون إلى أن مشروع القانون لا يتناول الترتيبات الانتقالية. قد يتمكن اللاجئون الذين يحملون الوضع بالفعل من تقديم طلبات لم الشمل قبل دخول القانون حيز التنفيذ، مما قد يؤدي إلى تدفق طلبات في الأسابيع المقبلة. يجب على الشركات التي توظف لاجئين إبلاغهم بسرعة بمتطلبات الوثائق وأوقات المعالجة لدى خدمة الجنسية والهجرة الأيرلندية (INIS).
إذا تم إقرار القانون دون تعديل، سيدخل حد الثلاث سنوات حيز التنفيذ مع القانون الأوسع في منتصف عام 2026. وأشارت الائتلاف الحاكم إلى محدودية الرغبة في تقديم تنازلات، لكن لا تزال التعديلات في مرحلة اللجان في اللحظات الأخيرة ممكنة—مما يجعل استمرار تفاعل أصحاب العمل والمجتمع المدني أمرًا ضروريًا.
يجادل المسؤولون بأن هذا التغيير يُوائم أيرلندا مع الأطر الزمنية الأكثر تشددًا التي اعتمدتها دول الاتحاد الأوروبي بموجب ميثاق الهجرة واللجوء، وسيساعد في الحد من "الحركات الثانوية" داخل الاتحاد الأوروبي. وتشير وزارة العدل إلى أرقام اللجوء القياسية—أكثر من 18,000 طلب في عام 2025—ونقص حاد في المساكن الممولة من الدولة كمبرر لهذا الإجراء.
بالنسبة لأولئك الذين يحاولون التكيف مع المشهد المتغير للهجرة في أيرلندا—بما في ذلك أصحاب العمل الذين يساعدون موظفيهم واللاجئون الذين يجمعون الوثائق—تقدم VisaHQ إرشادات محدثة ودعمًا عمليًا في إجراءات المعالجة. يتيح بوابتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/ireland/) متابعة التغييرات التشريعية لحظة بلحظة، ويوفر مساعدة خطوة بخطوة في إجراءات التأشيرات والإقامة وطلبات لم شمل الأسرة، مما يخفف العبء الإداري في ظل استمرار تطور السياسات.
نددت منظمات حقوق الإنسان وعدد من نواب المعارضة بهذه الخطوة، محذرة من أن فصل الأسرة لفترات طويلة سيعيق الاندماج ويزيد من الضغوط النفسية. كما أعربت مجموعة الأعمال Ibec عن قلقها؛ إذ يقوم العديد من أصحاب العمل بتحويل حاملي ختم اللاجئ 4 إلى وظائف دائمة، ويخشون أن تؤدي فترات العمل الفردية الأطول إلى ردع المرشحين المهرة. يُنصح فرق الموارد البشرية بتخصيص ميزانيات لبدلات الحالة الفردية الممتدة ومراجعة سياسات التنقل التي تعتمد على تواريخ انضمام الأسرة.
يشير المستشارون القانونيون إلى أن مشروع القانون لا يتناول الترتيبات الانتقالية. قد يتمكن اللاجئون الذين يحملون الوضع بالفعل من تقديم طلبات لم الشمل قبل دخول القانون حيز التنفيذ، مما قد يؤدي إلى تدفق طلبات في الأسابيع المقبلة. يجب على الشركات التي توظف لاجئين إبلاغهم بسرعة بمتطلبات الوثائق وأوقات المعالجة لدى خدمة الجنسية والهجرة الأيرلندية (INIS).
إذا تم إقرار القانون دون تعديل، سيدخل حد الثلاث سنوات حيز التنفيذ مع القانون الأوسع في منتصف عام 2026. وأشارت الائتلاف الحاكم إلى محدودية الرغبة في تقديم تنازلات، لكن لا تزال التعديلات في مرحلة اللجان في اللحظات الأخيرة ممكنة—مما يجعل استمرار تفاعل أصحاب العمل والمجتمع المدني أمرًا ضروريًا.
