قام مجلس وزراء بولندا بهدوء بتعديل القانون الخاص بمساعدة مواطني أوكرانيا، مما مدد جميع الحقوق المرتبطة بوضع الحماية المؤقتة في الاتحاد الأوروبي حتى 4 مارس 2026. حوالي مليون نازح أوكراني—العديد منهم يعملون بالفعل في المصانع ومراكز تكنولوجيا المعلومات ومراكز اللوجستيات في بولندا—لا يزال لديهم الحق في العيش والعمل في بولندا عبر إجراء مبسط يعتمد فقط على الإخطار.
مع تلبية الاحتياجات الإنسانية العاجلة إلى حد كبير، تتجه وارسو الآن من استقبال الطوارئ إلى الاندماج طويل الأمد. سيتم إنشاء شبكة وطنية من مراكز الاندماج الوطنية التي ستربط السلطات الإقليمية بالمنظمات غير الحكومية لتقديم دروس اللغة البولندية، وتقييم المهارات، وخدمات التوظيف. وستغذي بيانات هذه المراكز لوحة معلومات عامة جديدة ترصد التوظيف، والاستفادة من المساعدات، وحضور المدارس حتى مستوى المقاطعات، مما يمنح أصحاب العمل رؤية غير مسبوقة لمواهب المناطق المحلية.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، فإن التمديد يزيل خطر الانقطاع المفاجئ: يمكن للموظفين الأوكرانيين الاستمرار في العمل دون الحاجة إلى رعاية كاملة لتصاريح العمل، ويمكن توظيف الموظفين الجدد خلال 24 ساعة فقط عبر الإخطار الإلكتروني على موقع "praca.gov.pl". تستخدم الشركات بالفعل لوحة المعلومات القادمة لتحديد تجمعات اللحامين بالقرب من أحواض بناء السفن أو مختبري البرمجيات قرب حدائق التكنولوجيا في كراكوف.
![تم تمديد الحماية المؤقتة لمليون أوكراني في بولندا حتى 4 مارس 2026]()
يمكن لمديري الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى دعم مباشر في التعامل مع هذه القواعد المتطورة الاعتماد على بوابة VisaHQ الخاصة ببولندا، التي تقدم إرشادات خطوة بخطوة حول إخطار الحماية المؤقتة، وترقيات تصاريح العمل، وخيارات الإقامة المستقبلية. زوروا https://www.visahq.com/poland/ للحصول على دعم مخصص ثنائي اللغة يضمن التزام كل من أصحاب العمل والمواطنين الأوكرانيين بالقوانين.
هناك تحذيران مهمان: اعتبارًا من منتصف 2026، سيتطلب برنامج الدعم المالي الرئيسي في بولندا بقيمة 800 زلوتي لكل طفل أن يكون أحد الوالدين موظفًا رسميًا، مما سيدفع المزيد من المستفيدين إلى العمل في وظائف منظمة. كما سيفقد البالغون الأوكرانيون غير المؤمن عليهم بعض الخدمات الطبية المجانية، مما يزيد من أهمية التغطية الصحية التي يوفرها أصحاب العمل. لذلك، يجب على فرق الموارد البشرية تخصيص ميزانيات أعلى لتكاليف الضمان الاجتماعي والتفاوض على حزم تدريب لغوي جماعية.
الخلاصة: من خلال تمديد الحماية المؤقتة وتشديد متطلبات الاندماج، ترسل وارسو رسالة واضحة بأن معظم الأوكرانيين سيبقون لفترة متوسطة الأمد. وأصحاب العمل الذين يستثمرون مبكرًا في برامج اللغة وتطوير المهارات سيحصلون على ميزة تنافسية في سوق العمل البولندي الضيق.
مع تلبية الاحتياجات الإنسانية العاجلة إلى حد كبير، تتجه وارسو الآن من استقبال الطوارئ إلى الاندماج طويل الأمد. سيتم إنشاء شبكة وطنية من مراكز الاندماج الوطنية التي ستربط السلطات الإقليمية بالمنظمات غير الحكومية لتقديم دروس اللغة البولندية، وتقييم المهارات، وخدمات التوظيف. وستغذي بيانات هذه المراكز لوحة معلومات عامة جديدة ترصد التوظيف، والاستفادة من المساعدات، وحضور المدارس حتى مستوى المقاطعات، مما يمنح أصحاب العمل رؤية غير مسبوقة لمواهب المناطق المحلية.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، فإن التمديد يزيل خطر الانقطاع المفاجئ: يمكن للموظفين الأوكرانيين الاستمرار في العمل دون الحاجة إلى رعاية كاملة لتصاريح العمل، ويمكن توظيف الموظفين الجدد خلال 24 ساعة فقط عبر الإخطار الإلكتروني على موقع "praca.gov.pl". تستخدم الشركات بالفعل لوحة المعلومات القادمة لتحديد تجمعات اللحامين بالقرب من أحواض بناء السفن أو مختبري البرمجيات قرب حدائق التكنولوجيا في كراكوف.
يمكن لمديري الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى دعم مباشر في التعامل مع هذه القواعد المتطورة الاعتماد على بوابة VisaHQ الخاصة ببولندا، التي تقدم إرشادات خطوة بخطوة حول إخطار الحماية المؤقتة، وترقيات تصاريح العمل، وخيارات الإقامة المستقبلية. زوروا https://www.visahq.com/poland/ للحصول على دعم مخصص ثنائي اللغة يضمن التزام كل من أصحاب العمل والمواطنين الأوكرانيين بالقوانين.
هناك تحذيران مهمان: اعتبارًا من منتصف 2026، سيتطلب برنامج الدعم المالي الرئيسي في بولندا بقيمة 800 زلوتي لكل طفل أن يكون أحد الوالدين موظفًا رسميًا، مما سيدفع المزيد من المستفيدين إلى العمل في وظائف منظمة. كما سيفقد البالغون الأوكرانيون غير المؤمن عليهم بعض الخدمات الطبية المجانية، مما يزيد من أهمية التغطية الصحية التي يوفرها أصحاب العمل. لذلك، يجب على فرق الموارد البشرية تخصيص ميزانيات أعلى لتكاليف الضمان الاجتماعي والتفاوض على حزم تدريب لغوي جماعية.
الخلاصة: من خلال تمديد الحماية المؤقتة وتشديد متطلبات الاندماج، ترسل وارسو رسالة واضحة بأن معظم الأوكرانيين سيبقون لفترة متوسطة الأمد. وأصحاب العمل الذين يستثمرون مبكرًا في برامج اللغة وتطوير المهارات سيحصلون على ميزة تنافسية في سوق العمل البولندي الضيق.
