يحذر مستشارو الهجرة من أن انخفاض عدد الموظفين في وزارة الشؤون الداخلية الأسترالية خلال فترة عيد الميلاد ورأس السنة في عام 2026 يؤثر بشكل أكبر من المعتاد. أظهرت تحليلات VisaHQ الصادرة في 10 يناير أن توافر موظفي معالجة الطلبات لا يتجاوز 30% من المستويات الطبيعية، مع تراجع مماثل في طلبات المعلومات وإشعارات الموافقة ضمن برامج الهجرة للرعاية العمالية، العائلية، وزوار البلاد.
يُعد التباطؤ الصيفي ظاهرة معتادة في جدول الهجرة الأسترالي، لكن هذا العام ازدادت الطوابير طولا بسبب تزامنها مع جولات دعوات قياسية للهجرة الماهرة صدرت في نوفمبر 2025، بالإضافة إلى تطبيق بروتوكولات جديدة للكشف عن الاحتيال في تأشيرات الطلاب (الفئة الفرعية 500). ويشير الممارسون إلى أن ملفات رعاية تأشيرات الفئة الفرعية 482 و186 المقدمة بعد 20 ديسمبر تواجه الآن أوقات انتظار تصل إلى 12 أسبوعًا بدلاً من 4 إلى 6 أسابيع المعتادة.
بالنسبة للشركات، يتمثل التأثير الفوري في تأخير مواعيد بدء العمل للموظفين الحيويين وارتفاع تكاليف الانتظار أثناء بقاء الموظفين خارج البلاد. يُنصح فرق التنقل بتقديم طلبات "جاهزة للقرار"، ودفع تكاليف الفحوصات الطبية مسبقًا، وإجراء فحوصات الشرطة مبكرًا لتجنب طلبات المعلومات الإضافية التي تستغرق وقتًا طويلاً بمجرد عودة مستويات الموظفين إلى طبيعتها حول يوم أستراليا (26 يناير).
![تباطؤ في قرارات جميع تأشيرات أستراليا بسبب انخفاض أعداد الموظفين خلال العطلات حتى أواخر يناير]()
يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية مساعدة المؤسسات والمسافرين الأفراد على تجاوز هذه الاختناقات من خلال إنشاء قوائم تحقق مخصصة للوثائق، وترتيب تصاريح الشرطة وحجوزات الفحوصات الطبية، وتتبع تقدم الطلبات في الوقت الفعلي. عبر بوابتها الأسترالية (https://www.visahq.com/australia/)، يمكن للمستخدمين تقييم الأهلية لتأشيرات الفئات الفرعية 482، 186، 600، و601 والتأكد من أن كل ملف جاهز فعليًا للقرار قبل وصوله إلى وزارة الشؤون الداخلية، مما يقلل من خطر التأخيرات الإضافية.
يبحث بعض أصحاب العمل عن خيارات قصيرة الأمد مثل تأشيرة الزائر (الفئة الفرعية 600) أو تصريح السفر الإلكتروني (الفئة الفرعية 601) لجلب الموظفين إلى البلاد لعقد الاجتماعات، رغم أن المستشارين يحذرون من أن الحكومة تشدد في الوقت نفسه على مكافحة "التنقل بين التأشيرات" وقد ترفض طلبات الطلاب أو الزوار الجدد من بعض الفئات. وعندما يكون ذلك ممكنًا من الناحية التشغيلية، يظل التوظيف الافتراضي الخيار البديل المفضل.
تقول مصادر في وزارة الشؤون الداخلية إنه سيتم نشر نوبات عمل إضافية ومقاولين خارجيين اعتبارًا من الأسبوع الثالث من يناير لاستعادة مستويات الخدمة، لكنها تحذر من أن تراكم الطلبات قد يستمر حتى فبراير، خاصة في الحالات عالية المخاطر. وينبغي على أصحاب العمل الذين لديهم برامج توظيف كبيرة في يناير إعداد ميزانيات طوارئ لتأخيرات المشاريع والتواصل بشكل استباقي مع المرشحين الذين توقفت طلباتهم.
يُعد التباطؤ الصيفي ظاهرة معتادة في جدول الهجرة الأسترالي، لكن هذا العام ازدادت الطوابير طولا بسبب تزامنها مع جولات دعوات قياسية للهجرة الماهرة صدرت في نوفمبر 2025، بالإضافة إلى تطبيق بروتوكولات جديدة للكشف عن الاحتيال في تأشيرات الطلاب (الفئة الفرعية 500). ويشير الممارسون إلى أن ملفات رعاية تأشيرات الفئة الفرعية 482 و186 المقدمة بعد 20 ديسمبر تواجه الآن أوقات انتظار تصل إلى 12 أسبوعًا بدلاً من 4 إلى 6 أسابيع المعتادة.
بالنسبة للشركات، يتمثل التأثير الفوري في تأخير مواعيد بدء العمل للموظفين الحيويين وارتفاع تكاليف الانتظار أثناء بقاء الموظفين خارج البلاد. يُنصح فرق التنقل بتقديم طلبات "جاهزة للقرار"، ودفع تكاليف الفحوصات الطبية مسبقًا، وإجراء فحوصات الشرطة مبكرًا لتجنب طلبات المعلومات الإضافية التي تستغرق وقتًا طويلاً بمجرد عودة مستويات الموظفين إلى طبيعتها حول يوم أستراليا (26 يناير).
يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية مساعدة المؤسسات والمسافرين الأفراد على تجاوز هذه الاختناقات من خلال إنشاء قوائم تحقق مخصصة للوثائق، وترتيب تصاريح الشرطة وحجوزات الفحوصات الطبية، وتتبع تقدم الطلبات في الوقت الفعلي. عبر بوابتها الأسترالية (https://www.visahq.com/australia/)، يمكن للمستخدمين تقييم الأهلية لتأشيرات الفئات الفرعية 482، 186، 600، و601 والتأكد من أن كل ملف جاهز فعليًا للقرار قبل وصوله إلى وزارة الشؤون الداخلية، مما يقلل من خطر التأخيرات الإضافية.
يبحث بعض أصحاب العمل عن خيارات قصيرة الأمد مثل تأشيرة الزائر (الفئة الفرعية 600) أو تصريح السفر الإلكتروني (الفئة الفرعية 601) لجلب الموظفين إلى البلاد لعقد الاجتماعات، رغم أن المستشارين يحذرون من أن الحكومة تشدد في الوقت نفسه على مكافحة "التنقل بين التأشيرات" وقد ترفض طلبات الطلاب أو الزوار الجدد من بعض الفئات. وعندما يكون ذلك ممكنًا من الناحية التشغيلية، يظل التوظيف الافتراضي الخيار البديل المفضل.
تقول مصادر في وزارة الشؤون الداخلية إنه سيتم نشر نوبات عمل إضافية ومقاولين خارجيين اعتبارًا من الأسبوع الثالث من يناير لاستعادة مستويات الخدمة، لكنها تحذر من أن تراكم الطلبات قد يستمر حتى فبراير، خاصة في الحالات عالية المخاطر. وينبغي على أصحاب العمل الذين لديهم برامج توظيف كبيرة في يناير إعداد ميزانيات طوارئ لتأخيرات المشاريع والتواصل بشكل استباقي مع المرشحين الذين توقفت طلباتهم.
