رفعت وزارة الداخلية النمساوية بهدوء ما يُعرف بـ "حد الكفاف المعيشي" الذي يجب أن يحققه المتقاعدون والرحالة الرقميون وغيرهم من مواطني الدول الثالثة عند التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة بدون عمل. وأكد تعميم صدر في 8 يناير ونُشر في 11 يناير أنه اعتبارًا من الآن، يجب على المتقدمين العزاب إثبات دخل صافٍ قابل للصرف لا يقل عن 1273.99 يورو شهريًا؛ أما الأزواج فيحتاجون إلى 2009.85 يورو، ويضاف 196.57 يورو لكل طفل معال.
تعكس هذه الأرقام التحديث السنوي لمعيار المساعدة الاجتماعية النمساوي (Ausgleichszulagenrichtsatz) وتمثل زيادة تقارب 4% مقارنة بمستويات 2025. وعلى الرغم من أن الزيادة تبدو بسيطة على الورق، إلا أنها قد تشكل عائقًا أمام المغتربين المعتمدين على المعاشات أو الأرباح أو دخل الإيجار من خارج النمسا؛ إذ يُحتسب فقط النقد الذي تم إيداعه فعليًا في حساب بنكي نمساوي أو أوروبي خلال الثلاثة أشهر السابقة لتقديم الطلب.
![النمسا تشدد شروط إثبات الدخل لتصاريح الإقامة غير المرتبطة بالعمل]()
هل أنت غير متأكد مما إذا كان دخلك السلبي سيُقبل؟ يمكن لفريق فيزا إتش كيو في النمسا مراجعة كشوف حساباتك، وتحديد النواقص، وتزويدك بقائمة الوثائق المقبولة قبل تقديم ملفك. كما يتيح بوابتهم الإلكترونية متابعة التحديثات السنوية وحجز خدمات التسليم السريع أو التقديم الشخصي، وهو أمر مفيد مع اقتراب تعديل يوليو.
فرق الموارد البشرية ليست متأثرة بشكل كبير لأن الموظفين الذين يحملون بطاقات العمل الحمراء-البيضاء-الحمراء أو بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء عادةً ما يتقاضون رواتب تفوق الحد الأدنى الجديد. أما المتضررون الحقيقيون فهم الأزواج المرافقون، والعاملون في إجازات طويلة، والآباء الذين يأخذون استراحات مهنية، حيث قد تُرفض طلبات تجديد إقامتهم، مما يوقف إقامتهم القانونية ويعرض طلبات تأشيرات شنغن المستقبلية للخطر. لذلك ينصح مستشارو الهجرة باختبار صلابة دخل الأسرة قبل طلب الموظفين إجازات غير مدفوعة أو ترتيبات دوام جزئي في 2026.
عمليًا، يجب على المتقدمين توثيق الدخل بكشوف حسابات بنكية أو قسائم رواتب، وإثبات توفره بعد تغطية التكاليف الشهرية الثابتة مثل الإيجار أو القروض أو النفقة التي تتجاوز 386.43 يورو. وبما أن معظم أصحاب العمل في النمسا يدفعون الرواتب على 14 قسطًا، يجب على فرق الرواتب التأكد من أن كل دفعة شهرية تفي بالمعايير. كما يحذر المستشارون من أن يوليو قد يشهد تعديلًا نصف سنويًا، لذا فإن التقديم المبكر قد يساعد في تجنب زيادة ثانية.
تعكس هذه الأرقام التحديث السنوي لمعيار المساعدة الاجتماعية النمساوي (Ausgleichszulagenrichtsatz) وتمثل زيادة تقارب 4% مقارنة بمستويات 2025. وعلى الرغم من أن الزيادة تبدو بسيطة على الورق، إلا أنها قد تشكل عائقًا أمام المغتربين المعتمدين على المعاشات أو الأرباح أو دخل الإيجار من خارج النمسا؛ إذ يُحتسب فقط النقد الذي تم إيداعه فعليًا في حساب بنكي نمساوي أو أوروبي خلال الثلاثة أشهر السابقة لتقديم الطلب.
هل أنت غير متأكد مما إذا كان دخلك السلبي سيُقبل؟ يمكن لفريق فيزا إتش كيو في النمسا مراجعة كشوف حساباتك، وتحديد النواقص، وتزويدك بقائمة الوثائق المقبولة قبل تقديم ملفك. كما يتيح بوابتهم الإلكترونية متابعة التحديثات السنوية وحجز خدمات التسليم السريع أو التقديم الشخصي، وهو أمر مفيد مع اقتراب تعديل يوليو.
فرق الموارد البشرية ليست متأثرة بشكل كبير لأن الموظفين الذين يحملون بطاقات العمل الحمراء-البيضاء-الحمراء أو بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء عادةً ما يتقاضون رواتب تفوق الحد الأدنى الجديد. أما المتضررون الحقيقيون فهم الأزواج المرافقون، والعاملون في إجازات طويلة، والآباء الذين يأخذون استراحات مهنية، حيث قد تُرفض طلبات تجديد إقامتهم، مما يوقف إقامتهم القانونية ويعرض طلبات تأشيرات شنغن المستقبلية للخطر. لذلك ينصح مستشارو الهجرة باختبار صلابة دخل الأسرة قبل طلب الموظفين إجازات غير مدفوعة أو ترتيبات دوام جزئي في 2026.
عمليًا، يجب على المتقدمين توثيق الدخل بكشوف حسابات بنكية أو قسائم رواتب، وإثبات توفره بعد تغطية التكاليف الشهرية الثابتة مثل الإيجار أو القروض أو النفقة التي تتجاوز 386.43 يورو. وبما أن معظم أصحاب العمل في النمسا يدفعون الرواتب على 14 قسطًا، يجب على فرق الرواتب التأكد من أن كل دفعة شهرية تفي بالمعايير. كما يحذر المستشارون من أن يوليو قد يشهد تعديلًا نصف سنويًا، لذا فإن التقديم المبكر قد يساعد في تجنب زيادة ثانية.
