يحذر وكلاء الهجرة الأستراليون فرق التنقل المؤسسي من تباطؤ شامل في معالجة التأشيرات خلال الأسبوعين القادمين، مع انخفاض عدد موظفي قسم الهجرة في وزارة الشؤون الداخلية بنسبة تقدر بـ 70٪.
تشير بيانات جمعتها VisaHQ إلى تراجع حاد في طلبات المعلومات وإشعارات الموافقة بموجب القسم 56 خلال الأسبوع الأول من يناير مقارنة بمنتصف نوفمبر. ويُعد التراجع السنوي في أعداد الموظفين خلال فترة عيد الميلاد ورأس السنة أمراً معتاداً، لكن عام 2026 يشهد تدهوراً أكبر بسبب تزامنه مع جولات دعوات الهجرة المهارية القياسية التي صدرت في نوفمبر وأوائل ديسمبر.
التأشيرات المقدمة بعد 20 ديسمبر، خاصة فئات 482، 186، 500 (طلاب) و600 (زوار)، من غير المرجح أن تُخصص لموظف حتى أسبوع يوم أستراليا (26 يناير). ويحمل حاملو تأشيرات الجسر الذين ينتظرون تصاريح السفر حالة من عدم اليقين.
![تباطؤ في قرارات جميع تأشيرات أستراليا بسبب انخفاض أعداد الموظفين خلال العطلات حتى أواخر يناير]()
ينصح أصحاب العمل الذين لديهم مهام عاجلة بالنظر في ترقية الخدمات إلى الفئة المميزة حيثما توفرت، وتقديم الفحوصات الطبية مسبقاً لتجنب طلبات إضافية، والاحتفاظ بتذاكر سفر قابلة للاسترداد. وأشارت وزارة الشؤون الداخلية إلى بدء نوبات العمل الإضافي اعتباراً من 27 يناير لاستعادة مستويات الخدمة، لكن الخبراء يتوقعون عودة الأمور إلى طبيعتها بالكامل بحلول منتصف فبراير.
للمؤسسات التي تحتاج إلى دعم مباشر لتجاوز هذا الاختناق، يقدم مكتب VisaHQ في أستراليا خدمات مراقبة الحالة الفورية، وفحص الوثائق مسبقاً، وتنسيق تقديم الطلبات ذات الأولوية لجميع الفئات الرئيسية. يتيح البوابة الإلكترونية (https://www.visahq.com/australia/) لفرق الموارد البشرية مقارنة خيارات المعالجة، واستلام التنبيهات الآلية، والتواصل مع محترفي الهجرة المرخصين، مما يساعد أصحاب العمل على الحفاظ على سير المهام حتى مع زيادة طوابير وزارة الشؤون الداخلية.
في هذه الأثناء، يجب على مديري التنقل وضع توقعات واقعية مع أصحاب المصلحة، ومتابعة اتفاقيات مستوى الخدمة يومياً، وإعداد خطط بديلة لتأخير مواعيد البدء. وعند الإمكان، يُفضل التحول إلى مسارات الترشيح داخل البلاد التي لا تتطلب الانتظار في طوابير المعالجة الخارجية.
تشير بيانات جمعتها VisaHQ إلى تراجع حاد في طلبات المعلومات وإشعارات الموافقة بموجب القسم 56 خلال الأسبوع الأول من يناير مقارنة بمنتصف نوفمبر. ويُعد التراجع السنوي في أعداد الموظفين خلال فترة عيد الميلاد ورأس السنة أمراً معتاداً، لكن عام 2026 يشهد تدهوراً أكبر بسبب تزامنه مع جولات دعوات الهجرة المهارية القياسية التي صدرت في نوفمبر وأوائل ديسمبر.
التأشيرات المقدمة بعد 20 ديسمبر، خاصة فئات 482، 186، 500 (طلاب) و600 (زوار)، من غير المرجح أن تُخصص لموظف حتى أسبوع يوم أستراليا (26 يناير). ويحمل حاملو تأشيرات الجسر الذين ينتظرون تصاريح السفر حالة من عدم اليقين.
ينصح أصحاب العمل الذين لديهم مهام عاجلة بالنظر في ترقية الخدمات إلى الفئة المميزة حيثما توفرت، وتقديم الفحوصات الطبية مسبقاً لتجنب طلبات إضافية، والاحتفاظ بتذاكر سفر قابلة للاسترداد. وأشارت وزارة الشؤون الداخلية إلى بدء نوبات العمل الإضافي اعتباراً من 27 يناير لاستعادة مستويات الخدمة، لكن الخبراء يتوقعون عودة الأمور إلى طبيعتها بالكامل بحلول منتصف فبراير.
للمؤسسات التي تحتاج إلى دعم مباشر لتجاوز هذا الاختناق، يقدم مكتب VisaHQ في أستراليا خدمات مراقبة الحالة الفورية، وفحص الوثائق مسبقاً، وتنسيق تقديم الطلبات ذات الأولوية لجميع الفئات الرئيسية. يتيح البوابة الإلكترونية (https://www.visahq.com/australia/) لفرق الموارد البشرية مقارنة خيارات المعالجة، واستلام التنبيهات الآلية، والتواصل مع محترفي الهجرة المرخصين، مما يساعد أصحاب العمل على الحفاظ على سير المهام حتى مع زيادة طوابير وزارة الشؤون الداخلية.
في هذه الأثناء، يجب على مديري التنقل وضع توقعات واقعية مع أصحاب المصلحة، ومتابعة اتفاقيات مستوى الخدمة يومياً، وإعداد خطط بديلة لتأخير مواعيد البدء. وعند الإمكان، يُفضل التحول إلى مسارات الترشيح داخل البلاد التي لا تتطلب الانتظار في طوابير المعالجة الخارجية.
