
ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل والمسافرين بالاستعداد لتباطؤ موسمي في معالجة التأشيرات مع دخول وزارة الشؤون الداخلية في فترة تقليص عدد الموظفين السنوية خلال العطلات. تظهر بيانات نشرتها VisaHQ في 8 يناير 2026 أن توفر موظفي القضايا انخفض بنحو 70% منذ منتصف ديسمبر، مما أدى إلى تراجع كبير في عدد طلبات المعلومات وإشعارات الموافقة في برامج الهجرة للمهنيين والعائلات والزوار.
ويأتي هذا التراجع بشكل أوضح هذا العام بسبب تزامنه مع زيادة في طلبات التأشيرات المقدمة بعد جولات الدعوات في نوفمبر للهجرة المهنية. ويقول المختصون إن الملفات المقدمة بعد 20 ديسمبر من غير المرجح أن تتحرك قبل يوم أستراليا (26 يناير)، حيث تعود الورديات الإضافية عادة لاستعادة مستويات الخدمة المتفق عليها. لذلك، يقوم مديرو التنقل بتسريع إجراءات الفحوصات الطبية، وفحوصات الشرطة، وتقييم المهارات لضمان أن تكون الطلبات "جاهزة للقرار" فور عودة الموظفين.
بالنسبة للشركات، قد تؤدي هذه التأخيرات إلى تأجيل مواعيد بدء العمل للموظفين المعينين إلى فبراير، مما يعقد جداول الرواتب والتنقلات. وتبحث بعض الشركات عن حلول بديلة مثل اتفاقيات العمل أو التعاقد المؤقت لسد فجوات المهارات الحرجة.
يمكن لمنصة VisaHQ تخفيف بعض هذه الضغوط من خلال توفير تتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، وتذكيرات تلقائية بالمواعيد النهائية، والوصول الفوري إلى خبراء الهجرة؛ يمكنكم معرفة المزيد عبر https://www.visahq.com/australia/.
ويُذكر المتقدمون الأفراد بعدم السفر قبل صدور التأشيرة، حيث ترفض شركات الطيران الصعود إلى الطائرة دون وجود سجل تأشيرة مرتبط في نظام معالجة الركاب المسبق.
وعلى الرغم من الإحباط، فإن هذا التوقف مؤقت: تشير مذكرات داخلية لوزارة الشؤون الداخلية اطلع عليها المستشارون إلى تخطيط ورديات عمل إضافية في عطلات نهاية الأسبوع في وقت لاحق من يناير، على غرار مبادرة 2025 التي أنهت أكثر من 18,000 حالة متراكمة خلال ثلاثة أسابيع. ومن يستخدم هذه الفترة لتحميل الوثائق الناقصة من المتوقع أن يحصل على نتائج أسرع بمجرد استئناف العمل الطبيعي.
ويأتي هذا التراجع بشكل أوضح هذا العام بسبب تزامنه مع زيادة في طلبات التأشيرات المقدمة بعد جولات الدعوات في نوفمبر للهجرة المهنية. ويقول المختصون إن الملفات المقدمة بعد 20 ديسمبر من غير المرجح أن تتحرك قبل يوم أستراليا (26 يناير)، حيث تعود الورديات الإضافية عادة لاستعادة مستويات الخدمة المتفق عليها. لذلك، يقوم مديرو التنقل بتسريع إجراءات الفحوصات الطبية، وفحوصات الشرطة، وتقييم المهارات لضمان أن تكون الطلبات "جاهزة للقرار" فور عودة الموظفين.
بالنسبة للشركات، قد تؤدي هذه التأخيرات إلى تأجيل مواعيد بدء العمل للموظفين المعينين إلى فبراير، مما يعقد جداول الرواتب والتنقلات. وتبحث بعض الشركات عن حلول بديلة مثل اتفاقيات العمل أو التعاقد المؤقت لسد فجوات المهارات الحرجة.
يمكن لمنصة VisaHQ تخفيف بعض هذه الضغوط من خلال توفير تتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، وتذكيرات تلقائية بالمواعيد النهائية، والوصول الفوري إلى خبراء الهجرة؛ يمكنكم معرفة المزيد عبر https://www.visahq.com/australia/.
ويُذكر المتقدمون الأفراد بعدم السفر قبل صدور التأشيرة، حيث ترفض شركات الطيران الصعود إلى الطائرة دون وجود سجل تأشيرة مرتبط في نظام معالجة الركاب المسبق.
وعلى الرغم من الإحباط، فإن هذا التوقف مؤقت: تشير مذكرات داخلية لوزارة الشؤون الداخلية اطلع عليها المستشارون إلى تخطيط ورديات عمل إضافية في عطلات نهاية الأسبوع في وقت لاحق من يناير، على غرار مبادرة 2025 التي أنهت أكثر من 18,000 حالة متراكمة خلال ثلاثة أسابيع. ومن يستخدم هذه الفترة لتحميل الوثائق الناقصة من المتوقع أن يحصل على نتائج أسرع بمجرد استئناف العمل الطبيعي.









