الإمارات تكشف عن أكبر تحديث لنظام الهجرة منذ إطلاق تأشيرة الإقامة الذهبية بعد الجائحة، مع تقديم أربع فئات جديدة تمامًا—تأشيرات متخصصي الذكاء الاصطناعي، والترفيه، والفعاليات، والسياحة البحرية—إلى جانب تعديل حد الرواتب للمقيمين الذين يكفلون أقاربهم.
بموجب القواعد الجديدة، يمكن لعلماء البيانات ومهندسي التعلم الآلي العاملين لدى شركات أجنبية معترف بها الحصول على تأشيرة متخصص في الذكاء الاصطناعي لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد دون الحاجة لعقد محلي، شرط أن يكون راتبهم الشهري لا يقل عن 30,000 درهم (حوالي 8,170 دولار) وأن يحملوا شهادة معتمدة في مجالات العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات. تأتي هذه الخطوة تماشيًا مع طموحات الإمارات في استحواذ 9% من سوق الذكاء الاصطناعي العالمي بحلول 2030.
إذا كانت شركتك أو عائلتك بحاجة إلى دعم عملي لفهم هذه الفئات الجديدة من التأشيرات الإماراتية، فإن فريق فيزا إتش كيو المتخصص في الإمارات يمكنه تسهيل كل شيء بدءًا من جمع شهادات الرواتب لتأشيرة متخصص الذكاء الاصطناعي وحتى تسريع إصدار تصاريح الفعاليات أو السياحة البحرية قصيرة الأمد. يوفر بوابتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) إرشادات خطوة بخطوة، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، وفحوصات خبراء لتقليل رفض الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP)، مما يجعل الامتثال أسهل لكل من مديري التنقل المؤسسي والمسافرين الأفراد.
![إصلاحات شاملة في تأشيرات الإمارات 2026 تضيف تصاريح لمتخصصي الذكاء الاصطناعي وترفع حد الدخل لكفالة العائلة]()
في الوقت نفسه، أصبح كفالة الأقارب الزائرين مرتبطة بمستويات دخل واضحة: 4,000 درهم للعائلة المباشرة، 8,000 درهم للعائلة الممتدة، و15,000 درهم للأصدقاء أو غير الأقارب. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة سجلات الرواتب للتأكد من استيفاء الموظفين للحد الأدنى قبل تقديم الدعوات، وإلا قد تواجه طلباتهم الرفض من قبل الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ.
بالنسبة لمشغلي السياحة، فإن إدخال تأشيرات الفعاليات والسياحة البحرية قصيرة الأمد—صالحة حتى 60 يومًا—يسهل عمليات تبديل الطواقم لليخوت الراسية في مرسى ياس بأبوظبي ويسرع اعتماد الفنانين في مركز المؤتمرات الدائم بمدينة إكسبو.
ينبغي لقادة التنقل تحديث سياساتهم فورًا: ستزداد تكاليف سفر المعالين، لكن تأشيرة الذكاء الاصطناعي المخصصة تمثل جاذبية قوية للمواهب النادرة. يُنصح الشركات بدمج رموز التأشيرات الجديدة في أنظمة إدارة الموارد البشرية وتوعية الموظفين المنتقلين بمتطلبات إثبات الحد الأدنى للراتب، التي يتحقق منها ضباط الهجرة الآن عبر نظام حماية الأجور.
بموجب القواعد الجديدة، يمكن لعلماء البيانات ومهندسي التعلم الآلي العاملين لدى شركات أجنبية معترف بها الحصول على تأشيرة متخصص في الذكاء الاصطناعي لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد دون الحاجة لعقد محلي، شرط أن يكون راتبهم الشهري لا يقل عن 30,000 درهم (حوالي 8,170 دولار) وأن يحملوا شهادة معتمدة في مجالات العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات. تأتي هذه الخطوة تماشيًا مع طموحات الإمارات في استحواذ 9% من سوق الذكاء الاصطناعي العالمي بحلول 2030.
إذا كانت شركتك أو عائلتك بحاجة إلى دعم عملي لفهم هذه الفئات الجديدة من التأشيرات الإماراتية، فإن فريق فيزا إتش كيو المتخصص في الإمارات يمكنه تسهيل كل شيء بدءًا من جمع شهادات الرواتب لتأشيرة متخصص الذكاء الاصطناعي وحتى تسريع إصدار تصاريح الفعاليات أو السياحة البحرية قصيرة الأمد. يوفر بوابتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) إرشادات خطوة بخطوة، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، وفحوصات خبراء لتقليل رفض الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP)، مما يجعل الامتثال أسهل لكل من مديري التنقل المؤسسي والمسافرين الأفراد.
في الوقت نفسه، أصبح كفالة الأقارب الزائرين مرتبطة بمستويات دخل واضحة: 4,000 درهم للعائلة المباشرة، 8,000 درهم للعائلة الممتدة، و15,000 درهم للأصدقاء أو غير الأقارب. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة سجلات الرواتب للتأكد من استيفاء الموظفين للحد الأدنى قبل تقديم الدعوات، وإلا قد تواجه طلباتهم الرفض من قبل الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ.
بالنسبة لمشغلي السياحة، فإن إدخال تأشيرات الفعاليات والسياحة البحرية قصيرة الأمد—صالحة حتى 60 يومًا—يسهل عمليات تبديل الطواقم لليخوت الراسية في مرسى ياس بأبوظبي ويسرع اعتماد الفنانين في مركز المؤتمرات الدائم بمدينة إكسبو.
ينبغي لقادة التنقل تحديث سياساتهم فورًا: ستزداد تكاليف سفر المعالين، لكن تأشيرة الذكاء الاصطناعي المخصصة تمثل جاذبية قوية للمواهب النادرة. يُنصح الشركات بدمج رموز التأشيرات الجديدة في أنظمة إدارة الموارد البشرية وتوعية الموظفين المنتقلين بمتطلبات إثبات الحد الأدنى للراتب، التي يتحقق منها ضباط الهجرة الآن عبر نظام حماية الأجور.
