خدمة الهجرة في دبي أعادت بهدوء تطبيق معيار صارم للراتب الأساسي لفئة التأشيرة الذهبية المرموقة المخصصة للعلماء والمتخصصين رفيعي المستوى: يجب على المتقدمين الآن إثبات حصولهم على راتب شهري **أساسي** لا يقل عن 30,000 درهم خلال السنتين الماضيتين، دون احتساب البدلات. هذا التغيير يلغي التسهيل الذي تم في 2024 والذي كان يسمح باحتساب إجمالي التعويضات.
يؤكد المسؤولون أن هذا المعيار الأكثر صرامة يحمي نزاهة البرنامج من خلال ضمان حصول أفضل المواهب فقط على إقامة لمدة 10 سنوات. كما يجب أن يكون المتقدمون قد شغلوا مسمى وظيفي من المستوى الأول أو الثاني لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) خلال نفس الفترة.
عمليًا، سيتعين على أصحاب العمل تقديم شهادات رواتب مختومة وتقارير نظام حماية الأجور توضح الراتب الأساسي. أما الأفراد الذين يعملون بنظام الأجور المتغيرة — الشائع في مجالات المبيعات وخدمات حقول النفط — فقد يضطرون لإعادة التفاوض على عقودهم أو البحث عن مسارات تأشيرية بديلة، مثل التأشيرة الذهبية القائمة على الاستثمار أو تأشيرة متخصصي الذكاء الاصطناعي الجديدة.
![مسار التأشيرة الذهبية لـ "العلماء والمتخصصين" يعيد اختبار الحد الأدنى للراتب الأساسي بقيمة 30 ألف درهم]()
بالنسبة للمنظمات التي لا تمتلك فرق تنقل مخصصة، يمكن لفريق خبراء VisaHQ في الإمارات التدخل لمراجعة سجلات نظام حماية الأجور، والتحقق من استيفاء حد الراتب الأساسي، وإعداد الوثائق المتوافقة مع متطلبات وزارة الموارد البشرية. كما يوفر منصتهم الرقمية قائمة تحقق مبسطة للتأشيرة الذهبية وحجز المواعيد؛ للمزيد زوروا https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
ينبغي لأقسام التنقل العالمية إعادة تقييم قوائم الأهلية وتوقعات الميزانية، إذ قد يواجه العلماء الذين لا يستوفون الشروط عند التجديد تراجعًا في وضعهم أو مواعيد نهائية لمغادرة الدولة. ويحذر الخبراء أيضًا من وجود تفاوت بين الإمارات، حيث لا تزال أبوظبي تعترف بإجمالي الراتب، مما يثير تكهنات حول ظاهرة "التسوق التأشيري" بين الإمارات.
رغم التشديد، لا يزال الطلب قويًا. حيث أبلغت شركة الاستشارات Fragomen عن زيادة بنسبة 15% في الاستفسارات أسبوعًا بعد أسبوع منذ صدور القاعدة، مما يشير إلى أن الباحثين المدعومين من الشركات يقدرون استقرار الإقامة لعقد كامل بدرجة كبيرة ولا ينوون التخلي عن طلباتهم.
يؤكد المسؤولون أن هذا المعيار الأكثر صرامة يحمي نزاهة البرنامج من خلال ضمان حصول أفضل المواهب فقط على إقامة لمدة 10 سنوات. كما يجب أن يكون المتقدمون قد شغلوا مسمى وظيفي من المستوى الأول أو الثاني لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) خلال نفس الفترة.
عمليًا، سيتعين على أصحاب العمل تقديم شهادات رواتب مختومة وتقارير نظام حماية الأجور توضح الراتب الأساسي. أما الأفراد الذين يعملون بنظام الأجور المتغيرة — الشائع في مجالات المبيعات وخدمات حقول النفط — فقد يضطرون لإعادة التفاوض على عقودهم أو البحث عن مسارات تأشيرية بديلة، مثل التأشيرة الذهبية القائمة على الاستثمار أو تأشيرة متخصصي الذكاء الاصطناعي الجديدة.
بالنسبة للمنظمات التي لا تمتلك فرق تنقل مخصصة، يمكن لفريق خبراء VisaHQ في الإمارات التدخل لمراجعة سجلات نظام حماية الأجور، والتحقق من استيفاء حد الراتب الأساسي، وإعداد الوثائق المتوافقة مع متطلبات وزارة الموارد البشرية. كما يوفر منصتهم الرقمية قائمة تحقق مبسطة للتأشيرة الذهبية وحجز المواعيد؛ للمزيد زوروا https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
ينبغي لأقسام التنقل العالمية إعادة تقييم قوائم الأهلية وتوقعات الميزانية، إذ قد يواجه العلماء الذين لا يستوفون الشروط عند التجديد تراجعًا في وضعهم أو مواعيد نهائية لمغادرة الدولة. ويحذر الخبراء أيضًا من وجود تفاوت بين الإمارات، حيث لا تزال أبوظبي تعترف بإجمالي الراتب، مما يثير تكهنات حول ظاهرة "التسوق التأشيري" بين الإمارات.
رغم التشديد، لا يزال الطلب قويًا. حيث أبلغت شركة الاستشارات Fragomen عن زيادة بنسبة 15% في الاستفسارات أسبوعًا بعد أسبوع منذ صدور القاعدة، مما يشير إلى أن الباحثين المدعومين من الشركات يقدرون استقرار الإقامة لعقد كامل بدرجة كبيرة ولا ينوون التخلي عن طلباتهم.
