
اعتمد مجلس وزراء بولندا حزمة من الإجراءات تهدف إلى الانتقال من استقبال الطوارئ إلى التكامل طويل الأمد لما يقرب من مليون أوكراني لا يزالون في البلاد. ينص التعديل على القانون الخاص بمساعدة مواطني أوكرانيا، الذي نُشر في 6 يناير 2026، على تمديد الإقامة القانونية وحقوق العمل والتعليم والرعاية الصحية للمستفيدين من الحماية المؤقتة حتى 4 مارس 2026.
وفي الوقت نفسه، أطلقت الهيئة المركزية للإحصاء لوحة معلومات تفاعلية بعنوان "الأوكرانيون في بولندا" تتعقب معدلات التوظيف، والاستفادة من المساعدات الاجتماعية، وحضور المدارس حتى مستوى المقاطعات. ستُستخدم هذه البيانات في شبكة جديدة من مراكز الاندماج الوطنية، تربط السلطات الإقليمية مع شركاء منظمات غير حكومية لتقديم دورات تدريبية في اللغة، وتقييم المهارات، وخدمات التوظيف.
من التغييرات الرئيسية في السياسة ربط الأهلية للحصول على منحة الطفل "800+" (800 زلوتي بولندي ≈ 186 يورو شهريًا) بوجود أحد الوالدين على الأقل موظفًا في بولندا. تم تضييق نطاق تغطية الرعاية الصحية للبالغين غير المؤمن عليهم، بينما تم تمديد السماح للأخصائيين النفسيين الأوكرانيين بممارسة المهنة دون الحاجة إلى الاعتراف بشهاداتهم البولندية لمدة عام إضافي لمواجهة أزمات الصحة النفسية.
قد يكون التعامل مع الأوراق المطلوبة لهذه الحقوق الجديدة معقدًا لكل من الأوكرانيين ورعاتهم البولنديين. تقدم خدمة معالجة التأشيرات والوثائق عبر الإنترنت VisaHQ، على سبيل المثال، إرشادات خطوة بخطوة لتمديد تصاريح الإقامة، وتصاريح العمل، وتجديد جوازات السفر، مع متابعة الحالة مباشرة ومستشارين يتحدثون البولندية. يمكن للراغبين في المساعدة للبقاء ضمن الإطار القانوني زيارة https://www.visahq.com/poland/ لبدء الإجراءات خلال دقائق.
بالنسبة لأصحاب العمل، تجلب الإصلاحات فرصًا والتزامات في آن واحد. يمكن للشركات الاستفادة من قاعدة متنامية من المرشحين الجاهزين للعمل عبر مراكز الاندماج، لكنها ملزمة أيضًا بضمان استيفاء الموظفين الأوكرانيين لشروط الأهلية الجديدة للمنافع لتجنب معدلات دوران عالية. يُنصح فرق الموارد البشرية بالتحقق من أرقام PESEL-UKR، والتأكد من تسجيل عقود العمل بشكل صحيح، ومساعدة الموظفين في التنقل ضمن أنظمة الضرائب والضمان الاجتماعي البولندية.
تحافظ الحزمة على توافق بولندا بشكل عام مع توجيه الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد الأوروبي، الذي مدد المجلس سريانه حتى مارس 2027، وتُشير إلى نية وارسو في الانتقال من إدارة الأزمة إلى التكامل المنظم خلال الاثني عشر شهرًا القادمة.
وفي الوقت نفسه، أطلقت الهيئة المركزية للإحصاء لوحة معلومات تفاعلية بعنوان "الأوكرانيون في بولندا" تتعقب معدلات التوظيف، والاستفادة من المساعدات الاجتماعية، وحضور المدارس حتى مستوى المقاطعات. ستُستخدم هذه البيانات في شبكة جديدة من مراكز الاندماج الوطنية، تربط السلطات الإقليمية مع شركاء منظمات غير حكومية لتقديم دورات تدريبية في اللغة، وتقييم المهارات، وخدمات التوظيف.
من التغييرات الرئيسية في السياسة ربط الأهلية للحصول على منحة الطفل "800+" (800 زلوتي بولندي ≈ 186 يورو شهريًا) بوجود أحد الوالدين على الأقل موظفًا في بولندا. تم تضييق نطاق تغطية الرعاية الصحية للبالغين غير المؤمن عليهم، بينما تم تمديد السماح للأخصائيين النفسيين الأوكرانيين بممارسة المهنة دون الحاجة إلى الاعتراف بشهاداتهم البولندية لمدة عام إضافي لمواجهة أزمات الصحة النفسية.
قد يكون التعامل مع الأوراق المطلوبة لهذه الحقوق الجديدة معقدًا لكل من الأوكرانيين ورعاتهم البولنديين. تقدم خدمة معالجة التأشيرات والوثائق عبر الإنترنت VisaHQ، على سبيل المثال، إرشادات خطوة بخطوة لتمديد تصاريح الإقامة، وتصاريح العمل، وتجديد جوازات السفر، مع متابعة الحالة مباشرة ومستشارين يتحدثون البولندية. يمكن للراغبين في المساعدة للبقاء ضمن الإطار القانوني زيارة https://www.visahq.com/poland/ لبدء الإجراءات خلال دقائق.
بالنسبة لأصحاب العمل، تجلب الإصلاحات فرصًا والتزامات في آن واحد. يمكن للشركات الاستفادة من قاعدة متنامية من المرشحين الجاهزين للعمل عبر مراكز الاندماج، لكنها ملزمة أيضًا بضمان استيفاء الموظفين الأوكرانيين لشروط الأهلية الجديدة للمنافع لتجنب معدلات دوران عالية. يُنصح فرق الموارد البشرية بالتحقق من أرقام PESEL-UKR، والتأكد من تسجيل عقود العمل بشكل صحيح، ومساعدة الموظفين في التنقل ضمن أنظمة الضرائب والضمان الاجتماعي البولندية.
تحافظ الحزمة على توافق بولندا بشكل عام مع توجيه الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد الأوروبي، الذي مدد المجلس سريانه حتى مارس 2027، وتُشير إلى نية وارسو في الانتقال من إدارة الأزمة إلى التكامل المنظم خلال الاثني عشر شهرًا القادمة.









