دخلت أحدث جولات الإصلاحات القانونية في الإمارات حيز التنفيذ في 1 يناير 2026، بموجب المرسوم الاتحادي رقم 51 لعام 2024 وقانون الأحوال الشخصية رقم 41 لعام 2024، حيث تم توضيح الإجراءات المتبعة عند وفاة مقيم أجنبي دون وجود ورثة قانونيين. وفقًا للإطار الجديد، تُحوَّل جميع الأصول "الخالية من الورثة" الموجودة في الإمارات—مثل أرصدة الحسابات البنكية والعقارات وحصص الشركات—بشكل تلقائي إلى مؤسسات خيرية معتمدة كوقف.
في السابق، كانت هذه الحالات تُعالج بشكل فردي من قبل المحاكم المحلية، مما كان يؤدي إلى تجميد طويل للحسابات البنكية وخلق حالة من عدم اليقين للدائنين. الإصلاح الجديد يوفر وضوحًا لأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين يحتفظون بمستحقات نهاية الخدمة أو مدفوعات خطط الأسهم نيابة عن الموظفين. يتعين على أقسام المالية الآن التحقق مما إذا كان الموظف المتوفى قد سجل وصية؛ وإذا لم يكن كذلك، فسيتم تحويل الأموال في النهاية إلى الجهات الخيرية بعد انتهاء الإجراءات القضائية.
إذا دفعت قواعد الميراث الجديدة الموظفين أو عائلاتهم إلى إعادة النظر في خطط الإقامة، يمكن لـ VisaHQ المساعدة في تسهيل إجراءات التأشيرات الإماراتية بسرعة وامتثال. من خلال منصتها الإلكترونية وفريق الدعم المؤسسي (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/)، تقدم VisaHQ فحوصات متطلبات فورية، وإعداد الوثائق، وتتبع الطلبات—مما يتيح لمتخصصي الموارد البشرية والتنقل التركيز على قضايا أوسع تتعلق بالميراث والمزايا.
![القانون المدني الجديد يحول أصول المغتربين بلا ورثة إلى جمعيات خيرية في الإمارات ويخفض سن التحكم في الأصول إلى 15 عاماً]()
ومن التغييرات المهمة أيضًا خفض السن التي يمكن للقصر عندها التقدم بطلب إلى القاضي لإدارة الأصول الموروثة من 18 سنة (هجري) إلى 15 سنة (ميلادي). ويشير المستشارون القانونيون إلى أن هذا التعديل يعكس ازدياد ريادة الأعمال بين الشباب، ويمنح الورثة المراهقين وصولًا مبكرًا إلى أعمال العائلة، بشرط وجود مساعد قضائي معين من المحكمة للإشراف على القرارات.
كما يرسخ القانون حصص الميراث المتساوية بين الجنسين للمغتربين غير المسلمين، حيث يُخصص 50% من التركة غير الموصى بها للزوج أو الزوجة الباقين على قيد الحياة، ويتم تقسيم الباقي بالتساوي بين الأبناء بغض النظر عن الجنس. ويوصي مخططو التركات بأن يقوم المغتربون بتسجيل وصاياهم عبر مركز دبي المالي العالمي، أو دائرة القضاء في أبوظبي، أو محاكم دبي لتجنب تجميد الحسابات وتسريع إجراءات التوثيق.
أما بالنسبة لفرق التنقل العالمية، فالنصيحة مزدوجة: تحديث ملفات الترحيب لتشمل إرشادات تسجيل الوصايا، ومراجعة سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالتسويات النهائية لضمان الامتثال لقواعد التحويل الخيري الجديدة في حال عدم وجود ورثة.
في السابق، كانت هذه الحالات تُعالج بشكل فردي من قبل المحاكم المحلية، مما كان يؤدي إلى تجميد طويل للحسابات البنكية وخلق حالة من عدم اليقين للدائنين. الإصلاح الجديد يوفر وضوحًا لأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين يحتفظون بمستحقات نهاية الخدمة أو مدفوعات خطط الأسهم نيابة عن الموظفين. يتعين على أقسام المالية الآن التحقق مما إذا كان الموظف المتوفى قد سجل وصية؛ وإذا لم يكن كذلك، فسيتم تحويل الأموال في النهاية إلى الجهات الخيرية بعد انتهاء الإجراءات القضائية.
إذا دفعت قواعد الميراث الجديدة الموظفين أو عائلاتهم إلى إعادة النظر في خطط الإقامة، يمكن لـ VisaHQ المساعدة في تسهيل إجراءات التأشيرات الإماراتية بسرعة وامتثال. من خلال منصتها الإلكترونية وفريق الدعم المؤسسي (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/)، تقدم VisaHQ فحوصات متطلبات فورية، وإعداد الوثائق، وتتبع الطلبات—مما يتيح لمتخصصي الموارد البشرية والتنقل التركيز على قضايا أوسع تتعلق بالميراث والمزايا.
ومن التغييرات المهمة أيضًا خفض السن التي يمكن للقصر عندها التقدم بطلب إلى القاضي لإدارة الأصول الموروثة من 18 سنة (هجري) إلى 15 سنة (ميلادي). ويشير المستشارون القانونيون إلى أن هذا التعديل يعكس ازدياد ريادة الأعمال بين الشباب، ويمنح الورثة المراهقين وصولًا مبكرًا إلى أعمال العائلة، بشرط وجود مساعد قضائي معين من المحكمة للإشراف على القرارات.
كما يرسخ القانون حصص الميراث المتساوية بين الجنسين للمغتربين غير المسلمين، حيث يُخصص 50% من التركة غير الموصى بها للزوج أو الزوجة الباقين على قيد الحياة، ويتم تقسيم الباقي بالتساوي بين الأبناء بغض النظر عن الجنس. ويوصي مخططو التركات بأن يقوم المغتربون بتسجيل وصاياهم عبر مركز دبي المالي العالمي، أو دائرة القضاء في أبوظبي، أو محاكم دبي لتجنب تجميد الحسابات وتسريع إجراءات التوثيق.
أما بالنسبة لفرق التنقل العالمية، فالنصيحة مزدوجة: تحديث ملفات الترحيب لتشمل إرشادات تسجيل الوصايا، ومراجعة سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالتسويات النهائية لضمان الامتثال لقواعد التحويل الخيري الجديدة في حال عدم وجود ورثة.
