أعلنت حرس الحدود البولندي عن ترحيل 2100 أجنبي قسرًا من البلاد في عام 2025، وهو ما يقارب ضعف عدد المرحلين في 2024، وأربعة أضعاف العدد في 2022. ويبرز هذا الكشف في نهاية العام كيف أن الحكومة الوسطية اليسارية التي تولت السلطة في 2023 تجمع بين خطابها المؤيد للاتحاد الأوروبي ونهجها الصارم تجاه الهجرة غير النظامية.
ويشكل المواطنون الأوكرانيون، الذين لا يزالون أكبر مجموعة مهاجرة في بولندا، أكثر من نصف حالات الترحيل (1150 حالة). وجاء الجورجيون في المرتبة الثانية بعدد 350 حالة ترحيل، مما يعكس القلق الرسمي من ارتفاع جرائم الممتلكات المنظمة التي نسبت إلى عصابات جورجية في وقت سابق من العام. وشملت الجنسيات الأخرى مواطني بيلاروسيا ومولدوفا ونيجيريا.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يتعاملون مع بيئة تطبيق القوانين الأكثر صرامة في بولندا، يمكن أن يكون موقع VisaHQ مورداً لا يقدر بثمن. حيث يقدم صفحته المخصصة لبولندا (https://www.visahq.com/poland/) إرشادات فورية حول فئات التأشيرات، وقوائم الوثائق المطلوبة، وإجراءات التقديم، مما يساعد المسافرين وفرق الموارد البشرية على الحصول على التصاريح الصحيحة قبل تفاقم مشاكل الامتثال.
![بولندا تضاعف عمليات الترحيل القسري في 2025، مما يشير إلى تشديد موقفها تجاه الهجرة]()
ويعزو المسؤولون الارتفاع إلى توسيع صلاحيات التحقيق الممنوحة لحرس الحدود في منتصف 2025، بالإضافة إلى تعزيز تبادل البيانات مع الشرطة الوطنية ومفتشية العمل. ويواجه أصحاب العمل الذين يثبت تورطهم في توظيف عمال غير موثقين غرامات تصل إلى 50,000 زلوتي بولندي عن كل شخص، وفي الحالات الخطيرة قد تُصدر أوامر بإغلاق مؤقت.
بالنسبة لبرامج التنقل الوظيفي، الرسالة واضحة: الالتزام بالوثائق لم يعد مجرد إجراء شكلي. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة المهام النشطة، والتأكد من انتقال تصاريح الإقامة إلى نظام MOS الجديد، والتحقق من صلاحية تصاريح العمل للمقاولين الفرعيين. كما يُحثّ أصحاب الشركات التي توظف الأوكرانيين تحت نظام الحماية الإنسانية على متابعة مواعيد تجديد التصاريح بدقة، إذ تقلّ التساهلات تجاه تجاوز مدة الإقامة.
وعلى المدى الطويل، قد يؤدي تشديد تطبيق القوانين إلى تفاقم نقص العمالة في سوق العمل الذي يعاني أصلاً من ضغوط، خاصة في قطاعات البناء والزراعة واللوجستيات. وتدعو بعض الجهات الصناعية الحكومة إلى موازنة التشديد بتسريع إجراءات إصدار تصاريح العمل لتجنب نقص اليد العاملة.
ويشكل المواطنون الأوكرانيون، الذين لا يزالون أكبر مجموعة مهاجرة في بولندا، أكثر من نصف حالات الترحيل (1150 حالة). وجاء الجورجيون في المرتبة الثانية بعدد 350 حالة ترحيل، مما يعكس القلق الرسمي من ارتفاع جرائم الممتلكات المنظمة التي نسبت إلى عصابات جورجية في وقت سابق من العام. وشملت الجنسيات الأخرى مواطني بيلاروسيا ومولدوفا ونيجيريا.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يتعاملون مع بيئة تطبيق القوانين الأكثر صرامة في بولندا، يمكن أن يكون موقع VisaHQ مورداً لا يقدر بثمن. حيث يقدم صفحته المخصصة لبولندا (https://www.visahq.com/poland/) إرشادات فورية حول فئات التأشيرات، وقوائم الوثائق المطلوبة، وإجراءات التقديم، مما يساعد المسافرين وفرق الموارد البشرية على الحصول على التصاريح الصحيحة قبل تفاقم مشاكل الامتثال.
ويعزو المسؤولون الارتفاع إلى توسيع صلاحيات التحقيق الممنوحة لحرس الحدود في منتصف 2025، بالإضافة إلى تعزيز تبادل البيانات مع الشرطة الوطنية ومفتشية العمل. ويواجه أصحاب العمل الذين يثبت تورطهم في توظيف عمال غير موثقين غرامات تصل إلى 50,000 زلوتي بولندي عن كل شخص، وفي الحالات الخطيرة قد تُصدر أوامر بإغلاق مؤقت.
بالنسبة لبرامج التنقل الوظيفي، الرسالة واضحة: الالتزام بالوثائق لم يعد مجرد إجراء شكلي. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة المهام النشطة، والتأكد من انتقال تصاريح الإقامة إلى نظام MOS الجديد، والتحقق من صلاحية تصاريح العمل للمقاولين الفرعيين. كما يُحثّ أصحاب الشركات التي توظف الأوكرانيين تحت نظام الحماية الإنسانية على متابعة مواعيد تجديد التصاريح بدقة، إذ تقلّ التساهلات تجاه تجاوز مدة الإقامة.
وعلى المدى الطويل، قد يؤدي تشديد تطبيق القوانين إلى تفاقم نقص العمالة في سوق العمل الذي يعاني أصلاً من ضغوط، خاصة في قطاعات البناء والزراعة واللوجستيات. وتدعو بعض الجهات الصناعية الحكومة إلى موازنة التشديد بتسريع إجراءات إصدار تصاريح العمل لتجنب نقص اليد العاملة.
