افتتحت البرازيل عام 2026 باستقبال رحلة طيران عارضية جديدة تقل مواطنين برازيليين تم ترحيلهم وإعادتهم من الولايات المتحدة ضمن برنامج وزاري مشترك تحت عنوان "هنا البرازيل". هبطت الطائرة في مطار بيلو هوريزونتي/كونفينس الدولي في وقت متأخر من 31 ديسمبر وعلى متنها 124 برازيلياً، ليصل عدد الرحلات في 2025 إلى 37 رحلة وأكثر من 3000 عائد، وهو ما يقارب ضعف العدد المسجل في 2024 والبالغ 1600.
عند وصولهم إلى الأراضي البرازيلية، دخل الركاب ممر استقبال منسق من قبل وزارة حقوق الإنسان والمواطنة بالتعاون مع وزارات الصحة والعدل والأمن العام والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى الشرطة الفيدرالية والمنظمة الدولية للهجرة. تم إنشاء مركز مؤقت للمساعدة في فندق المطار لتقديم وجبات ساخنة، وحقائب نظافة، وفحوصات طبية، ودعم نفسي واجتماعي؛ كما نظم المسؤولون وسائل نقل داخلية للركاب الذين لا يستطيعون تحمل تكاليف سفرهم. وتم تسليم ثلاثة ركاب مطلوبين للسلطات القضائية البرازيلية إلى الشرطة الفيدرالية لاستكمال الإجراءات القانونية.
يرتبط ارتفاع معدلات الترحيل بسياسة الهجرة الصارمة التي اتبعتها الإدارة الثانية لترمب، والتي كثفت عمليات الإبعاد السريعة للمهاجرين الذين استنفدوا جميع السبل القانونية في الولايات المتحدة. ووفقاً لبيانات وزارة حقوق الإنسان والمواطنة، فإن 88% من العائدين في 2025 كانوا من الذكور البالغين العزاب، معظمهم من شمال شرق البرازيل الذي يعاني اقتصادياً، والذين سعوا للعمل غير الرسمي في الولايات المتحدة.
![البرازيل تعيد إلى الوطن رقماً قياسياً من 3000 مواطن من الولايات المتحدة؛ آخر رحلة خاصة تصل إلى بيلو هوريزونتي بـ124 راكباً]()
قد يستفيد المسافرون الراغبون في تجنب مثل هذه النتائج من الاستشارات المهنية بشأن التأشيرات. تقدم VisaHQ، عبر مركز معلوماتها الخاص بالبرازيل (https://www.visahq.com/brazil/)، نصائح واضحة ومحدثة حول قواعد الدخول، وإعداد الوثائق، وتمديد الإقامة القانونية، مما يساعد الأفراد وفرق التنقل المؤسسية على تقليل مخاطر عدم الامتثال التي قد تؤدي في النهاية إلى الترحيل.
بالنسبة لصانعي السياسات في البرازيل، تحمل رحلات الإعادة الإنسانية جانبين متناقضين. فمن جهة، تمنع الوقوع في الفقر في الخارج وتفي بالالتزامات الدستورية لمساعدة المواطنين المحتاجين؛ ومن جهة أخرى، تفرض ضغوطاً حادة على ميزانيات الخدمات الاجتماعية في الولايات المستقبلة مثل ميناس جيرايس وسيراه. وسيتعين على أصحاب العمل الذين يركزون على إعادة دمج العائدين في سوق العمل الرسمي، خاصة في قطاعات البناء والزراعة، تسريع برامج مطابقة المهارات إذا استمر هذا الاتجاه في 2026.
وينبغي للشركات التي تدير برامج التناوب للموظفين المغتربين مراقبة الأوضاع السياسية عن كثب: فبينما تجنبت برازيليا حتى الآن اتخاذ إجراءات انتقامية ضد المسافرين الأمريكيين، يطالب بعض المشرعين بفرض قيود متبادلة على الدخول. لذلك يُنصح مديرو التنقل بإبلاغ الموظفين الأمريكيين المعينين بإمكانية حدوث تغييرات مفاجئة في القوانين، والحفاظ على خطط طوارئ للدعم القنصلي.
عند وصولهم إلى الأراضي البرازيلية، دخل الركاب ممر استقبال منسق من قبل وزارة حقوق الإنسان والمواطنة بالتعاون مع وزارات الصحة والعدل والأمن العام والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى الشرطة الفيدرالية والمنظمة الدولية للهجرة. تم إنشاء مركز مؤقت للمساعدة في فندق المطار لتقديم وجبات ساخنة، وحقائب نظافة، وفحوصات طبية، ودعم نفسي واجتماعي؛ كما نظم المسؤولون وسائل نقل داخلية للركاب الذين لا يستطيعون تحمل تكاليف سفرهم. وتم تسليم ثلاثة ركاب مطلوبين للسلطات القضائية البرازيلية إلى الشرطة الفيدرالية لاستكمال الإجراءات القانونية.
يرتبط ارتفاع معدلات الترحيل بسياسة الهجرة الصارمة التي اتبعتها الإدارة الثانية لترمب، والتي كثفت عمليات الإبعاد السريعة للمهاجرين الذين استنفدوا جميع السبل القانونية في الولايات المتحدة. ووفقاً لبيانات وزارة حقوق الإنسان والمواطنة، فإن 88% من العائدين في 2025 كانوا من الذكور البالغين العزاب، معظمهم من شمال شرق البرازيل الذي يعاني اقتصادياً، والذين سعوا للعمل غير الرسمي في الولايات المتحدة.
قد يستفيد المسافرون الراغبون في تجنب مثل هذه النتائج من الاستشارات المهنية بشأن التأشيرات. تقدم VisaHQ، عبر مركز معلوماتها الخاص بالبرازيل (https://www.visahq.com/brazil/)، نصائح واضحة ومحدثة حول قواعد الدخول، وإعداد الوثائق، وتمديد الإقامة القانونية، مما يساعد الأفراد وفرق التنقل المؤسسية على تقليل مخاطر عدم الامتثال التي قد تؤدي في النهاية إلى الترحيل.
بالنسبة لصانعي السياسات في البرازيل، تحمل رحلات الإعادة الإنسانية جانبين متناقضين. فمن جهة، تمنع الوقوع في الفقر في الخارج وتفي بالالتزامات الدستورية لمساعدة المواطنين المحتاجين؛ ومن جهة أخرى، تفرض ضغوطاً حادة على ميزانيات الخدمات الاجتماعية في الولايات المستقبلة مثل ميناس جيرايس وسيراه. وسيتعين على أصحاب العمل الذين يركزون على إعادة دمج العائدين في سوق العمل الرسمي، خاصة في قطاعات البناء والزراعة، تسريع برامج مطابقة المهارات إذا استمر هذا الاتجاه في 2026.
وينبغي للشركات التي تدير برامج التناوب للموظفين المغتربين مراقبة الأوضاع السياسية عن كثب: فبينما تجنبت برازيليا حتى الآن اتخاذ إجراءات انتقامية ضد المسافرين الأمريكيين، يطالب بعض المشرعين بفرض قيود متبادلة على الدخول. لذلك يُنصح مديرو التنقل بإبلاغ الموظفين الأمريكيين المعينين بإمكانية حدوث تغييرات مفاجئة في القوانين، والحفاظ على خطط طوارئ للدعم القنصلي.
