أكدت وزارة الشؤون الداخلية الأسترالية بهدوء أن الحد الأقصى الإجمالي لبرنامج الهجرة الدائمة لعام 2025-26 سيظل عند 185,000 مكان، وهو نفس الحد الذي تم تطبيقه في 2024-25. في مذكرة إحاطة صدرت في 31 ديسمبر ونُشرت في 1 يناير، أوضح المسؤولون أن حوالي 70% من الأماكن ستُخصص مجددًا لفئة المهارات، مما يعكس استمرار توجه الحكومة نحو جذب المواهب الذي بدأ في 2023.
ضمن هذا الرقم الإجمالي، تم تحديد ثلاث مجالات ذات أولوية: الرعاية الصحية ورعاية المسنين، هندسة الطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم. وأكد الوزراء أن هذه القطاعات ستحظى بالأولوية في حصص الترشيح من الولايات والمناطق التي ستصدر في فبراير، بعد توفر تحديثات توقعات السكان من مكتب الإحصاءات الأسترالي.
رغم ثبات الرقم الإجمالي، ستستخدم الحكومة أدوات داخل الفئات الفرعية لتحديد ملف المتقدمين الناجحين بشكل أدق. ستزداد متطلبات مستوى اللغة الإنجليزية وحدود الرواتب في تأشيرات نقص المهارات المؤقتة (482)، ونظام ترشيح أصحاب العمل (186)، وتأشيرة المهارات المطلوبة المقترحة خلال الربع الأول. كما أكد المسؤولون توسيع مطابقة البيانات مع مكتب الضرائب الأسترالي، مما يشير إلى تشديد الرقابة على قضايا دفع الرواتب بشكل غير كافٍ والوظائف الوهمية.
![أستراليا تحافظ على سقف الهجرة الدائمة عند 185,000 لعام 2025-2026]()
للمهاجرين المحتملين وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى مساعدة في التعامل مع هذه المتطلبات المتغيرة، تقدم VisaHQ خدمة دعم شاملة للفيزا تواكب أحدث قواعد وزارة الشؤون الداخلية. توفر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/australia/) إرشادات فورية حول تحضير الوثائق، وتتبع حالة الطلب، وتساعد في ضمان الامتثال عبر فئة المهارات ومسارات التأشيرات الأخرى في أستراليا.
بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر القرار وضوحًا في تخطيط القوى العاملة لكنه يأتي بتكلفة توظيف أعلى. ستحتاج المستشفيات الإقليمية ومشاريع الطاقة المتجددة – وهما قطاعان يعانيان من هوامش ربح ضيقة – إلى تخصيص ميزانيات لرواتب أدنى أعلى إذا رغبوا في رعاية العمال. وينبغي لمديري التنقل مراجعة سجلات اختبار سوق العمل الآن وتشجيع المرشحين داخل البلاد على إكمال تقييمات المهارات مبكرًا، تحسبًا لإعادة ضبط محتملة لنقاط التقييم منتصف العام.
وتركت الحكومة الباب مفتوحًا لإعادة توازن منتصف البرنامج بين فئتي المهارات والعائلة إذا تغيرت ظروف سوق العمل. كما تلمح إلى إمكانية إطلاق تأشيرة جديدة تحت مسمى "المواهب والابتكار"، تهدف إلى دمج مسارات المواهب المتخصصة في فئة واحدة تعتمد على نظام النقاط مع معالجة أسرع، قد يتم الإعلان عنها بحلول يوليو 2026.
ضمن هذا الرقم الإجمالي، تم تحديد ثلاث مجالات ذات أولوية: الرعاية الصحية ورعاية المسنين، هندسة الطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم. وأكد الوزراء أن هذه القطاعات ستحظى بالأولوية في حصص الترشيح من الولايات والمناطق التي ستصدر في فبراير، بعد توفر تحديثات توقعات السكان من مكتب الإحصاءات الأسترالي.
رغم ثبات الرقم الإجمالي، ستستخدم الحكومة أدوات داخل الفئات الفرعية لتحديد ملف المتقدمين الناجحين بشكل أدق. ستزداد متطلبات مستوى اللغة الإنجليزية وحدود الرواتب في تأشيرات نقص المهارات المؤقتة (482)، ونظام ترشيح أصحاب العمل (186)، وتأشيرة المهارات المطلوبة المقترحة خلال الربع الأول. كما أكد المسؤولون توسيع مطابقة البيانات مع مكتب الضرائب الأسترالي، مما يشير إلى تشديد الرقابة على قضايا دفع الرواتب بشكل غير كافٍ والوظائف الوهمية.
للمهاجرين المحتملين وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى مساعدة في التعامل مع هذه المتطلبات المتغيرة، تقدم VisaHQ خدمة دعم شاملة للفيزا تواكب أحدث قواعد وزارة الشؤون الداخلية. توفر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/australia/) إرشادات فورية حول تحضير الوثائق، وتتبع حالة الطلب، وتساعد في ضمان الامتثال عبر فئة المهارات ومسارات التأشيرات الأخرى في أستراليا.
بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر القرار وضوحًا في تخطيط القوى العاملة لكنه يأتي بتكلفة توظيف أعلى. ستحتاج المستشفيات الإقليمية ومشاريع الطاقة المتجددة – وهما قطاعان يعانيان من هوامش ربح ضيقة – إلى تخصيص ميزانيات لرواتب أدنى أعلى إذا رغبوا في رعاية العمال. وينبغي لمديري التنقل مراجعة سجلات اختبار سوق العمل الآن وتشجيع المرشحين داخل البلاد على إكمال تقييمات المهارات مبكرًا، تحسبًا لإعادة ضبط محتملة لنقاط التقييم منتصف العام.
وتركت الحكومة الباب مفتوحًا لإعادة توازن منتصف البرنامج بين فئتي المهارات والعائلة إذا تغيرت ظروف سوق العمل. كما تلمح إلى إمكانية إطلاق تأشيرة جديدة تحت مسمى "المواهب والابتكار"، تهدف إلى دمج مسارات المواهب المتخصصة في فئة واحدة تعتمد على نظام النقاط مع معالجة أسرع، قد يتم الإعلان عنها بحلول يوليو 2026.
