أصدرت محكمة اتحادية في سان فرانسيسكو أمرًا قضائيًا على مستوى البلاد في 31 ديسمبر 2025، يمنع وزارة الأمن الداخلي من إنهاء حالة الحماية المؤقتة (TPS) لحوالي 89,000 من مواطني هندوراس ونيبال ونيكاراغوا.
وجدت القاضية ترينا طومسون أدلة موثوقة تشير إلى أن قرارات الإنهاء كانت مدفوعة بدوافع تمييزية، مستشهدة بتصريحات علنية للرئيس السابق دونالد ترامب ووزيرة الأمن الداخلي الحالية كريستي نويم التي صورت المهاجرين من هذه الدول بصورة سلبية وعرقية. كما خلص الحكم إلى أن وزارة الأمن الداخلي لم تقم بتقييم كافٍ لظروف البلدان، التي تتراوح بين الدمار الناتج عن الأعاصير في هندوراس إلى عدم الاستقرار السياسي في نيكاراغوا، قبل اتخاذ قرار بأن العودة آمنة للمستفيدين.
يعيد هذا الأمر القضائي صلاحية العمل والحماية من الترحيل لآلاف حاملي حالة الحماية المؤقتة، الذين يعيش كثير منهم في الولايات المتحدة لأكثر من عقدين ويعملون في قطاعات حيوية مثل الرعاية الصحية والبناء وخدمات الطعام. كما يتيح ذلك لأصحاب العمل الذين يعتمدون على قوة عاملة من أمريكا الوسطى تجنب معدلات دوران عالية في بداية عام 2026، بينما يجب على فرق الموارد البشرية التأكد من تسجيل تمديدات وثائق تصريح العمل التلقائية بشكل صحيح في أنظمة نموذج I-9.
![قاضٍ أمريكي يوقف إنهاء برنامج الحماية المؤقتة لهندوراس ونيبال ونيكاراغوا]()
يمكن لأصحاب العمل والمستفيدين الذين يرغبون في وضع خطط بديلة للسفر أو الهجرة خلال هذه الفترة من عدم اليقين الاعتماد على منصة VisaHQ، المتخصصة في معالجة التأشيرات وجوازات السفر عالميًا. من خلال بوابتها الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/)، تقدم VisaHQ إرشادات خطوة بخطوة حول خيارات تأشيرات الزيارة والدراسة والعمل، وتوثيق المستندات، وتجديد جوازات السفر، مما يساعد حاملي حالة الحماية المؤقتة وممثلي الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين والاستعداد أثناء سير القضايا القانونية.
عمليًا، يخلق الحكم نتائج متباينة بين مجموعات حاملي حالة الحماية المؤقتة. فقد سمح القضاء الأعلى بإنهاء حالة الحماية المؤقتة لفنزويلا في وقت سابق من هذا الشهر، مما يجعل الاستراتيجيات القانونية والسياق السياسي عوامل حاسمة في تحديد المجموعات المحمية. يجب على الشركات متعددة الجنسيات التي توظف عمالًا من جنسيات مختلفة متابعة التطورات حالة بحالة وتخصيص ميزانيات للاستشارات القانونية. كما سيظل سياسة إعادة تصنيف حالة الحماية المؤقتة في عهد بايدن، التي اعتمدت عليها العديد من الشركات لاستقرار القوى العاملة، غير مؤكدة مع اقتراب سنة الانتخابات.
ورغم توقع استئناف الحكومة، من المرجح أن يبقى الأمر القضائي ساريًا لعدة أشهر، مما يمنح أصحاب العمل والموظفين المتأثرين فرصة لتجديد تصاريح العمل واستكشاف استراتيجيات هجرة طويلة الأمد مثل الكفالة العائلية أو الوظيفية.
وجدت القاضية ترينا طومسون أدلة موثوقة تشير إلى أن قرارات الإنهاء كانت مدفوعة بدوافع تمييزية، مستشهدة بتصريحات علنية للرئيس السابق دونالد ترامب ووزيرة الأمن الداخلي الحالية كريستي نويم التي صورت المهاجرين من هذه الدول بصورة سلبية وعرقية. كما خلص الحكم إلى أن وزارة الأمن الداخلي لم تقم بتقييم كافٍ لظروف البلدان، التي تتراوح بين الدمار الناتج عن الأعاصير في هندوراس إلى عدم الاستقرار السياسي في نيكاراغوا، قبل اتخاذ قرار بأن العودة آمنة للمستفيدين.
يعيد هذا الأمر القضائي صلاحية العمل والحماية من الترحيل لآلاف حاملي حالة الحماية المؤقتة، الذين يعيش كثير منهم في الولايات المتحدة لأكثر من عقدين ويعملون في قطاعات حيوية مثل الرعاية الصحية والبناء وخدمات الطعام. كما يتيح ذلك لأصحاب العمل الذين يعتمدون على قوة عاملة من أمريكا الوسطى تجنب معدلات دوران عالية في بداية عام 2026، بينما يجب على فرق الموارد البشرية التأكد من تسجيل تمديدات وثائق تصريح العمل التلقائية بشكل صحيح في أنظمة نموذج I-9.
يمكن لأصحاب العمل والمستفيدين الذين يرغبون في وضع خطط بديلة للسفر أو الهجرة خلال هذه الفترة من عدم اليقين الاعتماد على منصة VisaHQ، المتخصصة في معالجة التأشيرات وجوازات السفر عالميًا. من خلال بوابتها الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/)، تقدم VisaHQ إرشادات خطوة بخطوة حول خيارات تأشيرات الزيارة والدراسة والعمل، وتوثيق المستندات، وتجديد جوازات السفر، مما يساعد حاملي حالة الحماية المؤقتة وممثلي الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين والاستعداد أثناء سير القضايا القانونية.
عمليًا، يخلق الحكم نتائج متباينة بين مجموعات حاملي حالة الحماية المؤقتة. فقد سمح القضاء الأعلى بإنهاء حالة الحماية المؤقتة لفنزويلا في وقت سابق من هذا الشهر، مما يجعل الاستراتيجيات القانونية والسياق السياسي عوامل حاسمة في تحديد المجموعات المحمية. يجب على الشركات متعددة الجنسيات التي توظف عمالًا من جنسيات مختلفة متابعة التطورات حالة بحالة وتخصيص ميزانيات للاستشارات القانونية. كما سيظل سياسة إعادة تصنيف حالة الحماية المؤقتة في عهد بايدن، التي اعتمدت عليها العديد من الشركات لاستقرار القوى العاملة، غير مؤكدة مع اقتراب سنة الانتخابات.
ورغم توقع استئناف الحكومة، من المرجح أن يبقى الأمر القضائي ساريًا لعدة أشهر، مما يمنح أصحاب العمل والموظفين المتأثرين فرصة لتجديد تصاريح العمل واستكشاف استراتيجيات هجرة طويلة الأمد مثل الكفالة العائلية أو الوظيفية.
