بيانات جديدة نشرت في 29 ديسمبر من قبل شبكة الهجرة الأوروبية (EMN) في أيرلندا تكشف أن إجمالي الهجرة طويلة الأمد إلى الدولة انخفض بنسبة 16% في العام حتى أبريل 2025. ويُعزى هذا الانخفاض بشكل رئيسي إلى التراجع الحاد في أعداد القادمين من أوكرانيا التي تعاني من الحرب، مع تحول أوروبا من الدعم الطارئ إلى آليات دعم طويلة الأمد. حيث تم إصدار 9,558 رقم خدمة عامة شخصية (PPSN) فقط للمواطنين الأوكرانيين في 2024، مقارنة بأكثر من 70,000 في 2022.
على النقيض من ذلك، ارتفعت طلبات الحماية الدولية لأول مرة بنسبة 40% في 2024، وكانت نيجيريا والأردن وباكستان في مقدمة دول المنشأ. وتؤكد وزارة العدل أن هذا الاتجاه قد انقلب منذ ذلك الحين، مشيرة إلى انخفاض بنسبة 40% في تسجيلات اللجوء خلال الأشهر الأحد عشر الأولى من 2025، لكن المحللين يحذرون من أن تراكم الطلبات ونقص أماكن الإقامة لا يزالان يشكلان تحديات كبيرة.
في ظل هذه الظروف، يمكن لأصحاب العمل والمسافرين الأفراد الذين يسعون لفهم نظام التأشيرات المتغير في أيرلندا تسهيل الإجراءات عبر منصة VisaHQ. توفر المنصة إرشادات محدثة حول تصاريح العمل وتأشيرات الأعمال وغيرها من خدمات الوثائق، كما تتيح صفحة أيرلندا المخصصة (https://www.visahq.com/ireland/) للمستخدمين التحقق من المتطلبات، وتتبع الطلبات، والحصول على دعم خبراء—مما يساعد فرق الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين وتسهيل انضمام الموظفين الجدد.
![تقرير EMN يكشف تراجع الهجرة إلى أيرلندا بنسبة 16%، بينما طلبات اللجوء ترتفع بنسبة 40% في 2024]()
بالنسبة لأصحاب العمل، تعكس الأرقام إشارات متباينة. فقلة الوافدين لأسباب إنسانية تخفف الضغط على سوق الإيجارات الخاصة التي يفضلها الموظفون المنتقلون، لكن الارتفاع في طلبات الحماية أثار جدلاً سياسياً حول ضوابط الحدود في وقت تضغط فيه الشركات من أجل حصص توظيف أكثر مرونة. وينبغي لقادة الموارد البشرية الذين يخططون لتوظيف 2026 توقع رقابة عامة أشد على أي برامج توظيف واسعة النطاق من خارج الاتحاد الأوروبي.
قد تؤثر هذه البيانات أيضاً على المراجعة المرتقبة لخطابات دعم ختم 4 لحاملي تصاريح العمل للمهارات الحرجة. ومع حرص الحكومة على اتباع نهج قائم على الأدلة، قد يجادل المسؤولون بأن انخفاض صافي الهجرة يتيح تبسيط مسارات تأشيرات العمل دون إعادة إشعال مخاوف نقص المعروض السكني.
ينصح فرق التنقل العالمية بالحفاظ على تواصل واضح مع الموظفين المنتقلين حول نظام الهجرة المتعدد الأوجه في أيرلندا، مع التمييز بين اللجوء، والحماية المؤقتة، ومسارات الهجرة الاقتصادية لتجنب الالتباس الذي قد تتفاقم حدته بسبب عناوين الأخبار الإعلامية.
على النقيض من ذلك، ارتفعت طلبات الحماية الدولية لأول مرة بنسبة 40% في 2024، وكانت نيجيريا والأردن وباكستان في مقدمة دول المنشأ. وتؤكد وزارة العدل أن هذا الاتجاه قد انقلب منذ ذلك الحين، مشيرة إلى انخفاض بنسبة 40% في تسجيلات اللجوء خلال الأشهر الأحد عشر الأولى من 2025، لكن المحللين يحذرون من أن تراكم الطلبات ونقص أماكن الإقامة لا يزالان يشكلان تحديات كبيرة.
في ظل هذه الظروف، يمكن لأصحاب العمل والمسافرين الأفراد الذين يسعون لفهم نظام التأشيرات المتغير في أيرلندا تسهيل الإجراءات عبر منصة VisaHQ. توفر المنصة إرشادات محدثة حول تصاريح العمل وتأشيرات الأعمال وغيرها من خدمات الوثائق، كما تتيح صفحة أيرلندا المخصصة (https://www.visahq.com/ireland/) للمستخدمين التحقق من المتطلبات، وتتبع الطلبات، والحصول على دعم خبراء—مما يساعد فرق الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين وتسهيل انضمام الموظفين الجدد.
بالنسبة لأصحاب العمل، تعكس الأرقام إشارات متباينة. فقلة الوافدين لأسباب إنسانية تخفف الضغط على سوق الإيجارات الخاصة التي يفضلها الموظفون المنتقلون، لكن الارتفاع في طلبات الحماية أثار جدلاً سياسياً حول ضوابط الحدود في وقت تضغط فيه الشركات من أجل حصص توظيف أكثر مرونة. وينبغي لقادة الموارد البشرية الذين يخططون لتوظيف 2026 توقع رقابة عامة أشد على أي برامج توظيف واسعة النطاق من خارج الاتحاد الأوروبي.
قد تؤثر هذه البيانات أيضاً على المراجعة المرتقبة لخطابات دعم ختم 4 لحاملي تصاريح العمل للمهارات الحرجة. ومع حرص الحكومة على اتباع نهج قائم على الأدلة، قد يجادل المسؤولون بأن انخفاض صافي الهجرة يتيح تبسيط مسارات تأشيرات العمل دون إعادة إشعال مخاوف نقص المعروض السكني.
ينصح فرق التنقل العالمية بالحفاظ على تواصل واضح مع الموظفين المنتقلين حول نظام الهجرة المتعدد الأوجه في أيرلندا، مع التمييز بين اللجوء، والحماية المؤقتة، ومسارات الهجرة الاقتصادية لتجنب الالتباس الذي قد تتفاقم حدته بسبب عناوين الأخبار الإعلامية.
