دخلت مبادرة "العشرة ملايين" المثيرة للجدل في سويسرا مرحلة جديدة في 27 ديسمبر 2025، حيث أطلق نواب من الوسط واليسار تحذيرات بشأن تأثيرها المحتمل على المناطق النائية. المبادرة، التي أطلقتها حزب الشعب السويسري اليميني (SVP)، تلزم الاتحاد بإنهاء اتفاقية حرية تنقل الأشخاص مع الاتحاد الأوروبي إذا تجاوز عدد السكان المقيمين عشرة ملايين قبل عام 2050.
وفي حديثه مع CH-Media، قال عضو مجلس الشيوخ بينيديكت ويرث (الحزب الوسط/سانت غالن) إن الخاسرين الأكبر سيكونون الكانتونات التي تعاني بالفعل من تراجع ديموغرافي. تظهر التوقعات الفدرالية أن غراوبوندن وتيتشينو تشهدان شيخوخة سريعة؛ وبدون الهجرة، تواجهان خطر نقص العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والسياحة. وأضاف عضو المجلس الوطني جون بولت (الحزب الاشتراكي/غراوبوندن) أن الوديان النائية تعتمد على العمال الموسميين الأجانب والعمال العابرين للحدود للحفاظ على استمرارية الخدمات العامة. من جهتها، ردت السيناتورة من حزب الشعب السويسري إستر فريدلي بأن الهجرة المنظمة لا تزال ممكنة عبر حصص على غرار تلك المطبقة على دول خارج الاتحاد الأوروبي، وأن الحد من النمو السكاني سيخفف الضغط على الإسكان والبنية التحتية.
ستُعرض المبادرة على تصويت وطني—من المتوقع أن يكون في يونيو 2026—مما يمهد لمواجهة جديدة عالية المخاطر حول العلاقة الثنائية بين سويسرا وبروكسل. وإذا تمت الموافقة عليها، ستفتح نافذة مدتها عامان لإعادة التفاوض أو إلغاء اتفاقية حرية التنقل، مما يهدد كامل حزمة اتفاقيات "ثنائية 1" (بما في ذلك الوصول المتبادل إلى الأسواق للخدمات والنقل والبحث العلمي). تحذر جمعيات الأعمال مثل Economiesuisse من أن حالة عدم اليقين قد تثني الاستثمارات الأجنبية وتُعقد عمليات نقل الموظفين داخل الشركات التي تعتمد على نظام تسجيل مبسط للموظفين القادمين من الاتحاد الأوروبي.
![السياسيون يحذرون من أن الأقاليم الريفية قد تخسر إذا تم تمرير حد الهجرة السويسري بـ 10 ملايين نسمة]()
في هذا السياق، يمكن للمنظمات والمسافرين الباحثين عن وضوح بشأن متطلبات الدخول إلى سويسرا الاعتماد على VisaHQ، التي تقدم إرشادات فورية ومعالجة شاملة لتأشيرات العمل والأعمال والسياحة. تجمع صفحة سويسرا المخصصة (https://www.visahq.com/switzerland/) قواعد الأهلية وقوائم الوثائق المطلوبة وأوقات المعالجة—وهي موارد ستكون ضرورية إذا تم إدخال أنظمة حصص جديدة أو معايير وثائق مختلفة.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل العالمي، فإن الجدول الزمني السياسي ضيق: يجب بدء التخطيط للطوارئ لسلاسل المواهب بعد 2026، خاصة في المهن التي تعاني من نقص مثل تكنولوجيا المعلومات، والعلوم الحياتية، والضيافة. تقوم الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من زيورخ وبازل وزوغ مقرات إقليمية لها بنمذجة سيناريوهات عدد الموظفين التي تفترض حصصًا سنوية واختبارات سوق العمل لتوظيف الأوروبيين مشابهة لتلك المطبقة على مواطني الدول الثالثة اليوم. وتضغط عدة كانتونات على برن لمنح استثناءات قطاعية إذا تم تمرير المبادرة.
في الأشهر القادمة، من المتوقع أن ينشر المجلس الفدرالي توصيته الرسمية، بينما يقوم حزب الوسط بصياغة مقترح مضاد برلماني يركز على توفير الإسكان والتدريب المهني بدلاً من تحديد سقوف الهجرة. يضمن هذا النقاش أن سياسة السكان وتأثيراتها على أنظمة التأشيرات ستظل في صدارة أجندة التنقل في سويسرا حتى عام 2026.
وفي حديثه مع CH-Media، قال عضو مجلس الشيوخ بينيديكت ويرث (الحزب الوسط/سانت غالن) إن الخاسرين الأكبر سيكونون الكانتونات التي تعاني بالفعل من تراجع ديموغرافي. تظهر التوقعات الفدرالية أن غراوبوندن وتيتشينو تشهدان شيخوخة سريعة؛ وبدون الهجرة، تواجهان خطر نقص العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والسياحة. وأضاف عضو المجلس الوطني جون بولت (الحزب الاشتراكي/غراوبوندن) أن الوديان النائية تعتمد على العمال الموسميين الأجانب والعمال العابرين للحدود للحفاظ على استمرارية الخدمات العامة. من جهتها، ردت السيناتورة من حزب الشعب السويسري إستر فريدلي بأن الهجرة المنظمة لا تزال ممكنة عبر حصص على غرار تلك المطبقة على دول خارج الاتحاد الأوروبي، وأن الحد من النمو السكاني سيخفف الضغط على الإسكان والبنية التحتية.
ستُعرض المبادرة على تصويت وطني—من المتوقع أن يكون في يونيو 2026—مما يمهد لمواجهة جديدة عالية المخاطر حول العلاقة الثنائية بين سويسرا وبروكسل. وإذا تمت الموافقة عليها، ستفتح نافذة مدتها عامان لإعادة التفاوض أو إلغاء اتفاقية حرية التنقل، مما يهدد كامل حزمة اتفاقيات "ثنائية 1" (بما في ذلك الوصول المتبادل إلى الأسواق للخدمات والنقل والبحث العلمي). تحذر جمعيات الأعمال مثل Economiesuisse من أن حالة عدم اليقين قد تثني الاستثمارات الأجنبية وتُعقد عمليات نقل الموظفين داخل الشركات التي تعتمد على نظام تسجيل مبسط للموظفين القادمين من الاتحاد الأوروبي.
في هذا السياق، يمكن للمنظمات والمسافرين الباحثين عن وضوح بشأن متطلبات الدخول إلى سويسرا الاعتماد على VisaHQ، التي تقدم إرشادات فورية ومعالجة شاملة لتأشيرات العمل والأعمال والسياحة. تجمع صفحة سويسرا المخصصة (https://www.visahq.com/switzerland/) قواعد الأهلية وقوائم الوثائق المطلوبة وأوقات المعالجة—وهي موارد ستكون ضرورية إذا تم إدخال أنظمة حصص جديدة أو معايير وثائق مختلفة.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل العالمي، فإن الجدول الزمني السياسي ضيق: يجب بدء التخطيط للطوارئ لسلاسل المواهب بعد 2026، خاصة في المهن التي تعاني من نقص مثل تكنولوجيا المعلومات، والعلوم الحياتية، والضيافة. تقوم الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من زيورخ وبازل وزوغ مقرات إقليمية لها بنمذجة سيناريوهات عدد الموظفين التي تفترض حصصًا سنوية واختبارات سوق العمل لتوظيف الأوروبيين مشابهة لتلك المطبقة على مواطني الدول الثالثة اليوم. وتضغط عدة كانتونات على برن لمنح استثناءات قطاعية إذا تم تمرير المبادرة.
في الأشهر القادمة، من المتوقع أن ينشر المجلس الفدرالي توصيته الرسمية، بينما يقوم حزب الوسط بصياغة مقترح مضاد برلماني يركز على توفير الإسكان والتدريب المهني بدلاً من تحديد سقوف الهجرة. يضمن هذا النقاش أن سياسة السكان وتأثيراتها على أنظمة التأشيرات ستظل في صدارة أجندة التنقل في سويسرا حتى عام 2026.
