أكد وزير الشؤون الداخلية توني بيرك أن عدد تأشيرات الهجرة الدائمة إلى أستراليا سيظل عند 185,000 تأشيرة للعام المالي 2025-2026، رافضًا دعوات المعارضة لتقليل الأعداد وسط احتجاجات على ارتفاع تكاليف السكن. وسيتم تخصيص 71% من هذه التأشيرات (132,200) لفئة المهارات، بينما تُخصص 52,500 تأشيرة لفئة الأسرة و300 لفئة الأهلية الخاصة.
العنوان الأبرز هو إطلاق تأشيرة جديدة تحت مسمى "المواهب والابتكار" بعدد 4,300 تأشيرة. هذه الفئة الجديدة تجمع بين تأشيرات المواهب العالمية المستقلة، والمواهب المتميزة، وتأشيرة الابتكار الوطنية القادمة، في مسار واحد بدون نقاط يستهدف "الأفراد الاستثنائيين في الصناعات المستقبلية". وسيتم تحويل طلبات تأشيرة المواهب العالمية الحالية تلقائيًا إلى هذا النظام الجديد.
يرى المسؤولون أن تثبيت الحد الأقصى للتأشيرات يوفر استقرارًا لبرامج الترشيح من الولايات ومسارات رعاية أصحاب العمل، بينما تبسط مسار المواهب المعاد تصميمه مجموعة التأشيرات المتخصصة التي أصبحت معقدة. ورحبت مجموعات الأعمال بحذر بهذه الخطوة، محذرة من أن سرعة معالجة الطلبات، وليس الأعداد المعلنة فقط، هي التي ستحدد قدرة أستراليا على المنافسة مع كندا والمملكة المتحدة لجذب المواهب التقنية عالية النمو.
![الحكومة تحافظ على سقف الهجرة لعام 2025-2026 عند 185,000 وتطلق تأشيرة موحدة للمواهب والابتكار]()
في هذه المرحلة، يمكن للشركات والمتقدمين الاستفادة من فريق أستراليا المتخصص في VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) للحصول على دعم خطوة بخطوة، من فحص الأهلية الأولي إلى إعداد الوثائق وتقديم الطلبات، سواء لتأشيرة المواهب والابتكار الجديدة أو فئات المهارات والأسرة الحالية، لضمان سير الطلبات بسلاسة مع تركيز فرق الموارد البشرية الداخلية على النمو.
بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، هناك نقطتان مهمتان: تبقى إعفاءات اختبار سوق العمل متاحة للتأشيرة الجديدة، لكن معايير الأجور ستُربط بنسبة 85% من متوسط الأجور الأسبوعية اعتبارًا من 1 يوليو 2026. وينبغي على الشركات التي تخطط لتوسيع مراكز الابتكار مراجعة ملفات المواهب القادمة وفق المعايير الجديدة قبل إغلاق الفئات القديمة منتصف 2026.
وقد وعدت الحكومة بإطلاق "بوابة المواهب" الإلكترونية بحلول مارس لتسهيل تقديم طلبات الاهتمام، مع توقع صدور القرارات خلال 90 يومًا للقطاعات ذات الأولوية مثل الحوسبة الكمومية، والطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم.
العنوان الأبرز هو إطلاق تأشيرة جديدة تحت مسمى "المواهب والابتكار" بعدد 4,300 تأشيرة. هذه الفئة الجديدة تجمع بين تأشيرات المواهب العالمية المستقلة، والمواهب المتميزة، وتأشيرة الابتكار الوطنية القادمة، في مسار واحد بدون نقاط يستهدف "الأفراد الاستثنائيين في الصناعات المستقبلية". وسيتم تحويل طلبات تأشيرة المواهب العالمية الحالية تلقائيًا إلى هذا النظام الجديد.
يرى المسؤولون أن تثبيت الحد الأقصى للتأشيرات يوفر استقرارًا لبرامج الترشيح من الولايات ومسارات رعاية أصحاب العمل، بينما تبسط مسار المواهب المعاد تصميمه مجموعة التأشيرات المتخصصة التي أصبحت معقدة. ورحبت مجموعات الأعمال بحذر بهذه الخطوة، محذرة من أن سرعة معالجة الطلبات، وليس الأعداد المعلنة فقط، هي التي ستحدد قدرة أستراليا على المنافسة مع كندا والمملكة المتحدة لجذب المواهب التقنية عالية النمو.
في هذه المرحلة، يمكن للشركات والمتقدمين الاستفادة من فريق أستراليا المتخصص في VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) للحصول على دعم خطوة بخطوة، من فحص الأهلية الأولي إلى إعداد الوثائق وتقديم الطلبات، سواء لتأشيرة المواهب والابتكار الجديدة أو فئات المهارات والأسرة الحالية، لضمان سير الطلبات بسلاسة مع تركيز فرق الموارد البشرية الداخلية على النمو.
بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، هناك نقطتان مهمتان: تبقى إعفاءات اختبار سوق العمل متاحة للتأشيرة الجديدة، لكن معايير الأجور ستُربط بنسبة 85% من متوسط الأجور الأسبوعية اعتبارًا من 1 يوليو 2026. وينبغي على الشركات التي تخطط لتوسيع مراكز الابتكار مراجعة ملفات المواهب القادمة وفق المعايير الجديدة قبل إغلاق الفئات القديمة منتصف 2026.
وقد وعدت الحكومة بإطلاق "بوابة المواهب" الإلكترونية بحلول مارس لتسهيل تقديم طلبات الاهتمام، مع توقع صدور القرارات خلال 90 يومًا للقطاعات ذات الأولوية مثل الحوسبة الكمومية، والطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم.
