أفادت شركة المحاماة الأمريكية المتخصصة في قوانين الهجرة، تافابولسكي وسميث (T&S)، أن الحكومة الأيرلندية أكدت بهدوء في 22 ديسمبر 2025 جدولاً جديداً للحد الأدنى للأجور التي ستطبق على جميع طلبات تصاريح العمل المقدمة اعتباراً من 1 مارس 2026. وأكبر زيادة ستطال تصاريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) لحملة الشهادات ذات الصلة، حيث سترتفع إلى 40,904 يورو، بينما ستصبح رواتب تصاريح العمل العامة (GEP) 36,505 يورو.
تشكل هذه الزيادات جزءاً من خطة طويلة الأمد لمواءمة أجور العمال المهاجرين مع متوسط الأجور الوطنية، لكنها أقل حدة من الرقم الذي تم تداوله في 2024 والبالغ 39,000 يورو. وقد طالبت الشركات في قطاعات التكنولوجيا والعلوم الحياتية والضيافة — التي تعتمد بشكل كبير على تصاريح CSEP وGEP — بزيادات "متوقعة ومعتدلة" في ظل ضغوط هوامش الربح وتجميد التوظيف.
![أيرلندا تعلن عن حدود الرواتب لعام 2026 لتصاريح العمل]()
ينبغي على أصحاب العمل الدوليين الذين يسعون لإنهاء إجراءات تصاريح العمل في أيرلندا أن يعلموا أن منصات متخصصة مثل VisaHQ يمكنها تسهيل عملية تقديم طلبات تصاريح العمل عبر الإنترنت، بدءاً من جمع الوثائق وحتى التوصيل السريع. يوفر بوابتهم الخاصة بأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) فحوصات أهلية مباشرة ودعم شخصي، مما يساعد الشركات والموظفين على تلبية متطلبات إثبات الراتب والمواعيد بسهولة أكبر وبأقل قدر من التعقيدات الإدارية.
لفرق الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، يحدد هذا الإعلان موعداً نهائياً واضحاً: أي توظيفات يمكنها تقديم طلبات تصاريح مكتملة قبل 1 مارس يمكنها الاعتماد على حدود 2025 (38,000 يورو لتصريح CSEP مع شهادة، و34,000 يورو لتصريح GEP). بعد هذا التاريخ، يجب أن تعكس التوقعات المالية وخطابات التعيين الأرقام الجديدة وإلا ستواجه خطر الرفض.
الإجراءات المطلوبة: مراجعة مسارات استقطاب المواهب الحالية لتحديد الوظائف التي يجب تسريع توظيفها، تحديث نماذج تكلفة التوظيف، وتوجيه فرق التوظيف لتحديد عروض الرواتب الإجمالية بما يتوافق مع قواعد 2026.
تشكل هذه الزيادات جزءاً من خطة طويلة الأمد لمواءمة أجور العمال المهاجرين مع متوسط الأجور الوطنية، لكنها أقل حدة من الرقم الذي تم تداوله في 2024 والبالغ 39,000 يورو. وقد طالبت الشركات في قطاعات التكنولوجيا والعلوم الحياتية والضيافة — التي تعتمد بشكل كبير على تصاريح CSEP وGEP — بزيادات "متوقعة ومعتدلة" في ظل ضغوط هوامش الربح وتجميد التوظيف.
ينبغي على أصحاب العمل الدوليين الذين يسعون لإنهاء إجراءات تصاريح العمل في أيرلندا أن يعلموا أن منصات متخصصة مثل VisaHQ يمكنها تسهيل عملية تقديم طلبات تصاريح العمل عبر الإنترنت، بدءاً من جمع الوثائق وحتى التوصيل السريع. يوفر بوابتهم الخاصة بأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) فحوصات أهلية مباشرة ودعم شخصي، مما يساعد الشركات والموظفين على تلبية متطلبات إثبات الراتب والمواعيد بسهولة أكبر وبأقل قدر من التعقيدات الإدارية.
لفرق الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، يحدد هذا الإعلان موعداً نهائياً واضحاً: أي توظيفات يمكنها تقديم طلبات تصاريح مكتملة قبل 1 مارس يمكنها الاعتماد على حدود 2025 (38,000 يورو لتصريح CSEP مع شهادة، و34,000 يورو لتصريح GEP). بعد هذا التاريخ، يجب أن تعكس التوقعات المالية وخطابات التعيين الأرقام الجديدة وإلا ستواجه خطر الرفض.
الإجراءات المطلوبة: مراجعة مسارات استقطاب المواهب الحالية لتحديد الوظائف التي يجب تسريع توظيفها، تحديث نماذج تكلفة التوظيف، وتوجيه فرق التوظيف لتحديد عروض الرواتب الإجمالية بما يتوافق مع قواعد 2026.
