في 22 ديسمبر، كشفت الحكومة الائتلافية الإسبانية عن مسودة إصلاح قانون الهجرة التي ستخفض مدة الإقامة غير النظامية المطلوبة لتسوية وضعية "الارتباط الاجتماعي" من ثلاث سنوات إلى سنتين، وتبسط إجراءات تصاريح العمل. وأوضحت وزيرة الهجرة إلما سايز أن الإصلاح قد يشرع نحو 300,000 مهاجر إضافي سنويًا، وهو رقم يفوق المستويات الحالية، ويساعد في سد النقص الحاد في العمالة بقطاعات البناء ورعاية المسنين والضيافة.
تشمل الإجراءات الرئيسية السماح لمقدمي طلبات "الارتباط" بإثبات القدرة المالية بدلاً من تقديم عقد عمل، وتمديد مدة بعض التأشيرات، ورقمنة الأوراق عبر بوابة الضمان الاجتماعي. وسيستفيد أصحاب العمل من تسريع توظيف المواهب الموجودة بالفعل في إسبانيا، بينما يحصل المهاجرون على وصول مبكر إلى التغطية الصحية والعمل الرسمي.
![إسبانيا تسهل إجراءات الحصول على التأشيرات وتهدف إلى تنظيم وضع 300,000 مهاجر إضافي سنويًا]()
للمؤسسات والأفراد الذين يسعون لفهم هذه الإجراءات الجديدة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية من خلال تقديم إرشادات محدثة حول قواعد الدخول إلى إسبانيا، ومتطلبات تصاريح العمل، وتصديق الوثائق. ويوفر بوابتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) دعمًا خطوة بخطوة يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة في الأوراق، ويضمن التزام أصحاب العمل بالقوانين أثناء تطبيق الإصلاحات.
رحبت غرف الأعمال بالإصلاح لكنها دعت الحكومة إلى تبسيط اختبارات سوق العمل وتحسين القدرات القنصلية لتأشيرات المهارات العالية. وانتقدت أحزاب المعارضة الخطة واعتبرتها حافزًا للهجرة غير النظامية، مما يمهد لمناقشات برلمانية محتدمة في يناير.
ينبغي على الشركات التي تخطط لتوظيف واسع النطاق في 2026 مراجعة بروتوكولات الامتثال الداخلية، فبعد تطبيق القانون ستقل فترات الانتظار لكن ستزداد مسؤولية الكفلاء في إثبات الأجور العادلة وفرص التدريب. ويوصي المستشارون القانونيون بمراجعة ممارسات المقاولين الفرعيين لتجنب المسؤولية بموجب قواعد العمل المشترك في إسبانيا.
تشمل الإجراءات الرئيسية السماح لمقدمي طلبات "الارتباط" بإثبات القدرة المالية بدلاً من تقديم عقد عمل، وتمديد مدة بعض التأشيرات، ورقمنة الأوراق عبر بوابة الضمان الاجتماعي. وسيستفيد أصحاب العمل من تسريع توظيف المواهب الموجودة بالفعل في إسبانيا، بينما يحصل المهاجرون على وصول مبكر إلى التغطية الصحية والعمل الرسمي.
للمؤسسات والأفراد الذين يسعون لفهم هذه الإجراءات الجديدة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية من خلال تقديم إرشادات محدثة حول قواعد الدخول إلى إسبانيا، ومتطلبات تصاريح العمل، وتصديق الوثائق. ويوفر بوابتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) دعمًا خطوة بخطوة يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة في الأوراق، ويضمن التزام أصحاب العمل بالقوانين أثناء تطبيق الإصلاحات.
رحبت غرف الأعمال بالإصلاح لكنها دعت الحكومة إلى تبسيط اختبارات سوق العمل وتحسين القدرات القنصلية لتأشيرات المهارات العالية. وانتقدت أحزاب المعارضة الخطة واعتبرتها حافزًا للهجرة غير النظامية، مما يمهد لمناقشات برلمانية محتدمة في يناير.
ينبغي على الشركات التي تخطط لتوظيف واسع النطاق في 2026 مراجعة بروتوكولات الامتثال الداخلية، فبعد تطبيق القانون ستقل فترات الانتظار لكن ستزداد مسؤولية الكفلاء في إثبات الأجور العادلة وفرص التدريب. ويوصي المستشارون القانونيون بمراجعة ممارسات المقاولين الفرعيين لتجنب المسؤولية بموجب قواعد العمل المشترك في إسبانيا.
