في أول اجتماع لها مع مجلس الوزراء بصفة المتحدثة الرسمية باسم الحكومة، وصفت وزيرة الهجرة إلما سايز في 23 ديسمبر عملية إخلاء المهاجرين غير النظاميين من مصنع مهجور في بادالونا بأنها «ممارسة عنصرية وكراهية للأجانب وتجريد من الإنسانية». وتعكس هذه التصريحات أقوى انتقاد من إدارة سانشيز حتى الآن للسياسات المحلية التي تُعتبر معادية للمهاجرين.
تأتي تصريحات سايز في ظل النقاش البرلماني المستمر حول مبادرة مواطنين تقترح تنظيم وضع ما يصل إلى 500,000 مقيم غير نظامي على المدى الطويل. وبينما تثير هذه الخطوة جدلاً واسعاً، أكدت الوزيرة أن سياسة الهجرة في إسبانيا تقوم على «تنقل آمن ومنظم وإنساني» وحذرت السلطات المحلية من اتباع سياسات متشددة قد تنتهك التزامات حقوق الإنسان.
![الحكومة تدين إخلاء المهاجرين في بادالونا وتعلن تشديد موقفها تجاه كراهية الأجانب]()
في هذا السياق المتغير، يمكن أن يكون موقع VisaHQ حليفاً عملياً. من خلال منصته المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، يجمع الموقع أحدث متطلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة، وينبه المستخدمين إلى تحديثات السياسات مثل مبادرة التنظيم الجماعي المقترحة، ويسهل عمليات التقديم لفِرق التنقل المؤسسي والمتقدمين الأفراد على حد سواء.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، يؤثر السياق السياسي على المزاج العام والإجراءات العملية: فقد تشهد المناطق التي تشهد صراعات مفتوحة بين البلديات ومدريد بطء في إجراءات التسجيل المحلي (empadronamiento) أو زيادة في عمليات التفتيش الشرطية. وينبغي على الشركات التي تنقل موظفين إلى كاتالونيا متابعة الوضع القانوني لملاجئ الدعم وتوجيه الموظفين بشأن متطلبات الوثائق خلال فترات التشديد الأمني.
كما يبرز هذا الحدث مخاطر سمعة لأصحاب العمل الذين يتعاقدون مع السلطات المحلية أو مقدمي خدمات متهمين بممارسات تمييزية. وينصح فرق الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) بفحص الشركاء لضمان الامتثال لقانون عدم التمييز الإسباني رقم 15/2022 وتوجيه الاتحاد الأوروبي بشأن المساواة العرقية.
تأتي تصريحات سايز في ظل النقاش البرلماني المستمر حول مبادرة مواطنين تقترح تنظيم وضع ما يصل إلى 500,000 مقيم غير نظامي على المدى الطويل. وبينما تثير هذه الخطوة جدلاً واسعاً، أكدت الوزيرة أن سياسة الهجرة في إسبانيا تقوم على «تنقل آمن ومنظم وإنساني» وحذرت السلطات المحلية من اتباع سياسات متشددة قد تنتهك التزامات حقوق الإنسان.
في هذا السياق المتغير، يمكن أن يكون موقع VisaHQ حليفاً عملياً. من خلال منصته المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، يجمع الموقع أحدث متطلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة، وينبه المستخدمين إلى تحديثات السياسات مثل مبادرة التنظيم الجماعي المقترحة، ويسهل عمليات التقديم لفِرق التنقل المؤسسي والمتقدمين الأفراد على حد سواء.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، يؤثر السياق السياسي على المزاج العام والإجراءات العملية: فقد تشهد المناطق التي تشهد صراعات مفتوحة بين البلديات ومدريد بطء في إجراءات التسجيل المحلي (empadronamiento) أو زيادة في عمليات التفتيش الشرطية. وينبغي على الشركات التي تنقل موظفين إلى كاتالونيا متابعة الوضع القانوني لملاجئ الدعم وتوجيه الموظفين بشأن متطلبات الوثائق خلال فترات التشديد الأمني.
كما يبرز هذا الحدث مخاطر سمعة لأصحاب العمل الذين يتعاقدون مع السلطات المحلية أو مقدمي خدمات متهمين بممارسات تمييزية. وينصح فرق الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) بفحص الشركاء لضمان الامتثال لقانون عدم التمييز الإسباني رقم 15/2022 وتوجيه الاتحاد الأوروبي بشأن المساواة العرقية.
