شجعت شركتا جوجل وأبل التابعتان لشركة ألفابت بهدوء آلاف الموظفين الحاصلين على تأشيرات مؤقتة في الولايات المتحدة على تأجيل رحلاتهم الخارجية خلال العطلات، بعد تحذيرات من مكاتب محاماة الهجرة بأن مواعيد ختم التأشيرات في العديد من السفارات الأمريكية متأخرة حتى 12 شهراً.
تُظهر رسائل إلكترونية داخلية اطلعت عليها رويترز أن المستشار القانوني الخارجي لجوجل، BAL، ركز على موظفي تأشيرة H-1B المتخصصين وأفراد عائلاتهم الحاصلين على تأشيرة H-4، بالإضافة إلى طلاب F-1 الذين يحولون وضعهم إلى H-1B، وزوار التبادل J-1، وطلاب التدريب المهني M-1. وأي شخص يغادر الولايات المتحدة قبل تجديد تأشيرته قد يجد نفسه عالقاً في الخارج حتى تتوفر له فرصة مقابلة. يأتي هذا التحذير بعد تغيير في سياسة منتصف ديسمبر من إدارة ترامب، التي تطلب من موظفي القنصليات مراجعة تاريخ وسائل التواصل الاجتماعي لمدة خمس سنوات لمعظم المتقدمين لتأشيرات العمل، وهو إجراء يدوي أدى إلى تباطؤ كبير في جدولة المواعيد.
تأتي هذه الأزمة في ذروة موسم السفر نهاية العام، وقبل أسابيع من فتح باب قرعة تأشيرات H-1B للسنة المالية 2026 في مارس. وعلى الرغم من أن معظم شركات التكنولوجيا اعتمدت العمل عن بُعد خلال الجائحة، إلا أن جداول العمل الهجينة الحالية تتطلب حضور مهندسين رئيسيين في المكاتب لاختبار الأجهزة والوصول إلى المختبرات والمشاريع السرية. ويخشى مدراء الموارد البشرية أن تؤدي الغيابات المفاجئة إلى تعطيل جداول تطوير المنتجات وتسليم المشاريع للعملاء، بينما يواجه الموظفون خطر إعادة تعيينهم في مشاريع أخرى أو حتى فقدان وظائفهم إذا علقوا في الخارج.
![شركات التكنولوجيا الكبرى تطلب من موظفيها الحاصلين على تأشيرات أمريكية البقاء في أماكنهم مع ارتفاع أوقات الانتظار في القنصليات إلى عام كامل]()
لمن يضطر للسفر، توفر منصات مثل VisaHQ حلولاً لتجاوز العقبات الإدارية من خلال تتبع أوقات الانتظار في القنصليات بشكل مباشر، والتحقق المسبق من الوثائق، وترتيب استلام جواز السفر بعد ختم التأشيرة. كما يقدم مركز الموارد الأمريكي الخاص بهم على https://www.visahq.com/united-states/ تنبيهات حول تغييرات السياسات وبرامج الإعفاء من المقابلات، مما يمنح أصحاب العمل وحاملي التأشيرات طبقة إضافية من الطمأنينة في بيئة غير مستقرة.
يقول محامو الهجرة إن التأخيرات تحدث على مستوى العالم لكنها أشد وطأة في الهند وأيرلندا وفيتنام، حيث تم إلغاء جلسات "صندوق الإسقاط" بالكامل بإشعار مدته 48 ساعة. وتشير تقارير BAL إلى أن بعض المهنيين الهنود الذين سافروا إلى وطنهم لحضور حفلات زفاف في أوائل ديسمبر، تم تأجيل مواعيدهم في يناير إلى أغسطس المقبل. وعلى الرغم من إمكانية تقديم طلبات استعجال طارئة، إلا أنها تُمنح بشكل محدود وتتطلب وثائق مكثفة.
تشمل النصائح العملية لأصحاب العمل تجميد السفر غير الضروري حتى الربع الأول من 2026، وتحويل المواهب الحيوية إلى نقاط حدودية في كندا أو المكسيك التي لا تتطلب تأشيرة لمشاريع قصيرة، وبناء خطط عمل عن بُعد ضمن عقود العملاء. ويُنصح الأجانب الذين يجب عليهم السفر بحجز أقرب موعد متاح حتى لو كان بعد عدة أشهر لضمان مكان في الطابور، ومراقبة رسائل التنبيه من وزارة الخارجية التي قد تشير إلى تأجيلات إضافية.
على المدى الطويل، تضغط الشركات على البيت الأبيض والكونغرس لاستعادة صلاحية الإعفاء من المقابلات التي كانت سارية خلال الجائحة، وإلغاء رسم تقديم طلب H-1B الجديد بقيمة 100,000 دولار الذي بدأ تطبيقه في سبتمبر، بحجة أن تنافسية أمريكا ستتأثر إذا اختار المواهب الأجنبية كندا أو المملكة المتحدة أو دول الخليج بدلاً منها.
تُظهر رسائل إلكترونية داخلية اطلعت عليها رويترز أن المستشار القانوني الخارجي لجوجل، BAL، ركز على موظفي تأشيرة H-1B المتخصصين وأفراد عائلاتهم الحاصلين على تأشيرة H-4، بالإضافة إلى طلاب F-1 الذين يحولون وضعهم إلى H-1B، وزوار التبادل J-1، وطلاب التدريب المهني M-1. وأي شخص يغادر الولايات المتحدة قبل تجديد تأشيرته قد يجد نفسه عالقاً في الخارج حتى تتوفر له فرصة مقابلة. يأتي هذا التحذير بعد تغيير في سياسة منتصف ديسمبر من إدارة ترامب، التي تطلب من موظفي القنصليات مراجعة تاريخ وسائل التواصل الاجتماعي لمدة خمس سنوات لمعظم المتقدمين لتأشيرات العمل، وهو إجراء يدوي أدى إلى تباطؤ كبير في جدولة المواعيد.
تأتي هذه الأزمة في ذروة موسم السفر نهاية العام، وقبل أسابيع من فتح باب قرعة تأشيرات H-1B للسنة المالية 2026 في مارس. وعلى الرغم من أن معظم شركات التكنولوجيا اعتمدت العمل عن بُعد خلال الجائحة، إلا أن جداول العمل الهجينة الحالية تتطلب حضور مهندسين رئيسيين في المكاتب لاختبار الأجهزة والوصول إلى المختبرات والمشاريع السرية. ويخشى مدراء الموارد البشرية أن تؤدي الغيابات المفاجئة إلى تعطيل جداول تطوير المنتجات وتسليم المشاريع للعملاء، بينما يواجه الموظفون خطر إعادة تعيينهم في مشاريع أخرى أو حتى فقدان وظائفهم إذا علقوا في الخارج.
لمن يضطر للسفر، توفر منصات مثل VisaHQ حلولاً لتجاوز العقبات الإدارية من خلال تتبع أوقات الانتظار في القنصليات بشكل مباشر، والتحقق المسبق من الوثائق، وترتيب استلام جواز السفر بعد ختم التأشيرة. كما يقدم مركز الموارد الأمريكي الخاص بهم على https://www.visahq.com/united-states/ تنبيهات حول تغييرات السياسات وبرامج الإعفاء من المقابلات، مما يمنح أصحاب العمل وحاملي التأشيرات طبقة إضافية من الطمأنينة في بيئة غير مستقرة.
يقول محامو الهجرة إن التأخيرات تحدث على مستوى العالم لكنها أشد وطأة في الهند وأيرلندا وفيتنام، حيث تم إلغاء جلسات "صندوق الإسقاط" بالكامل بإشعار مدته 48 ساعة. وتشير تقارير BAL إلى أن بعض المهنيين الهنود الذين سافروا إلى وطنهم لحضور حفلات زفاف في أوائل ديسمبر، تم تأجيل مواعيدهم في يناير إلى أغسطس المقبل. وعلى الرغم من إمكانية تقديم طلبات استعجال طارئة، إلا أنها تُمنح بشكل محدود وتتطلب وثائق مكثفة.
تشمل النصائح العملية لأصحاب العمل تجميد السفر غير الضروري حتى الربع الأول من 2026، وتحويل المواهب الحيوية إلى نقاط حدودية في كندا أو المكسيك التي لا تتطلب تأشيرة لمشاريع قصيرة، وبناء خطط عمل عن بُعد ضمن عقود العملاء. ويُنصح الأجانب الذين يجب عليهم السفر بحجز أقرب موعد متاح حتى لو كان بعد عدة أشهر لضمان مكان في الطابور، ومراقبة رسائل التنبيه من وزارة الخارجية التي قد تشير إلى تأجيلات إضافية.
على المدى الطويل، تضغط الشركات على البيت الأبيض والكونغرس لاستعادة صلاحية الإعفاء من المقابلات التي كانت سارية خلال الجائحة، وإلغاء رسم تقديم طلب H-1B الجديد بقيمة 100,000 دولار الذي بدأ تطبيقه في سبتمبر، بحجة أن تنافسية أمريكا ستتأثر إذا اختار المواهب الأجنبية كندا أو المملكة المتحدة أو دول الخليج بدلاً منها.
