أبلغ مكتب الحماية الدولية في أيرلندا (IPO) وزارة العدل بأنه سيحتاج إلى 15 مليون يورو إضافية في عام 2026 لمواجهة موجة متوقعة من المراجعات القضائية التي ستقدمها الأشخاص الذين تُرفض طلبات لجوئهم ويتم إصدار أوامر ترحيل بحقهم.
جاء هذا التحذير، الذي كشف عنه في مراسلات ما قبل الميزانية وتم تسليط الضوء عليه في تقارير نهاية الأسبوع، نتيجة جهود الحكومة لتسريع معالجة طلبات الحماية الدولية. خلال السنوات الثلاث الماضية، ضاعف المكتب عدد القرارات الصادرة في المرحلة الأولى. ويؤكد المسؤولون أن اتخاذ قرارات أسرع يقلل من تكاليف الإقامة والرعاية الاجتماعية، ويسهل ترحيل الأشخاص غير المؤهلين للجوء قبل أن يستقروا، كما يردع المتقدمين الانتهازيين الذين يستغلون طول فترة المعالجة.
ومع ذلك، تعني القرارات الأسرع زيادة في عدد النتائج السلبية بشكل مطلق. ويخبر المكتب الوزراء أن كل رفض أصبح أكثر احتمالاً للوصول إلى محكمة الاستئناف للحماية الدولية (IPAT) والمحكمة العليا، حيث يمكن للمتقدمين طلب مراجعة قضائية. وحذر رئيس المكتب ريتشارد ديكسون من أن نقص التمويل القانوني قد يقوض "ثقة الجمهور في نزاهة نظام الهجرة" إذا تعثرت عمليات الترحيل بسبب نقص الموارد.
![وزارة العدل الإيرلندية تحذر من فاتورة قانونية بقيمة 15 مليون يورو مع تسارع قرارات اللجوء وارتفاع الطعون القضائية]()
في الوقت نفسه، يمكن للمنظمات والأفراد الذين يحتاجون إلى تأشيرات دخول أيرلندية أو تأشيرات للسفر إلى وجهات أخرى تبسيط العملية عبر استخدام منصة VisaHQ الرقمية. توفر الخدمة متطلبات الوقت الحقيقي، وفحص الوثائق، ومعالجة الطلبات لأيرلندا وعشرات الوجهات الأخرى، ويمكن الوصول إليها عبر https://www.visahq.com/ireland/.
يأتي هذا التمويل القانوني في وقت تستعد فيه أيرلندا لتطبيق ميثاق الاتحاد الأوروبي الجديد للهجرة واللجوء في 2026. يفرض الميثاق جداول زمنية صارمة للقرارات والرحلات، مما يجبر الدول الأعضاء على الاستثمار في موظفين إضافيين، وتقنيات، وقدرات قانونية. ويقول مسؤولو العدل إن ميزانية اللجوء في أيرلندا سترتفع بنسبة 50% العام المقبل، بما في ذلك 7.5 مليون يورو مخصصة لبرامج العودة الطوعية.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على المواهب من خارج منطقة الاتحاد الأوروبي، فإن هذه التطورات تحمل جانبين. فمن جهة، من المتوقع أن يحرر تسريع المعالجة موارد لتسريع إصدار تصاريح العمل. ومن جهة أخرى، قد يؤدي التركيز الكبير على عمليات الترحيل إلى تشديد المواقف السياسية تجاه قنوات الهجرة العمالية الأوسع. وينصح الخبراء الشركات متعددة الجنسيات بمتابعة التشريعات القادمة عن كثب وبإدخال فترات تخطيط أطول في استراتيجيات التنقل أثناء تأقلم النظام مع القواعد الجديدة للاتحاد الأوروبي.
جاء هذا التحذير، الذي كشف عنه في مراسلات ما قبل الميزانية وتم تسليط الضوء عليه في تقارير نهاية الأسبوع، نتيجة جهود الحكومة لتسريع معالجة طلبات الحماية الدولية. خلال السنوات الثلاث الماضية، ضاعف المكتب عدد القرارات الصادرة في المرحلة الأولى. ويؤكد المسؤولون أن اتخاذ قرارات أسرع يقلل من تكاليف الإقامة والرعاية الاجتماعية، ويسهل ترحيل الأشخاص غير المؤهلين للجوء قبل أن يستقروا، كما يردع المتقدمين الانتهازيين الذين يستغلون طول فترة المعالجة.
ومع ذلك، تعني القرارات الأسرع زيادة في عدد النتائج السلبية بشكل مطلق. ويخبر المكتب الوزراء أن كل رفض أصبح أكثر احتمالاً للوصول إلى محكمة الاستئناف للحماية الدولية (IPAT) والمحكمة العليا، حيث يمكن للمتقدمين طلب مراجعة قضائية. وحذر رئيس المكتب ريتشارد ديكسون من أن نقص التمويل القانوني قد يقوض "ثقة الجمهور في نزاهة نظام الهجرة" إذا تعثرت عمليات الترحيل بسبب نقص الموارد.
في الوقت نفسه، يمكن للمنظمات والأفراد الذين يحتاجون إلى تأشيرات دخول أيرلندية أو تأشيرات للسفر إلى وجهات أخرى تبسيط العملية عبر استخدام منصة VisaHQ الرقمية. توفر الخدمة متطلبات الوقت الحقيقي، وفحص الوثائق، ومعالجة الطلبات لأيرلندا وعشرات الوجهات الأخرى، ويمكن الوصول إليها عبر https://www.visahq.com/ireland/.
يأتي هذا التمويل القانوني في وقت تستعد فيه أيرلندا لتطبيق ميثاق الاتحاد الأوروبي الجديد للهجرة واللجوء في 2026. يفرض الميثاق جداول زمنية صارمة للقرارات والرحلات، مما يجبر الدول الأعضاء على الاستثمار في موظفين إضافيين، وتقنيات، وقدرات قانونية. ويقول مسؤولو العدل إن ميزانية اللجوء في أيرلندا سترتفع بنسبة 50% العام المقبل، بما في ذلك 7.5 مليون يورو مخصصة لبرامج العودة الطوعية.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على المواهب من خارج منطقة الاتحاد الأوروبي، فإن هذه التطورات تحمل جانبين. فمن جهة، من المتوقع أن يحرر تسريع المعالجة موارد لتسريع إصدار تصاريح العمل. ومن جهة أخرى، قد يؤدي التركيز الكبير على عمليات الترحيل إلى تشديد المواقف السياسية تجاه قنوات الهجرة العمالية الأوسع. وينصح الخبراء الشركات متعددة الجنسيات بمتابعة التشريعات القادمة عن كثب وبإدخال فترات تخطيط أطول في استراتيجيات التنقل أثناء تأقلم النظام مع القواعد الجديدة للاتحاد الأوروبي.
