أكدت الحكومة الأسترالية أن برنامج الهجرة الوطني للسنة المالية 2025-2026 سيظل محدودًا عند 185,000 مكان، وهو نفس الحد الأقصى الحالي، بعد الانتهاء من المشاورات مع جميع الولايات والأقاليم في 20 ديسمبر 2025. وسيخصص 71% من الأماكن (132,200) مرة أخرى لفئة المهارات، بينما ستخصص 52,500 مكان لفئة الأسرة، و300 مكان متبقية لفئات الأهلية الخاصة.
بالنسبة لأصحاب العمل وفرق التنقل، يعني هذا الإعلان استمرارية: الحد الأقصى الرئيسي، وتوزيع الفئات، وأهداف المعالجة الأساسية التي تم تقديمها في 2024 ستُطبق كما هي. تتيح استقرار البرنامج نماذج تخطيط القوى العاملة المبنية على مسارات الرعاية من أصحاب العمل، والترشيح من الولايات، والمواهب العالمية، لتظل صالحة لمدة 18 شهرًا إضافية، مما يقلل من احتمالية حدوث نقص غير متوقع أو تجاوزات في الحصص التي عانت منها السنوات السابقة خلال الجائحة.
إلى جانب جهود التخطيط هذه، يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من بوابة VisaHQ لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) لإجراء فحوصات تأشيرات مبسطة، والحصول على تحديثات فورية للحالة، ودعم متخصص عبر فئات الرعاية من أصحاب العمل، والترشيح من الولايات، والفئات الإقليمية، مما يساعد فرق التنقل على إعداد ملفات خالية من الأخطاء وتجنب التأخيرات.
![الحكومة تحافظ على سقف الهجرة الدائمة لعام 2025-2026 عند 185,000 تأشيرة]()
في الوقت نفسه، ستظل المنافسة على الهجرة الماهرة شديدة. تظهر بيانات وزارة الشؤون الداخلية أن الطلب على فئتي التأشيرة 482 و186 يتجاوز الحصة المخصصة بنسبة 46%، بينما تواجه الفئات التي تعتمد على نظام النقاط معايير دعوة أعلى باستمرار. لذلك، يجب على الشركات الاستمرار في تقديم طلبات المهارات المطلوبة مع حزم أدلة كاملة، والاستعداد لرعاية تأشيرات المناطق الإقليمية عند تشديد الحصص في المناطق الحضرية.
كما أن بقاء الحد الأقصى دون تغيير يرسل رسالة سياسية واضحة: تعتقد الحكومة أن إعدادات الهجرة العامة التي تم تقديمها في ميزانية مايو 2025 تحقق التوازن المناسب بين احتياجات سوق العمل ومخاوف المجتمع بشأن الإسكان والبنية التحتية. كان حجم برنامج الهجرة نقطة خلاف في انتخابات أكتوبر الجزئية، وتعترف وزارة الشؤون الداخلية بشكل خاص أن أي تعديل تصاعدي - مهما كان مبرره اقتصاديًا - كان سيكون من الصعب تمريره قبل الانتخابات الفيدرالية لعام 2026.
تشمل الخطوات العملية القادمة لقادة الموارد البشرية والتنقل العالمي مراجعة قوائم المهن عند تحديثها في بداية العام الجديد، وإعداد مستندات الترشيح تحسبًا لتوزيعات الولايات السريعة، وإبلاغ المتقدمين المحتملين بأهمية تحقيق درجات عالية في اللغة الإنجليزية وتقديم تقييمات مهارات مدعمة بأدلة قوية كعوامل حاسمة للتميّز.
بالنسبة لأصحاب العمل وفرق التنقل، يعني هذا الإعلان استمرارية: الحد الأقصى الرئيسي، وتوزيع الفئات، وأهداف المعالجة الأساسية التي تم تقديمها في 2024 ستُطبق كما هي. تتيح استقرار البرنامج نماذج تخطيط القوى العاملة المبنية على مسارات الرعاية من أصحاب العمل، والترشيح من الولايات، والمواهب العالمية، لتظل صالحة لمدة 18 شهرًا إضافية، مما يقلل من احتمالية حدوث نقص غير متوقع أو تجاوزات في الحصص التي عانت منها السنوات السابقة خلال الجائحة.
إلى جانب جهود التخطيط هذه، يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من بوابة VisaHQ لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) لإجراء فحوصات تأشيرات مبسطة، والحصول على تحديثات فورية للحالة، ودعم متخصص عبر فئات الرعاية من أصحاب العمل، والترشيح من الولايات، والفئات الإقليمية، مما يساعد فرق التنقل على إعداد ملفات خالية من الأخطاء وتجنب التأخيرات.
في الوقت نفسه، ستظل المنافسة على الهجرة الماهرة شديدة. تظهر بيانات وزارة الشؤون الداخلية أن الطلب على فئتي التأشيرة 482 و186 يتجاوز الحصة المخصصة بنسبة 46%، بينما تواجه الفئات التي تعتمد على نظام النقاط معايير دعوة أعلى باستمرار. لذلك، يجب على الشركات الاستمرار في تقديم طلبات المهارات المطلوبة مع حزم أدلة كاملة، والاستعداد لرعاية تأشيرات المناطق الإقليمية عند تشديد الحصص في المناطق الحضرية.
كما أن بقاء الحد الأقصى دون تغيير يرسل رسالة سياسية واضحة: تعتقد الحكومة أن إعدادات الهجرة العامة التي تم تقديمها في ميزانية مايو 2025 تحقق التوازن المناسب بين احتياجات سوق العمل ومخاوف المجتمع بشأن الإسكان والبنية التحتية. كان حجم برنامج الهجرة نقطة خلاف في انتخابات أكتوبر الجزئية، وتعترف وزارة الشؤون الداخلية بشكل خاص أن أي تعديل تصاعدي - مهما كان مبرره اقتصاديًا - كان سيكون من الصعب تمريره قبل الانتخابات الفيدرالية لعام 2026.
تشمل الخطوات العملية القادمة لقادة الموارد البشرية والتنقل العالمي مراجعة قوائم المهن عند تحديثها في بداية العام الجديد، وإعداد مستندات الترشيح تحسبًا لتوزيعات الولايات السريعة، وإبلاغ المتقدمين المحتملين بأهمية تحقيق درجات عالية في اللغة الإنجليزية وتقديم تقييمات مهارات مدعمة بأدلة قوية كعوامل حاسمة للتميّز.
