تم تحذير المسافرين العابرين عبر مطار كانبيرا الأسبوع المقبل من ضرورة الوصول مبكرًا والاستعداد لطوابير أمنية أطول، مع استعداد أعضاء اتحاد العمال المتحدة (UWU) لخوض سلسلة من الإضرابات المتقطعة تبدأ يوم الثلاثاء 23 ديسمبر. تستهدف هذه التحركات العمالية شركة MSS Security، المقاول المسؤول عن الفحص الأمني في المطار، بعد تعثر مفاوضات الأجور.
يؤكد اتحاد العمال المتحدة أن أعضائه يتقاضون أجورًا أقل تصل إلى 6 دولارات أسترالية في الساعة مقارنة بنظرائهم في مطار سيدني، رغم أداءهم نفس المهام المنظمة، مشيرًا إلى أن ارتفاع تكاليف المعيشة في إقليم العاصمة الأسترالية قد قلص الأجور الحقيقية. ورغم أن الاتحاد لم يغلق الباب أمام إلغاء الإضرابات في حال التوصل إلى اتفاق في اللحظات الأخيرة، إلا أن الإدارة لم تقدم حتى الآن سوى زيادات متواضعة مرتبطة بإصلاحات الإنتاجية.
يعالج مطار كانبيرا نحو 17,000 مسافر يوميًا خلال ذروة موسم عيد الميلاد، كثير منهم يربطون رحلاتهم الدولية عبر سيدني وملبورن. وأي تأخير حتى لو كان بسيطًا في نقاط الفحص الأمني قد يؤدي إلى فقدان الرحلات المتصلة، مما يضطر شركات الطيران لإعادة توجيه المسافرين وزيادة تكاليف التعويضات.
![مطار كانبيرا يستعد لإضراب موظفي الأمن في ذروة أسبوع العطلات]()
للمسافرين الذين تشمل خططهم رحلة دولية، يُنصح بالتأكد من صحة تأشيراتهم وأوراق العبور لتقليل الاضطرابات المحتملة. يوفر موقع VisaHQ لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) خدمة مبسطة خطوة بخطوة للحصول على التأشيرات وتصاريح السفر الإلكترونية، مع تحديثات فورية للحالة تساعد في تخفيف التوتر الناتج عن التأخيرات المتوقعة في المطار.
ينبغي لفرق التنقل المؤسسية التي تتعامل مع مسافرين حكوميين أو دفاعيين أساسيين التفكير في حجز رحلات مبكرة، وشراء دخول صالات الانتظار التي توفر تسريع الفحص الأمني حيثما كان متاحًا، وتوفير فترات اتصال أوسع بين الرحلات. كما يُنصح أصحاب العمل بإبقاء موظفيهم على اطلاع بحقوقهم بموجب قانون العمل العادل في أستراليا في حال توسع الإضراب أو استمراره لفترة غير محددة.
تسلط هذه النزاعات الضوء على اتجاه أوسع من الاضطرابات في علاقات العمل بقطاع الطيران الأسترالي، حيث يستغل عمال الأمتعة والموظفون الأرضيون وأمن المطار الطلب القوي على السفر للمطالبة بالمساواة في الأجور. وإذا لم يتم التوصل إلى تسوية سريعة، قد يصبح مطار كانبيرا نموذجًا يُحتذى به لإجراءات مماثلة في مطارات أخرى من الدرجة الثانية عام 2026.
يؤكد اتحاد العمال المتحدة أن أعضائه يتقاضون أجورًا أقل تصل إلى 6 دولارات أسترالية في الساعة مقارنة بنظرائهم في مطار سيدني، رغم أداءهم نفس المهام المنظمة، مشيرًا إلى أن ارتفاع تكاليف المعيشة في إقليم العاصمة الأسترالية قد قلص الأجور الحقيقية. ورغم أن الاتحاد لم يغلق الباب أمام إلغاء الإضرابات في حال التوصل إلى اتفاق في اللحظات الأخيرة، إلا أن الإدارة لم تقدم حتى الآن سوى زيادات متواضعة مرتبطة بإصلاحات الإنتاجية.
يعالج مطار كانبيرا نحو 17,000 مسافر يوميًا خلال ذروة موسم عيد الميلاد، كثير منهم يربطون رحلاتهم الدولية عبر سيدني وملبورن. وأي تأخير حتى لو كان بسيطًا في نقاط الفحص الأمني قد يؤدي إلى فقدان الرحلات المتصلة، مما يضطر شركات الطيران لإعادة توجيه المسافرين وزيادة تكاليف التعويضات.
للمسافرين الذين تشمل خططهم رحلة دولية، يُنصح بالتأكد من صحة تأشيراتهم وأوراق العبور لتقليل الاضطرابات المحتملة. يوفر موقع VisaHQ لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) خدمة مبسطة خطوة بخطوة للحصول على التأشيرات وتصاريح السفر الإلكترونية، مع تحديثات فورية للحالة تساعد في تخفيف التوتر الناتج عن التأخيرات المتوقعة في المطار.
ينبغي لفرق التنقل المؤسسية التي تتعامل مع مسافرين حكوميين أو دفاعيين أساسيين التفكير في حجز رحلات مبكرة، وشراء دخول صالات الانتظار التي توفر تسريع الفحص الأمني حيثما كان متاحًا، وتوفير فترات اتصال أوسع بين الرحلات. كما يُنصح أصحاب العمل بإبقاء موظفيهم على اطلاع بحقوقهم بموجب قانون العمل العادل في أستراليا في حال توسع الإضراب أو استمراره لفترة غير محددة.
تسلط هذه النزاعات الضوء على اتجاه أوسع من الاضطرابات في علاقات العمل بقطاع الطيران الأسترالي، حيث يستغل عمال الأمتعة والموظفون الأرضيون وأمن المطار الطلب القوي على السفر للمطالبة بالمساواة في الأجور. وإذا لم يتم التوصل إلى تسوية سريعة، قد يصبح مطار كانبيرا نموذجًا يُحتذى به لإجراءات مماثلة في مطارات أخرى من الدرجة الثانية عام 2026.
