أرسلت فريق التنقل والهجرة العالمي في جوجل رسالة عاجلة عبر البريد الإلكتروني لمئات الموظفين في 19 ديسمبر، بعد أن أشار المستشار الخارجي BAL Immigration Law إلى تدهور حاد في أوقات انتظار ختم التأشيرات في السفارات والقنصليات الأمريكية. الرسالة، التي أوردتها أولاً Business Insider وأكدتها رويترز، تحذر الموظفين الحاملين لتأشيرات العمل الأمريكية H-1B وL-1 وغيرها من أن أي رحلة دولية تحمل الآن "خطرًا جوهريًا للبقاء لفترة طويلة خارج الولايات المتحدة — قد تصل إلى 12 شهرًا". وبما أن معظم التأشيرات الصادرة داخل الولايات المتحدة يجب أن تُختم فعليًا في جواز سفر العامل قبل السماح له بإعادة الدخول، فإن هذا الاختناق قد يترك المسافرين عالقين في الخارج.
تفاقمت تأخيرات المعالجة منذ إعلان الرئيس ترامب في 6 ديسمبر الذي فرض فحصًا لوسائل التواصل الاجتماعي على جميع المتقدمين لتأشيرة H-1B وزاد رسوم طلب التأشيرة إلى 100,000 دولار. تقضي الأقسام القنصلية وقتًا أطول على كل حالة وأُعيد تخصيص الموظفين للتعامل مع طلبات الإعفاء والآراء الأمنية، مما قلص من قدرة مواعيد الختم. في العديد من المواقع — بما في ذلك نيودلهي وبكين ولندن — المواعيد المتاحة الأولى هي في أواخر عام 2026.
لمن يفكرون في السفر، تقدم VisaHQ دعمًا إضافيًا. أدوات التتبع الفوري ولوحات المعلومات الخاصة بكل سفارة تساعد المستخدمين على متابعة توفر المواعيد، بينما يوضح مركز موارد التأشيرات الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/) خيارات القنصليات البديلة وخدمات البريد السريع التي قد توفر أيامًا من وقت المعالجة. يمكن للشركات والمسافرين الأفراد الاستفادة من هذه المعلومات لاتخاذ قرارات أكثر وعيًا وأمانًا.
![جوجل تحذر موظفيها الحاصلين على تأشيرات أمريكية من التنقل بسبب تأخيرات في ختم التأشيرات بالسفارات تستمر لعام كامل]()
جوجل ليست الوحيدة؛ حيث تقول مستشارات الهجرة في وادي السيليكون إن شركات التكنولوجيا توزع بهدوء تحذيرات مماثلة بعدم السفر. أكثر من 70% من 85,000 تأشيرة H-1B الجديدة التي تُصدر سنويًا تذهب لشركات تكنولوجيا المعلومات والهندسة، ويشكل العمال الأجانب حوالي 30% من القوى العاملة التقنية لجوجل في الولايات المتحدة. قد تؤدي الغيابات الطويلة في الخارج إلى تأخير جداول المنتجات، وإعادة توزيع المشاريع، وتعقيد قواعد إقامة الضرائب على الرواتب.
بالنسبة لأصحاب العمل، تؤكد المذكرة على ضرورة إجراء فحص دقيق قبل السفر. توصي BAL بأن تنشئ الشركات نقطة موافقة على السفر لجميع الموظفين الأجانب، والنظر في تجديد التأشيرات عبر "صندوق الإيداع" داخل البلد حيثما كان متاحًا، واستكشاف بدائل مثل حالة L-1 "المتنقل" للموظفين المقيمين في كندا. يُحث العاملون الموجودون بالفعل خارج الولايات المتحدة على التقدم بطلبات مواعيد طارئة، لكن معدلات النجاح منخفضة وغير متوقعة.
على المدى الطويل، يتوقع محامو الهجرة ضغوطًا من الشركات على وزارة الخارجية والكونغرس لاستعادة برنامج تجديد التأشيرات داخل الولايات المتحدة — وهو برنامج كان يسمح حتى عام 2004 لبعض حاملي H-1B وL-1 بالتجديد دون مغادرة البلاد. وحتى ذلك الحين، ينصح مديرو التنقل العالمي بالحذر: أرخص تذكرة في موسم العطلات هذا قد تكون تلك التي لا تُحجز أبدًا.
تفاقمت تأخيرات المعالجة منذ إعلان الرئيس ترامب في 6 ديسمبر الذي فرض فحصًا لوسائل التواصل الاجتماعي على جميع المتقدمين لتأشيرة H-1B وزاد رسوم طلب التأشيرة إلى 100,000 دولار. تقضي الأقسام القنصلية وقتًا أطول على كل حالة وأُعيد تخصيص الموظفين للتعامل مع طلبات الإعفاء والآراء الأمنية، مما قلص من قدرة مواعيد الختم. في العديد من المواقع — بما في ذلك نيودلهي وبكين ولندن — المواعيد المتاحة الأولى هي في أواخر عام 2026.
لمن يفكرون في السفر، تقدم VisaHQ دعمًا إضافيًا. أدوات التتبع الفوري ولوحات المعلومات الخاصة بكل سفارة تساعد المستخدمين على متابعة توفر المواعيد، بينما يوضح مركز موارد التأشيرات الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/) خيارات القنصليات البديلة وخدمات البريد السريع التي قد توفر أيامًا من وقت المعالجة. يمكن للشركات والمسافرين الأفراد الاستفادة من هذه المعلومات لاتخاذ قرارات أكثر وعيًا وأمانًا.
جوجل ليست الوحيدة؛ حيث تقول مستشارات الهجرة في وادي السيليكون إن شركات التكنولوجيا توزع بهدوء تحذيرات مماثلة بعدم السفر. أكثر من 70% من 85,000 تأشيرة H-1B الجديدة التي تُصدر سنويًا تذهب لشركات تكنولوجيا المعلومات والهندسة، ويشكل العمال الأجانب حوالي 30% من القوى العاملة التقنية لجوجل في الولايات المتحدة. قد تؤدي الغيابات الطويلة في الخارج إلى تأخير جداول المنتجات، وإعادة توزيع المشاريع، وتعقيد قواعد إقامة الضرائب على الرواتب.
بالنسبة لأصحاب العمل، تؤكد المذكرة على ضرورة إجراء فحص دقيق قبل السفر. توصي BAL بأن تنشئ الشركات نقطة موافقة على السفر لجميع الموظفين الأجانب، والنظر في تجديد التأشيرات عبر "صندوق الإيداع" داخل البلد حيثما كان متاحًا، واستكشاف بدائل مثل حالة L-1 "المتنقل" للموظفين المقيمين في كندا. يُحث العاملون الموجودون بالفعل خارج الولايات المتحدة على التقدم بطلبات مواعيد طارئة، لكن معدلات النجاح منخفضة وغير متوقعة.
على المدى الطويل، يتوقع محامو الهجرة ضغوطًا من الشركات على وزارة الخارجية والكونغرس لاستعادة برنامج تجديد التأشيرات داخل الولايات المتحدة — وهو برنامج كان يسمح حتى عام 2004 لبعض حاملي H-1B وL-1 بالتجديد دون مغادرة البلاد. وحتى ذلك الحين، ينصح مديرو التنقل العالمي بالحذر: أرخص تذكرة في موسم العطلات هذا قد تكون تلك التي لا تُحجز أبدًا.
