أصدرت شركة جوجل، التابعة لشركة ألفابت، نصيحة لموظفيها الحاصلين على تأشيرات العمل الأمريكية، والذين أغلبهم من الجنسية الهندية، بتجنب السفر الدولي تمامًا بسبب تأخيرات تصل إلى عام كامل في ختم التأشيرات عند القنصليات الأمريكية. وجاء في مذكرة داخلية صادرة عن مكتب المحاماة المتخصص في الهجرة BAL بتاريخ 19 ديسمبر تحذير من أن حتى الإجازات القصيرة في ديسمبر قد تؤدي إلى بقاء الموظفين خارج الولايات المتحدة حتى أواخر 2026.
يأتي هذا التحذير بعد تشديد إدارة ترامب الأخير على برنامج H-1B، الذي شمل فحصًا أمنيًا عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وإلغاء تجديد التأشيرات في دول ثالثة، وفرض رسوم تقديم بقيمة 100,000 دولار على الطلبات الجديدة. ويشكل الهنود حوالي 70% من حاملي تأشيرات H-1B، وتعتمد شركات التكنولوجيا الكبرى مثل جوجل وإنفوسيس على التنقل المنتظم بين مقراتها في كاليفورنيا ومراكز البحث والتطوير في بنغالور أو حيدر أباد.
وسط هذه الحالة من عدم اليقين المتزايد، يلجأ العديد من أصحاب العمل إلى شركات متخصصة مثل VisaHQ، التي توفر عبر بوابتها في الهند (https://www.visahq.com/india/) تتبعًا مباشرًا لأوقات الانتظار في القنصليات، وفحصًا مسبقًا للوثائق، وتنظيم مواعيد شاملة. ومن خلال تفويض هذه المهام إلى VisaHQ، يمكن لفِرَق الموارد البشرية تقليل أسابيع من دورات التحضير ومنح الموظفين المسافرين رؤية أوضح حول إمكانية مغادرتهم والعودة إلى الولايات المتحدة بأمان.
![جوجل تحذر موظفيها الهنود الحاصلين على تأشيرة H-1B: "لا تسافروا" بسبب انتظار ختم التأشيرة في الولايات المتحدة الذي يتجاوز 12 شهراً]()
من المتوقع أن تؤثر سياسة تجميد السفر في جوجل على فرق المشاريع القائمة في الهند، حيث سيضطر كبار المهندسين الذين كانوا يتنقلون بين ماونتن فيو والهند للمشاركة في جلسات تطوير البرمجيات إلى البقاء داخل الولايات المتحدة أو المخاطرة بفترات غياب طويلة تمتد لأشهر. ويعمل مديرو الموارد البشرية على إعادة جدولة المهام بسرعة، في حين تتضخم ميزانيات التنقل العالمية لتغطية تكاليف المعالجة السريعة وترتيبات العمل عن بُعد.
تشير مجموعات الصناعة إلى أن تقليص عدد موظفي القنصليات وتشديد الفحوصات الأمنية دفع مواعيد مقابلات التأشيرات الأولى المتاحة في السفارة الأمريكية في نيودلهي إلى أكتوبر 2026. وبدون حلول عاجلة، قد تواجه شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية تأخيرات في تنفيذ العقود الأمريكية وارتفاعًا في معدلات الاستقالة مع توجه العمال نحو كندا أو أوروبا.
وتشمل الإجراءات التي يُنصح بها لأصحاب العمل: (1) إيقاف جميع رحلات ختم التأشيرات الأمريكية غير الضرورية؛ (2) التخطيط لتمديد إقامة الموظفين الحاصلين على تأشيرات H-1B داخل البلاد؛ (3) توعية المسافرين بقواعد إعادة التحقق التلقائي للزيارات القصيرة إلى كندا أو المكسيك؛ و(4) استكشاف مراكز تفاعل العملاء "قريبة الشاطئ" في تورونتو أو غوادالاخارا.
يأتي هذا التحذير بعد تشديد إدارة ترامب الأخير على برنامج H-1B، الذي شمل فحصًا أمنيًا عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وإلغاء تجديد التأشيرات في دول ثالثة، وفرض رسوم تقديم بقيمة 100,000 دولار على الطلبات الجديدة. ويشكل الهنود حوالي 70% من حاملي تأشيرات H-1B، وتعتمد شركات التكنولوجيا الكبرى مثل جوجل وإنفوسيس على التنقل المنتظم بين مقراتها في كاليفورنيا ومراكز البحث والتطوير في بنغالور أو حيدر أباد.
وسط هذه الحالة من عدم اليقين المتزايد، يلجأ العديد من أصحاب العمل إلى شركات متخصصة مثل VisaHQ، التي توفر عبر بوابتها في الهند (https://www.visahq.com/india/) تتبعًا مباشرًا لأوقات الانتظار في القنصليات، وفحصًا مسبقًا للوثائق، وتنظيم مواعيد شاملة. ومن خلال تفويض هذه المهام إلى VisaHQ، يمكن لفِرَق الموارد البشرية تقليل أسابيع من دورات التحضير ومنح الموظفين المسافرين رؤية أوضح حول إمكانية مغادرتهم والعودة إلى الولايات المتحدة بأمان.
من المتوقع أن تؤثر سياسة تجميد السفر في جوجل على فرق المشاريع القائمة في الهند، حيث سيضطر كبار المهندسين الذين كانوا يتنقلون بين ماونتن فيو والهند للمشاركة في جلسات تطوير البرمجيات إلى البقاء داخل الولايات المتحدة أو المخاطرة بفترات غياب طويلة تمتد لأشهر. ويعمل مديرو الموارد البشرية على إعادة جدولة المهام بسرعة، في حين تتضخم ميزانيات التنقل العالمية لتغطية تكاليف المعالجة السريعة وترتيبات العمل عن بُعد.
تشير مجموعات الصناعة إلى أن تقليص عدد موظفي القنصليات وتشديد الفحوصات الأمنية دفع مواعيد مقابلات التأشيرات الأولى المتاحة في السفارة الأمريكية في نيودلهي إلى أكتوبر 2026. وبدون حلول عاجلة، قد تواجه شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية تأخيرات في تنفيذ العقود الأمريكية وارتفاعًا في معدلات الاستقالة مع توجه العمال نحو كندا أو أوروبا.
وتشمل الإجراءات التي يُنصح بها لأصحاب العمل: (1) إيقاف جميع رحلات ختم التأشيرات الأمريكية غير الضرورية؛ (2) التخطيط لتمديد إقامة الموظفين الحاصلين على تأشيرات H-1B داخل البلاد؛ (3) توعية المسافرين بقواعد إعادة التحقق التلقائي للزيارات القصيرة إلى كندا أو المكسيك؛ و(4) استكشاف مراكز تفاعل العملاء "قريبة الشاطئ" في تورونتو أو غوادالاخارا.
