تقرير الاتحاد الأوروبي حول الإعفاء من التأشيرات يسلط الضوء على مخاطر جديدة تتعلق بتصاريح العمل أمام أصحاب العمل في إسبانيا

أصدرت المفوضية الأوروبية تقريرها الثامن في 19 ديسمبر ضمن آلية تعليق التأشيرات، مسلطة الضوء على تزايد طلبات اللجوء من مواطني جورجيا وصربيا، وضعف الرقابة الحدودية في عدة دول كاريبية. ورغم أن إسبانيا ليست الهدف المباشر، فإن النتائج قد تؤدي إلى تفعيل المادة 8 التي تعيد فرض التأشيرات على جنسيات معينة، مما يطيل إجراءات التوظيف للشركات الإسبانية.

عالجت القنصليات الإسبانية أكثر من 220,000 طلب تأشيرة قصيرة الأمد من مواطني دول البلقان الغربية في 2025؛ وأي تعليق سيزيد العبء على شبكة القنصليات المرهقة أصلاً، ويطيل أوقات الانتظار للمهام المرتبطة بالمشاريع. لذا يُنصح فرق الموارد البشرية بتحديد الجنسيات ضمن القوى العاملة المتنقلة ووضع خطط بديلة.



في هذه المرحلة، قد يكون من المفيد للشركات التعاون مع متخصصين مثل VisaHQ، الذين يسرعون طلبات التأشيرة الإسبانية، ويُحدثون فرق الموارد البشرية بالتغييرات التنظيمية، بل ويفحصون الوثائق قبل مواعيد القنصليات. يوفر بوابتهم الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) أوقات معالجة فورية وتنبيهات، مما يمكّن المؤسسات من التكيف سريعاً إذا تم تفعيل قيود المادة 8.

يتزامن التقرير مع استعدادات مدريد لنظام الدخول/الخروج الأوروبي ومتطلبات القياسات الحيوية الأوسع. يُنصح مدراء التنقل بتسجيل المسافرين مسبقاً حيثما أمكن، واستخدام تجارب الوثائق الرقمية لتجنب الاختناقات المستقبلية. وتتوقع شركات خدمات التأشيرات زيادة في الطلب بنسبة 15-20% إذا تم تفعيل المادة 8.

وينبغي على أصحاب العمل الإسبان المعتمدين على العمالة الموسمية من البلقان في الزراعة والسياحة متابعة ما إذا كانت مدريد ستعتمد تصاريح عمل بنظام الحصص أو تروّج لمفهوم "ممر التنقل العمالي" الجديد الذي يُناقش حالياً للعمال الأفارقة.