كشفت وزارة العدل والشؤون الداخلية والهجرة في أيرلندا عن حزمة تمويل بقيمة 2.7 مليون يورو تهدف إلى إزالة الحواجز التي تواجهها العديد من المهاجرين في سوق العمل الأيرلندي. وأعلن وزير الدولة للهجرة كولم بروفي في دبلن بتاريخ 18 ديسمبر أن هذه المنح تأتي ضمن برنامج التوظيف والاندماج والمهارات والتدريب (EIST) المدعوم من الاتحاد الأوروبي، والذي سيستمر لمدة تصل إلى أربع سنوات.
سيحصل ثمانية مبادرات مجتمعية محلية، من بينها "مسارات التدريب المهني للمهاجرين" التي تنفذها منظمة تطوير باليهورا في مونستر، و"موصل المواهب" التي تديرها شراكة سلايغو ليدر في الشمال الغربي، على تمويل يتراوح بين 212,000 و493,000 يورو لكل منها. تشمل المشاريع دروساً لغوية مخصصة، وورش عمل لتحسين السير الذاتية، والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، وتسهيل التوظيف في وظائف يصعب شغلها في الشركات متعددة الجنسيات. على سبيل المثال، سيعمل برنامج EPIC التابع لمنظمة "الأعمال في المجتمع أيرلندا" على توسيع عملياته في دبلن وكورك وليمرِك، لربط المهاجرين المهرة بأكبر أصحاب العمل في مجالات علوم الحياة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمهاجرين الذين يحتاجون إلى استكمال إجراءات الدخول القانونية الاستعانة بمنصة VisaHQ للحصول على مساعدة سريعة ومبسطة في طلبات التأشيرة. توفر المنصة عبر الإنترنت قوائم مراجعة للوثائق، ومراجعات من خبراء، وخدمات تقديم الطلبات، مما يضمن وصول المتقدمين مستعدين للاستفادة الكاملة من برامج مثل EIST. لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة https://www.visahq.com/ireland/
![أيرلندا تعلن عن تخصيص 2.7 مليون يورو لمساعدة الوافدين الجدد في الحصول على وظائف والاستقرار بسرعة أكبر]()
يأتي هذا التمويل في ظل موجة هجرة قياسية إلى أيرلندا، مع معدل بطالة بين غير مواطني الاتحاد الأوروبي يفوق المتوسط الوطني بأكثر من نقطتين. ويؤكد المسؤولون الحكوميون أن هذه المشاريع تكمل الإصلاحات الأخيرة مثل تحويل تسجيل الهجرة إلى النظام المدني بالكامل، وزيادة عتبات الرواتب المطلوبة للحصول على تصاريح العمل. وأكد السيد بروفي أن "المهارات الموجودة بالفعل في البلاد يجب ألا تضيع في ظل نقص اليد العاملة."
بالنسبة لأصحاب العمل، تضمن هذه المنح توفر قاعدة أوسع من المرشحين الجاهزين للعمل وتسريع عملية التوظيف بفضل مسارات معترف بها لتقييم المهارات. أما المهاجرون، فستوفر لهم البرامج دعماً منظماً يتجاوز خدمات الاستقرار الأساسية، مما قد يختصر الوقت اللازم للانتقال من وظائف مبتدئة إلى مناصب تتناسب مع مؤهلاتهم. ومن المتوقع أن تستفيد الشركات متعددة الجنسيات التي لديها عمليات كبيرة في أيرلندا، خاصة في قطاعات الأدوية والتكنولوجيا الطبية والخدمات المالية، من تدفق المواهب الإضافي.
وينصح أصحاب الشركات التي تعتمد على مسار تصاريح العمل للمهارات الحرجة بمتابعة هذه البرامج الجديدة، حيث قد يستوفي الخريجون قريباً معايير التصريح دون الحاجة للتوظيف المباشر من الخارج. وسيبدأ منسقو المشاريع بالتواصل مع المشاركين في يناير 2026، ومن المتوقع أن يبدأ الدفعة الأولى التي تضم أكثر من 1,000 مشارك التدريب بحلول مارس.
سيحصل ثمانية مبادرات مجتمعية محلية، من بينها "مسارات التدريب المهني للمهاجرين" التي تنفذها منظمة تطوير باليهورا في مونستر، و"موصل المواهب" التي تديرها شراكة سلايغو ليدر في الشمال الغربي، على تمويل يتراوح بين 212,000 و493,000 يورو لكل منها. تشمل المشاريع دروساً لغوية مخصصة، وورش عمل لتحسين السير الذاتية، والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، وتسهيل التوظيف في وظائف يصعب شغلها في الشركات متعددة الجنسيات. على سبيل المثال، سيعمل برنامج EPIC التابع لمنظمة "الأعمال في المجتمع أيرلندا" على توسيع عملياته في دبلن وكورك وليمرِك، لربط المهاجرين المهرة بأكبر أصحاب العمل في مجالات علوم الحياة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمهاجرين الذين يحتاجون إلى استكمال إجراءات الدخول القانونية الاستعانة بمنصة VisaHQ للحصول على مساعدة سريعة ومبسطة في طلبات التأشيرة. توفر المنصة عبر الإنترنت قوائم مراجعة للوثائق، ومراجعات من خبراء، وخدمات تقديم الطلبات، مما يضمن وصول المتقدمين مستعدين للاستفادة الكاملة من برامج مثل EIST. لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة https://www.visahq.com/ireland/
يأتي هذا التمويل في ظل موجة هجرة قياسية إلى أيرلندا، مع معدل بطالة بين غير مواطني الاتحاد الأوروبي يفوق المتوسط الوطني بأكثر من نقطتين. ويؤكد المسؤولون الحكوميون أن هذه المشاريع تكمل الإصلاحات الأخيرة مثل تحويل تسجيل الهجرة إلى النظام المدني بالكامل، وزيادة عتبات الرواتب المطلوبة للحصول على تصاريح العمل. وأكد السيد بروفي أن "المهارات الموجودة بالفعل في البلاد يجب ألا تضيع في ظل نقص اليد العاملة."
بالنسبة لأصحاب العمل، تضمن هذه المنح توفر قاعدة أوسع من المرشحين الجاهزين للعمل وتسريع عملية التوظيف بفضل مسارات معترف بها لتقييم المهارات. أما المهاجرون، فستوفر لهم البرامج دعماً منظماً يتجاوز خدمات الاستقرار الأساسية، مما قد يختصر الوقت اللازم للانتقال من وظائف مبتدئة إلى مناصب تتناسب مع مؤهلاتهم. ومن المتوقع أن تستفيد الشركات متعددة الجنسيات التي لديها عمليات كبيرة في أيرلندا، خاصة في قطاعات الأدوية والتكنولوجيا الطبية والخدمات المالية، من تدفق المواهب الإضافي.
وينصح أصحاب الشركات التي تعتمد على مسار تصاريح العمل للمهارات الحرجة بمتابعة هذه البرامج الجديدة، حيث قد يستوفي الخريجون قريباً معايير التصريح دون الحاجة للتوظيف المباشر من الخارج. وسيبدأ منسقو المشاريع بالتواصل مع المشاركين في يناير 2026، ومن المتوقع أن يبدأ الدفعة الأولى التي تضم أكثر من 1,000 مشارك التدريب بحلول مارس.
