انخفاض صافي الهجرة الخارجية إلى أستراليا لأدنى مستوى خلال ثلاث سنوات مع ارتفاع عدد المغادرين

انتهى بشكل قاطع ازدهار الهجرة بعد الجائحة في أستراليا. أظهرت الأرقام الجديدة التي أصدرها مكتب الإحصاءات الأسترالي في 19 ديسمبر أن صافي الهجرة الخارجية للسنة المالية 2024-2025 انخفض إلى 306,000 شخص، بتراجع نسبته 29% مقارنة بالرقم القياسي البالغ 429,000 في العام السابق. وتعكس البيانات الفصلية نفس الاتجاه، حيث كان صافي الزيادة في الربع المنتهي في يونيو 50,120 مهاجرًا، وهو الأدنى منذ إعادة فتح الحدود الدولية في 2021.

ويعزى هذا الانعكاس الحاد إلى عاملين متزامنين: أولاً، انخفاض أعداد القادمين، حيث تراجعت أعداد المهاجرين الجدد بنسبة 14% إلى 568,000، مع أكبر الانخفاضات بين الحاصلين على تأشيرات مؤقتة مثل العاملين في العطلات والطلاب الدوليين. وثانيًا، ارتفاع أعداد المغادرين، حيث زادت المغادرات بنسبة 13% إلى 263,000، مدفوعة بتضاعف أعداد حاملي تأشيرات العمل في العطلات وعودة المقيمين الدائمين إلى أوطانهم مع إعادة فتح أسواق العمل العالمية.

للمؤسسات والأفراد الذين يحاولون التكيف مع هذه التغيرات في نظام التأشيرات، يوفر بوابة VisaHQ لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) إرشادات فورية، وقوائم مستندات مبسطة، ودعم كامل لطلبات التأشيرات في فئات متعددة من تأشيرات العمل في العطلات إلى تأشيرات العمالة الماهرة، مما يساعد المتقدمين على الالتزام بالقوانين وتجنب تأخيرات المعالجة مع تشديد الحصص.



بالنسبة للأعمال، تؤكد الأرقام الجديدة ما أبلغ عنه مسؤولو التوظيف منذ شهور: تراجع توفر المواهب الدولية الجاهزة. تواجه القطاعات التي اعتمدت على العمالة الطلابية والعاملين المؤقتين مثل الضيافة، ورعاية المسنين، والزراعة، ضغوطًا متزايدة على الأجور، ويجب عليها تسريع الاستثمار في الاحتفاظ بالموظفين والأتمتة. وفي الوقت نفسه، تستعد الجامعات لانخفاض أعداد الطلاب الجدد مع تشديد الحكومة لاختبارات النزاهة وإجراءات معالجة تأشيرات الطلاب.

تتوقع وزارة الخزانة الآن أن ينخفض صافي الهجرة الخارجية أكثر إلى 260,000 في 2025-2026 قبل أن يستقر عند حوالي 225,000 بحلول 2026-2027، وهو رقم لا يزال أعلى من المتوسط قبل جائحة كوفيد البالغ 190,000 لكنه أقل بكثير من الذروة التي دفعت الانتعاش السكاني السريع في أستراليا. لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين يخططون لتعيينات خارجية أن يأخذوا في الاعتبار فترات انتظار أطول للحصول على ترشيحات العمالة الماهرة واحتمالية المنافسة مع الشركات المحلية على المواهب المحدودة. كما يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة سياسات التناوب الوظيفي، حيث قد تواجه التنقلات الخارجية خيارات أقل لملء الشواغر محليًا مع تقلص أعداد الوافدين الجدد.

أخيرًا، ستُستخدم هذه البيانات مباشرة في إصلاحات الهجرة الأوسع التي تنفذها حكومة ألبانيز. ويؤكد الوزراء أن الأعداد الأقل ستخفف الضغط على سوق الإسكان وتمنح الوكالات مجالًا لتنفيذ برنامج هجرة أكثر "تركيزًا، أصغر حجمًا، وأفضل تنظيمًا". ويعتمد مدى طمأنة هذا الوعد للأعمال على سرعة معالجة تراكم طلبات التأشيرات، وما إذا كانت إجراءات الميزانية القادمة ستوسع الحصص في فئات المهارات الحرجة لتعويض التراجع في التدفقات الاختيارية.