المنظمات الأيرلندية تحتفل باليوم الدولي للمهاجرين بإطلاق مبادرات جديدة لتعزيز الشمول في بيئة العمل

في اليوم العالمي للمهاجرين (18 ديسمبر)، استغلت المنظمات غير الحكومية الأيرلندية ومقدمو التدريب والشركات الخاصة الفرصة لعرض برامج جديدة تهدف إلى جعل أماكن العمل أكثر شمولاً للوافدين الجدد. أطلقت شركة Momentum Consulting، الموقعة على ميثاق التنوع في أيرلندا، تطبيق تدريب محمول ضمن مشروعها "العمل الترحيبي" لمساعدة اللاجئين على دخول قطاع البناء، من خلال تقديم وحدات سلامة متعددة اللغات والاعتراف بالتعلم السابق.

من جهة أخرى، جددت مجموعة الأعمال IBEC دعوتها لإنشاء نظام مبسط للاعتراف بالمهارات، مشيرة إلى أن التأخيرات في تقييم المؤهلات الأجنبية تكلف الاقتصاد حوالي 600 مليون يورو سنويًا من حيث فقدان الإنتاجية. تطالب المجموعة بإنشاء "مسار أخضر" للمهنيين في مجالات الرعاية الصحية والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مشابه لتسريع تصاريح العمل للمهارات الحرجة.



بالنسبة لأصحاب العمل والأفراد الذين يواجهون تعقيدات متزايدة في نظام التأشيرات والتصاريح في أيرلندا، تقدم شركة VisaHQ دعمًا شاملاً من التحقق الأولي من الأهلية إلى تقديم الوثائق وتتبع الحالة. يوفر بوابة الشركة في أيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) إرشادات واضحة، وتحديثات مخصصة، ومساعدة خبراء، مما يساعد الوافدين الجدد ورعاتهم على الالتزام بالقوانين والتركيز على الاندماج المهني.

كما احتفل مكتب منظمة الصحة العالمية في أوروبا بهذا اليوم من خلال تسليط الضوء على الإسهامات الإيجابية للمهاجرين في أنظمة الصحة الوطنية، بما في ذلك 7500 طبيب وممرض من خارج الاتحاد الأوروبي مسجلين حاليًا في أيرلندا. وحثت المنظمة الحكومات على ضمان الوصول المتساوي إلى الرعاية الصحية، مشيرة إلى أن السياسات الصحية الشاملة تشكل أساسًا لنجاح دمج المهاجرين في سوق العمل.

ينبغي لفرق التنقل العالمية متابعة هذه التطورات، حيث يمكن لأدوات التدريب المحسنة ومسارات الاعتراف تسريع توظيف الموظفين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية، لا سيما في قطاعي البناء والعلوم الحياتية، وهما من القطاعات التي تدفع تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر في أيرلندا.