وزير الضمان الاجتماعي الإسباني يثني على العمال المهاجرين كحل لـ«الشتاء الديموغرافي»

في 17 ديسمبر، عشية اليوم الدولي للمهاجرين، ألقت وزيرة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة إلما سايز كلمة في مركز استقبال ومساعدة بوزويلو دي ألركون، دافعت فيها عن موقف إسبانيا المفتوح تجاه هجرة العمالة مستندة إلى بيانات. وأشارت إلى أن العمال الأجانب يشكلون الآن 12% من المساهمين في نظام الضمان الاجتماعي، وقد شغلوا 65% من الوظائف الجديدة الصافية التي أُنشئت في 2025، مما عوض تراجع القوى العاملة المولودة محليًا.

ربطت سايز المساهمة المالية الإيجابية للمهاجرين بالتحديات الديموغرافية التي تواجه إسبانيا، حيث لا يزال معدل الخصوبة عند 1.3 طفل لكل امرأة، ومن المتوقع أن يكون ثلث الإسبان فوق سن 65 بحلول عام 2035. وقالت للجمهور من مديري الموارد البشرية في الشركات والعاملين في المنظمات غير الحكومية: "بدون المواهب الأجنبية، لا يمكننا الحفاظ على المعاشات الصحية أو النمو طويل الأمد."



سواء كنت صاحب عمل يسعى لتوظيف عمالة من الخارج أو فردًا يبحث عن مسارات جديدة للباحثين عن عمل أو الطلاب في إسبانيا، يمكن لـ VisaHQ تسهيل الإجراءات. خبراؤنا يتولون معالجة الوثائق، جدولة المواعيد، وتتبع حالة التأشيرات الإسبانية في الوقت الفعلي، مما يساعدك على تجنب التأخيرات المكلفة. اكتشف مجموعة الخدمات الكاملة على https://www.visahq.com/spain/.

وأبرزت الوزيرة التعديلات التنظيمية الأخيرة التي تهم فرق التنقل العالمية: تأشيرات الباحثين عن عمل أصبحت صالحة لمدة 12 شهرًا بدلاً من ثلاثة؛ يمكن للطلاب الدوليين العمل 30 ساعة أسبوعيًا؛ ومسارات جديدة تحت مسمى "arraigo formativo" تسمح للمقيمين غير النظاميين بتسوية أوضاعهم من خلال عقود التدريب المهني. كما سيتم إطلاق بوابة تجريبية لمطابقة المهارات بالتعاون مع وكالة التوظيف الباسكية في فبراير 2026، تتيح للشركات الإسبانية التعاقد المسبق مع العمال الموجودين في الخارج.

وطالب الحاضرون من أصحاب العمل، ومن بينهم شركتا إنديتكس وسيمنز جاميسا، بتسريع معالجة أرقام NIE الرقمية. ووعدت سايز بأن نافذة الهجرة الإلكترونية الموحدة التي طال انتظارها ستدخل مرحلة الاختبار التجريبي "قبل صيف 2026." لذا، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لنقل موظفين في 2026 أن تأخذ في الحسبان وقتًا إضافيًا حتى يستقر النظام.