في رسالة فيديو صدرت في 18 ديسمبر بمناسبة اليوم الدولي للمهاجرين، أكد مفوض الاتحاد الأوروبي لشؤون الداخلية والهجرة ماغنوس برونر، ومديرة المنظمة الدولية للهجرة إيمي بوب، من مقر المنظمة في جنيف، أن إدارة التنقل بشكل جيد أمر أساسي لسوق العمل الأوروبية التي تشهد شيخوخة متزايدة.
وأشار المفوض برونر إلى أن المهاجرين يملأون بالفعل فجوات مهارية حاسمة في قطاعات البناء والرعاية الصحية والتصنيع المتقدم عبر دول الاتحاد الـ27، محذرًا من أن السياسات الوطنية المقيدة قد تضر بالتنافسية. من جانبها، أكدت بوب على أهمية إجراءات بناء الثقة مثل عمليات التأشيرات الشفافة وأنظمة إدارة الحدود المنسقة، وهي مجالات تتوافق فيها سويسرا، رغم عدم انضمامها للاتحاد الأوروبي، بشكل وثيق من خلال اتفاقية شنغن.
![مفوض الاتحاد الأوروبي ومدير المنظمة الدولية للهجرة في جنيف يطلقان نداءً مشتركًا حول القيمة الاقتصادية للهجرة]()
وللمنظمات التي تبحث عن دعم عملي في التعامل مع هذه العمليات الشفافة، تقدم VisaHQ مساعدة خطوة بخطوة وتحديثات فورية لتصاريح سويسرا ومنطقة شنغن الأوسع، مما يسهل كل شيء من تأشيرات الأعمال قصيرة الأجل إلى تصاريح العمل طويلة الأمد. يمكن للبوابة المخصصة لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) مساعدة فرق الموارد البشرية والمهنيين المنتقلين على تحويل السياسات العليا إلى وثائق سفر معتمدة بسرعة وبأقل تعقيدات إدارية.
ودعت البيان المشترك الحكومات إلى الاستثمار في برامج الاندماج التي تسرع تعلم اللغة والاعتراف بالمؤهلات، مشيرًا إلى نموذج التدريب المزدوج في سويسرا كنموذج يحتذى به. بالنسبة لأصحاب العمل الذين ينقلون موظفين إلى مراكز سويسرية مثل تجمع علوم الحياة في بازل أو قطاع التكنولوجيا المالية في زيورخ، فإن الرسالة واضحة بأن بروكسل وجنيف تتقاربان حول سردية داعمة للتنقل رغم الخلافات السياسية المستمرة حول حصص الهجرة.
وينبغي لمديري التنقل متابعة المبادرات القادمة، بما في ذلك مشروع شراكة المواهب بين الاتحاد الأوروبي والمنظمة الدولية للهجرة، الذي قد يسهل توظيف خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات للشركات السويسرية متعددة الجنسيات العاملة داخل السوق الموحدة للاتحاد الأوروبي.
وأشار المفوض برونر إلى أن المهاجرين يملأون بالفعل فجوات مهارية حاسمة في قطاعات البناء والرعاية الصحية والتصنيع المتقدم عبر دول الاتحاد الـ27، محذرًا من أن السياسات الوطنية المقيدة قد تضر بالتنافسية. من جانبها، أكدت بوب على أهمية إجراءات بناء الثقة مثل عمليات التأشيرات الشفافة وأنظمة إدارة الحدود المنسقة، وهي مجالات تتوافق فيها سويسرا، رغم عدم انضمامها للاتحاد الأوروبي، بشكل وثيق من خلال اتفاقية شنغن.
وللمنظمات التي تبحث عن دعم عملي في التعامل مع هذه العمليات الشفافة، تقدم VisaHQ مساعدة خطوة بخطوة وتحديثات فورية لتصاريح سويسرا ومنطقة شنغن الأوسع، مما يسهل كل شيء من تأشيرات الأعمال قصيرة الأجل إلى تصاريح العمل طويلة الأمد. يمكن للبوابة المخصصة لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) مساعدة فرق الموارد البشرية والمهنيين المنتقلين على تحويل السياسات العليا إلى وثائق سفر معتمدة بسرعة وبأقل تعقيدات إدارية.
ودعت البيان المشترك الحكومات إلى الاستثمار في برامج الاندماج التي تسرع تعلم اللغة والاعتراف بالمؤهلات، مشيرًا إلى نموذج التدريب المزدوج في سويسرا كنموذج يحتذى به. بالنسبة لأصحاب العمل الذين ينقلون موظفين إلى مراكز سويسرية مثل تجمع علوم الحياة في بازل أو قطاع التكنولوجيا المالية في زيورخ، فإن الرسالة واضحة بأن بروكسل وجنيف تتقاربان حول سردية داعمة للتنقل رغم الخلافات السياسية المستمرة حول حصص الهجرة.
وينبغي لمديري التنقل متابعة المبادرات القادمة، بما في ذلك مشروع شراكة المواهب بين الاتحاد الأوروبي والمنظمة الدولية للهجرة، الذي قد يسهل توظيف خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات للشركات السويسرية متعددة الجنسيات العاملة داخل السوق الموحدة للاتحاد الأوروبي.
