أوصى مجلسا البرلمان السويسري رسميًا الآن المواطنين بالتصويت بـ "لا" على المبادرة الشعبية التي أطلقتها حزب الشعب السويسري اليميني تحت عنوان "لا لسويسرا ذات العشرة ملايين نسمة". وبعد أن تبنى مجلس الولايات موقف مجلس النواب السابق في 16 ديسمبر، ستُطرح المبادرة على استفتاء وطني في عام 2026 دون أي مقترح مضاد من البرلمان.
تهدف المبادرة إلى تعديل الدستور لتحديد عدد السكان المقيمين الدائمين في سويسرا بعشرة ملايين نسمة وربط مستويات الهجرة بشكل صارم باحتياجات سوق العمل المحلية. ويؤكد المؤيدون أن هذه الخطوة ضرورية للحفاظ على الخدمات العامة، وتوفير السكن، وجودة البيئة. بينما يعارضها الخصوم، الذين يسيطرون حاليًا على البرلمان، بحجة أن تحديد حصص صارمة سيضر بالاقتصاد القائم على المهارات، ويقوض الاتفاقيات الثنائية مع الاتحاد الأوروبي بشأن حرية التنقل، ويخلق حالة من عدم اليقين القانوني للموظفين الأجانب وأصحاب العمل.
في حال اعتماد التعديل، سيُجبر المجلس الفيدرالي على إعادة التفاوض أو حتى إلغاء أجزاء من اتفاقية حرية تنقل الأشخاص، مما قد يؤدي إلى فرض قيود متبادلة على المواطنين السويسريين العاملين في الاتحاد الأوروبي. وتحذر جمعيات أصحاب العمل من أن الحد المقترح يتجاهل الواقع الديموغرافي: إذ من المتوقع أن يصل عدد سكان سويسرا إلى 10 ملايين بحلول عام 2040 نتيجة للنمو الطبيعي وزيادة متوسط العمر المتوقع، وليس فقط بسبب الهجرة.
![البرلمان السويسري يدعو الناخبين لرفض مبادرة تحديد الهجرة بناءً على عدد السكان]()
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يسعون لمواكبة هذه التغييرات التنظيمية المحتملة، توفر VisaHQ موردًا شاملاً ومتخصصًا لمتطلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة في سويسرا. يقدم بوابتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/switzerland/) تحديثات فورية، وأدوات تقديم طلبات رقمية، ودعمًا شخصيًا—مما يساعد مديري التنقل، والعمال العابرين للحدود، والمغتربين على الالتزام بالقوانين حتى في حال ظهور أنظمة حصص جديدة أو قواعد توثيق.
تعتمد الشركات متعددة الجنسيات التي تدير مقرات إقليمية في زيورخ وبازل وجنيف بشكل كبير على العمال العابرين للحدود والمهارات المتخصصة من خارج الاتحاد الأوروبي. وهم يخشون من أنظمة حصص مفاجئة وإجراءات تصاريح أكثر تعقيدًا. لذلك، يجب على مديري التنقل إعداد استراتيجيات توظيف بديلة ومتابعة التطورات التشريعية تحسبًا لتضييق الحملة الانتخابية للنافذة السياسية لاتخاذ قرارات التوظيف في أواخر 2026.
سيقوم المجلس الفيدرالي الآن بإعداد كتيب معلومات رسمي للناخبين يوضح المخاطر الاقتصادية المحتملة وتداعيات الاتفاقيات. وقد تعهدت مجموعة الضغط الاقتصادية Economiesuisse بالفعل بتخصيص 5 ملايين فرنك سويسري لحملة توعية تؤكد على مرونة سوق العمل والتنافسية الدولية.
تهدف المبادرة إلى تعديل الدستور لتحديد عدد السكان المقيمين الدائمين في سويسرا بعشرة ملايين نسمة وربط مستويات الهجرة بشكل صارم باحتياجات سوق العمل المحلية. ويؤكد المؤيدون أن هذه الخطوة ضرورية للحفاظ على الخدمات العامة، وتوفير السكن، وجودة البيئة. بينما يعارضها الخصوم، الذين يسيطرون حاليًا على البرلمان، بحجة أن تحديد حصص صارمة سيضر بالاقتصاد القائم على المهارات، ويقوض الاتفاقيات الثنائية مع الاتحاد الأوروبي بشأن حرية التنقل، ويخلق حالة من عدم اليقين القانوني للموظفين الأجانب وأصحاب العمل.
في حال اعتماد التعديل، سيُجبر المجلس الفيدرالي على إعادة التفاوض أو حتى إلغاء أجزاء من اتفاقية حرية تنقل الأشخاص، مما قد يؤدي إلى فرض قيود متبادلة على المواطنين السويسريين العاملين في الاتحاد الأوروبي. وتحذر جمعيات أصحاب العمل من أن الحد المقترح يتجاهل الواقع الديموغرافي: إذ من المتوقع أن يصل عدد سكان سويسرا إلى 10 ملايين بحلول عام 2040 نتيجة للنمو الطبيعي وزيادة متوسط العمر المتوقع، وليس فقط بسبب الهجرة.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يسعون لمواكبة هذه التغييرات التنظيمية المحتملة، توفر VisaHQ موردًا شاملاً ومتخصصًا لمتطلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة في سويسرا. يقدم بوابتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/switzerland/) تحديثات فورية، وأدوات تقديم طلبات رقمية، ودعمًا شخصيًا—مما يساعد مديري التنقل، والعمال العابرين للحدود، والمغتربين على الالتزام بالقوانين حتى في حال ظهور أنظمة حصص جديدة أو قواعد توثيق.
تعتمد الشركات متعددة الجنسيات التي تدير مقرات إقليمية في زيورخ وبازل وجنيف بشكل كبير على العمال العابرين للحدود والمهارات المتخصصة من خارج الاتحاد الأوروبي. وهم يخشون من أنظمة حصص مفاجئة وإجراءات تصاريح أكثر تعقيدًا. لذلك، يجب على مديري التنقل إعداد استراتيجيات توظيف بديلة ومتابعة التطورات التشريعية تحسبًا لتضييق الحملة الانتخابية للنافذة السياسية لاتخاذ قرارات التوظيف في أواخر 2026.
سيقوم المجلس الفيدرالي الآن بإعداد كتيب معلومات رسمي للناخبين يوضح المخاطر الاقتصادية المحتملة وتداعيات الاتفاقيات. وقد تعهدت مجموعة الضغط الاقتصادية Economiesuisse بالفعل بتخصيص 5 ملايين فرنك سويسري لحملة توعية تؤكد على مرونة سوق العمل والتنافسية الدولية.
