في تعميم عالمي صدر خلال الليل، أمرت وزارة الخارجية الأمريكية جميع البعثات القنصلية برفض طلبات تأشيرات H-1B وH-4 ما لم يقم المتقدم بتحويل جميع حساباته على وسائل التواصل الاجتماعي إلى وضع "العامة" قبل المقابلة. تسري هذه السياسة فورًا اعتبارًا من 15 ديسمبر 2025، وتمدد توجيهًا سابقًا كان ينطبق فقط على فئات F-1 وJ-1. سيقوم موظفو القنصلية بمراجعة منشورات المتقدمين خلال السنوات الخمس الماضية على منصات متنوعة من لينكدإن إلى تيك توك، وقد يطلبون حسابات إضافية يتم اكتشافها عبر البحث المفتوح. عدم الامتثال يؤدي إلى رفض الطلب وفق المادة 221(g)، مما يجبر المتقدم على فتح الحسابات والعودة لإعادة التقييم.
بالنسبة لأصحاب العمل، يضيف هذا التوسع المفاجئ طبقة جديدة من المخاطر إلى عملية H-1B التي تعاني أصلاً من تعقيدات. يشير المحامون إلى أن المحتوى البريء على وسائل التواصل الاجتماعي — مثل الميمات السياسية أو الصور التي قد تبدو متناقضة مع مهام الوظيفة المعلنة — قد يؤدي إلى طلب آراء أمنية، مما يطيل فترة إصدار التأشيرة لأسابيع. لذلك، يجب على الشركات إضافة تدقيق وسائل التواصل الاجتماعي إلى قوائم التحقق القياسية لتأشيرات H-1B وتحذير المعالين بأن نشاطاتهم على الإنترنت ستخضع أيضًا للمراجعة.
![وزارة الخارجية تطلب الآن ملفات تعريف وسائل التواصل الاجتماعي العامة لجميع طلبات تأشيرة H-1B]()
لتجاوز هذه العقبات الجديدة، يمكن للمتقدمين الاستعانة بخدمات VisaHQ للمساعدة العملية. يقدّم متخصصو تأشيرات الولايات المتحدة في VisaHQ (https://www.visahq.com/united-states/) تنسيقًا لحزم الوثائق، وجدولة مواعيد القنصلية، وفحصًا مسبقًا للبصمة الرقمية على وسائل التواصل الاجتماعي، مما يقلل من احتمال التعرض لرفض 221(g) ويحافظ على سير جداول الهجرة بسلاسة.
يرى دعاة الخصوصية أن هذا التوجيه ينتهك كل من قانون الإجراءات الإدارية وحماية حرية التعبير الدستورية. ويشيرون إلى أن وزارة الخارجية تخطت إجراءات إصدار القواعد الرسمية التي تتطلب إشعارًا وتعليقًا، وأن السياسة تؤثر بشكل غير متناسب على العاملين الأجانب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، الذين يقيم كثير منهم في الولايات المتحدة ويستخدمون حساباتهم الشخصية للتواصل المهني. وتدرس عدة تحالفات تقنية اتخاذ إجراءات قانونية؛ وفي الوقت نفسه، بدأت القنصليات بإلغاء المواعيد المجدولة سابقًا لمنح المتقدمين وقتًا لتعديل إعدادات حساباتهم.
عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية توقع تراكم في مواعيد المقابلات خلال الربع الأول من 2026، خاصة في البعثات ذات الحجم الكبير مثل شيناي، حيدر أباد وفانكوفر. كما قد يواجه التنفيذيون المسافرون بتأشيرات Blanket L أو B-1 أسئلة إضافية حول سياسات وسائل التواصل الاجتماعي للشركات، حيث يختبر الموظفون حدود التوجيه الجديد.
بالنسبة لأصحاب العمل، يضيف هذا التوسع المفاجئ طبقة جديدة من المخاطر إلى عملية H-1B التي تعاني أصلاً من تعقيدات. يشير المحامون إلى أن المحتوى البريء على وسائل التواصل الاجتماعي — مثل الميمات السياسية أو الصور التي قد تبدو متناقضة مع مهام الوظيفة المعلنة — قد يؤدي إلى طلب آراء أمنية، مما يطيل فترة إصدار التأشيرة لأسابيع. لذلك، يجب على الشركات إضافة تدقيق وسائل التواصل الاجتماعي إلى قوائم التحقق القياسية لتأشيرات H-1B وتحذير المعالين بأن نشاطاتهم على الإنترنت ستخضع أيضًا للمراجعة.
لتجاوز هذه العقبات الجديدة، يمكن للمتقدمين الاستعانة بخدمات VisaHQ للمساعدة العملية. يقدّم متخصصو تأشيرات الولايات المتحدة في VisaHQ (https://www.visahq.com/united-states/) تنسيقًا لحزم الوثائق، وجدولة مواعيد القنصلية، وفحصًا مسبقًا للبصمة الرقمية على وسائل التواصل الاجتماعي، مما يقلل من احتمال التعرض لرفض 221(g) ويحافظ على سير جداول الهجرة بسلاسة.
يرى دعاة الخصوصية أن هذا التوجيه ينتهك كل من قانون الإجراءات الإدارية وحماية حرية التعبير الدستورية. ويشيرون إلى أن وزارة الخارجية تخطت إجراءات إصدار القواعد الرسمية التي تتطلب إشعارًا وتعليقًا، وأن السياسة تؤثر بشكل غير متناسب على العاملين الأجانب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، الذين يقيم كثير منهم في الولايات المتحدة ويستخدمون حساباتهم الشخصية للتواصل المهني. وتدرس عدة تحالفات تقنية اتخاذ إجراءات قانونية؛ وفي الوقت نفسه، بدأت القنصليات بإلغاء المواعيد المجدولة سابقًا لمنح المتقدمين وقتًا لتعديل إعدادات حساباتهم.
عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية توقع تراكم في مواعيد المقابلات خلال الربع الأول من 2026، خاصة في البعثات ذات الحجم الكبير مثل شيناي، حيدر أباد وفانكوفر. كما قد يواجه التنفيذيون المسافرون بتأشيرات Blanket L أو B-1 أسئلة إضافية حول سياسات وسائل التواصل الاجتماعي للشركات، حيث يختبر الموظفون حدود التوجيه الجديد.
